◎【大阪】新規事業プロデューサー≪⻄日本オフィス コアメンバー募集≫

仕事内容と労働条件

仕事内容

職務内容
1 クライアントの新規事業創出支援
大手クライアント企業のチームの一員として、以下のような業務を行います。
・新規事業アイデアの検討・仮説検証
・ビジネスモデル設計
・顧客ニーズ調査(フィールドワーク・営業活動を含む)
・アライアンス交渉、社内外調整
・立ち上げ後のグロース支援

2 自社事業の創出・チーム作り
クライアント支援で培った知見をもとに、自ら事業立ち上げと売上創出にコミットします。
・自社新規事業のアイデア創出
・事業化検討・検証
・立ち上げメンバーの採用・育成
・会社設立・経営参画

仕事についての詳細
「考えるだけでは、事業は生まれない。」―― 泥臭く現場に入り、ともに事業を“立ち上げる”人材に。
当社は、大手クライアントの新規事業創出支援に加え、自らも事業を創出する、新規事業に特化した会社です。
私たちが行っているのは、戦略を描いて終わる「コンサルティング」ではありません。
クライアントの新規事業立ち上げに事業メンバーの一員として深く入り込み、市場と対話しながら事業のあり方を探っています。
その過程で得たリアルな経験を、クライアント・自社の新規事業立ち上げ双方に還元し、最終的には自ら事業を立ち上げ、CxOとして成長していくことを全社員共通のゴールとしています。

【西日本オフィスについて】
西日本オフィスは、**「事業と組織をさらに拡張していくフェーズ」**にあります。
現在は「Webマーケティング・地域創生・日本文化」といったキーワードを軸に新たな価値創出にチーム一丸となって取り組んでいます。

【こんな想いを持つ方を待っています】
・西日本を拠点に事業立ち上げの当事者としてチャレンジしたい
・将来的には、経営や事業責任に関わる立場を目指したい
・「Webマーケティング・地域創生・日本文化」のいずれかに興味がある
※新規事業経験は問いません

上記のうち、どれか一つでも当てはまる方は、ぜひ一度、当社西日本オフィスでの挑戦を検討してみてください。

【入社~1年後の成長ステップイメージ】
社員の多くは元々新規事業立上げ未経験者ですが、採用面接から成長工程を意識しており、
下記ステップを着実に進めることで素早い成長を目指します。
(1)採用面接:面接官が応募者の強みを掘り起こし、長期目標や成長に向けたロードマップのすり合わせ
(2)新人研修:成長を実現のための考え方・事業創出/成長プロセスについて学び、ロードマップをアップデート
(3)強み磨き:クライアントの事業立上げ支援案件に携わるにあたり、どのように価値を提供するのか、その中でどう成長するのか仮説を考え、上司・同僚とともに案件を遂行する中で、事業立上げに役立つ強みを磨く
(4)クライアントの期待値越え:クライアントの期待値を越え続けることで、自社事業立ち上げに協力してくれる信頼関係を構築。信頼関係構築が見えてきたら、自身の部下を採用する権利を獲得し、事業立上げに向けたチーム作りを開始。

・戦略策定のみにとどまらず、泥臭く現場の最前線に立って事業の形を作る独自のスタイルを確立しています。クライアントへの深い価値貢献から信頼を創出し、それを足がかりに自社新規事業(カーブアウト等)を爆発的なスピード感で具現化しています

・大手コンサルティングファームのように戦略を描くだけではなく、クライアントに深く入り込み、市場と対話しながら事業を立ち上げるリアルな実行力が身につきます
・西日本オフィスは事業と組織をさらに拡張していくフェーズにあり、コアメンバーとして組織の成長に直接貢献できる貴重なタイミングでの参画となります
・未経験からでも、プロジェクトリーダー(平均約2年・最短1年3ヵ月)、マネージャー(平均3年8か月・最短2年10カ月)、CxO(平均5年4か月・最短8カ月、最年少25歳)へと圧倒的スピードで昇格・ステップアップできる明確な評価実績があります
・クライアントの期待値を超え信頼を獲得することで、自身の部下を採用する権利(組織構築権)を早期に獲得し、自分自身のチーム作りを開始できます
・オフィスから徒歩20分圏内に住むことで月3万円以上の補助が受けられる「近住支援制度」や、スキルアップのための「書籍購入費全額補助」など、挑戦を支える独自の福利厚生が充実しています

応募資格

・新規事業に興味のある方
【歓迎】
・西日本を拠点に事業立ち上げの当事者としてチャレンジしたい方
・将来的には、経営や事業責任に関わる立場を目指したい方
・「Webマーケティング・地域創生・日本文化」のいずれかに興味がある方
・事業立上を経験したい方
・起業家を目指したい方
・正解のない状況でも、仮説を持って動ける方
・失敗や修羅場から逃げず、学び続けられる方
・将来、CxO・事業責任者を本気で目指したい方

就業場所

東京都 港区
・原則として転勤はありませんが、アサインされる新規事業支援プロジェクトの状況により、クライアントのオフィス(主に都内近郊)での常駐勤務となるケースがあります

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇
年間休日120日、完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇(有給消化にて取得)、年末年始休暇、忌引休暇
・夏季休暇については、有給休暇の消化を組み合わせる形で、メンバーが主体的に取得計画を立てて消化しています

賃金

・年収372万円(24歳・アソシエイト職・入社1年目・未経験からのスタート)
・年収650万円(27歳・プロジェクトリーダー職・入社2年目・チームマネジメントおよびプロジェクト管理を担当)
・年収1000万円(31歳・マネージャー職・入社4年目・複数プロジェクトの統括および自社事業開発を牽引)
・年収1500万円(33歳・CxO職・入社5年目・カーブアウトした自社事業の経営責任者として参画)
年収 4,136,000 円 - 7,800,000円

4,13.6~780万(マネージャー:1000~2000万 プロジェクトリーダー:550~1060万 アソシエイト:372.8万)

昇格平均年数
プロジェクトリーダー:約2年(最短1年3ヵ月)
マネージャー:3年8か月(最短2年10カ月)
CxO:5年4か月(最短8カ月)
昇格時平均年齢
プロジェクトリーダー:27.8歳
マネージャー=31.8歳
CxO=33.6歳(最年少25歳)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
交通費全額支給、近住支援制度*1、書籍購入費全額補助*2、副業不可
*1:近住支援制度:クライアントオフィス及びPrimalオフィスから徒歩20分圏内(*Googlemapで測定​)に住む場合、月3万円以上の補助
*2:スキルアップのための書籍を全額補助します。購入後は社内で同じスキルを学ぶメンバーたちに共有されます
・メンバーが事業立ち上げと自己成長に100%コミットできるよう、生活の無駄(通勤ストレスなど)を省く「近住支援」や、自己投資を促進する「書籍補助」といった合理的かつ実用的な支援を揃えています

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接(メンバー・マネージャー)→最終面接(役員・メンバー)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員