◎【東京】ロボティクス関連新規事業プロデューサー/ドローン/ロボティクス関連の新規事業立上げをして起業を目指したい方歓迎!

仕事内容と労働条件

仕事内容

主にドローン/ロボットを起点とした事業開発や営業支援および自社新規事業の立ち上げを行います。

■事業開発、営業支援
大手企業のクライアントをはじめとした事業開発支援を行います。

業務内容例
・市場調査
・プロダクト提供のためのスキーム構築
・実証実験のプロジェクトマネジメント
・ビジネスパートナーとのアライアンス
・営業~受注、アフターサポートの対応
・カスタマーサクセス

■新規事業立ち上げ
ロボティクス×データ分析のサービス立上げを行います。

【当社グループ:当社(株)の求人票】 ~ドローン・ ロボティクス関連の事業立上げ~
弊社のミッションは「新規事業を生み出すこと」「CXOを輩出すること」です。
大手企業をクライアントとした事業立上げプロジェクトを担う中で、ビジネスのアイデアを見つけ、自社事業の立上げを行っています。
近年、日本では働き手が不足している一方で働き方改革が進み、多くの現場では効率化を求められています。特に建設業界やインフラ業界においては人手不足に加え、"ベテラン職員のノウハウ"に依存していることが多く、業務の効率化や平準化が喫緊の課題です。弊社ではドローンやロボットなどのロボティクス、またデータ分析をキーにしてそのような現場の課題解決にチャレンジしたいと考えています。
弊社では上記事業の立上げメンバーとして参画していただける方を募集しています。
ご興味のある方はぜひご応募ください。

【入社~1年後の成長ステップイメージ】
社員の多くは元々新規事業立上げ未経験者ですが、採用面接から成長工程を意識しており、
下記ステップを着実に進めることで素早い成長を目指します。
(1)採用面接:面接官が応募者の強みを掘り起こし、長期目標や成長に向けたロードマップのすり合わせ
(2)新人研修:成長を実現のための考え方・事業創出/成長プロセスについて学び、ロードマップをアップデート
(3)強み磨き:クライアントの事業立上げ支援案件に携わるにあたり、どのように価値を提供するのか、その中でどう成長するのか仮説を考え、上司・同僚とともに案件を遂行する中で、事業立上げに役立つ強みを磨く
(4)クライアントの期待値越え:クライアントの期待値を越え続けることで、自社事業立ち上げに協力してくれる信頼関係を構築。信頼関係構築が見えてきたら、自身の部下を採用する権利を獲得し、事業立上げに向けたチーム作りを開始。

・大手企業のロボティクス技術やデータ分析アセットを活用し、建設・インフラ等の深刻な労働者不足に直面するリアルな現場を「現場DX」で革新する事業開発を推進します。クライアントを強力に牽引して信頼関係を作り、自らも新規サービスを立ち上げる独自の好循環モデルを構築しています。

・少子高齢化に伴う深刻な人手不足が叫ばれる建設・インフラ業界の現場DXを、最先端の「ロボティクス×データ分析」で切り拓く極めて社会的価値の高い事業開発に挑戦できます
・戦略の提案だけに留まるスマートなコンサルタントではなく、実証実験の泥臭いPMや現場での営業・カスタマーサクセスまでを全天候型で担い、確実な「事業立ち上げ力」を獲得できます
・アソシエイト(約372.8万円)からプロジェクトリーダー(550万〜1,060万円)、マネージャー(1,000万〜2,000万円)への昇格平均が約2〜3年、CxOへは最短8カ月(最年少25歳)での登用実績がある圧倒的スピードのキャリアアップパスです
・クライアントの期待値を超えて絶大な信頼を獲得することで、早期に「部下を採用する権利」を手にし、自分の判断で強いチームと組織を創り出す権限が与えられます
・徒歩20分圏内に住むメンバーに月3万円以上が支給される「近住支援制度」や、ロボティクス・データ分析・経営などのビジネス本を全額会社負担で購入できる「書籍購入費全額補助」など、挑戦を支える福利厚生が整っています

応募資格

■新規事業立上げをし起業家を目指したい方
(新規事業/起業家は華やかそうに見えますが、たくさんの失敗をし、数多の困難に立ち向かう、修練がたくさん必要な最も厳しい仕事です。事業を成功させるため、一人一人が主体性を持ち、走りながら考え失敗から学び、成功するまでチャレンジし続ける粘り強さを持った方を歓迎します)
■ドローンやロボットなどのロボティクスを実務で使用したことがある方、また興味がある方
【歓迎】
・メーカー、建設、インフラ関連、あるいはIT企業において、ドローンやセンシング技術、自動化設備等の実装・実証実験に携わったことがあり、現場のオペレーションと技術をどう融合させるかの基礎的なセンスがある人
・単に戦略を語るスマートな役割を求めるのではなく、自ら現場に出向いて機械を動かし、汗をかきながら顧客やパートナー企業とハードな折衝を泥臭くやりきれる実行力がある人

就業場所

東京都 港区
・原則として転勤はありませんが、アサインされる新規事業支援プロジェクトの状況により、クライアントのオフィス(主に都内近郊)での常駐勤務となるケースがあります

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇
年間休日120日、完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇(有給消化にて取得)、年末年始休暇、忌引休暇
・夏季休暇については、有給休暇の消化を組み合わせる形で、メンバーが主体的に取得計画を立てて消化しています

賃金

・年収372万円(24歳・アソシエイト職・入社1年目・未経験からのスタート)
・年収650万円(27歳・プロジェクトリーダー職・入社2年目・チームマネジメントおよびプロジェクト管理を担当)
・年収1000万円(31歳・マネージャー職・入社4年目・複数プロジェクトの統括および自社事業開発を牽引)
・年収1500万円(33歳・CxO職・入社5年目・カーブアウトした自社事業の経営責任者として参画)
年収 4,136,000 円 - 7,800,000円

4,13.6~780万(マネージャー:1000~2000万 プロジェクトリーダー:550~1060万 アソシエイト:372.8万)

昇格平均年数
プロジェクトリーダー:約2年(最短1年3ヵ月)
マネージャー:3年8か月(最短2年10カ月)
CxO:5年4か月(最短8カ月)
昇格時平均年齢
プロジェクトリーダー:27.8歳
マネージャー=31.8歳
CxO=33.6歳(最年少25歳)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
交通費全額支給、近住支援制度*1、書籍購入費全額補助*2、副業不可
*1:近住支援制度:クライアントオフィス及びPrimalオフィスから徒歩20分圏内(*Googlemapで測定​)に住む場合、月3万円以上の補助
*2:スキルアップのための書籍を全額補助します。購入後は社内で同じスキルを学ぶメンバーたちに共有されます
・メンバーが事業立ち上げと自己成長に100%コミットできるよう、生活の無駄(通勤ストレスなど)を省く「近住支援」や、自己投資を促進する「書籍補助」といった合理的かつ実用的な支援を揃えています

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接(メンバー・マネージャー)→最終面接(役員・メンバー)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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