【CM放映中の急成長中メガベンチャー】IT人材紹介"レバテック"企画職ポジションサーチ

仕事内容と労働条件

仕事内容

▼業務内容
企画職として、レバテックの売上げ最大化を目指すべく、
マーケティング部署との連携や施策立案~実行推進までお任せします。
ご経験やご希望を鑑みて下記いずれかのチームに配属となります。

【人材開発チーム/HRBP】
人材開発や組織開発に関する企画、設計、実施、運用までの一連の流れを担当していただきます。
経営戦略や事業目標達成のために、事業のステークホルダーとともに現状把握、課題設定を行った上で
解決のための企画立案~実行まで取り組んでいただきます。

【営業推進チーム】
営業組織のBPR担当として各種業務フローの改善や整備、場合により仕組みそのものを新たに創り出し、組織の生産性を最大化いただきます。
定常業務のほか、習熟度に合わせてプロジェクトベースで複数の業務を多岐に渡ってお任せする予定です。

【レバテック(キャリア・フリーランス)/カスタマーサクセスチーム(toC)】
求職者にとってのレバテックの最初の窓口として、マーケティング部門と営業部門との架け橋として各調整業務を主に行っていただいたり、業務の生産性向上と品質向上を目的としたオペレーション改善の企画立案から実行、オペレーター部隊のマネジメントを担当いただきます。
また、新規ユーザーが円滑にサービス利用を開始できるよう、サイト登録~サービス利用開始のプロセスを改善したり、コミュニケーション手段の最適化もお任せします。
顧客育成(ナーチャリング)や集客関連のデータ(実績・プロセス等)を集計・分析し、課題発掘および解決策を策定し実行までご対応いただきます。

【レバテック(キャリア・フリーランス)/インサイドセールスチーム(toB)】
新規顧客開拓を目的とするイベント施策の立案から実行をPMとして行っていただきます。
規模感によっては20~30人程度の社員を動員します。
最初は上記イベント関連を担当いただきますが、ゆくゆくは更に幅広い範囲のBtoB集客施策をお任せします。

【レバテックルーキー/カスタマーサクセスチーム(toC)】
2018年9月に立ち上がったレバテックの新サービスである、新卒のエンジニア向け就職支援サービスを運営するチームとなります。
マーケティング部門と営業部門との架け橋として各調整業務を主に行っていただく、企業価値を向上させるうえで非常に重要なポジションです。

【レバテックルーキー/カスタマーサクセスチーム(toB)】
2023年6月リリース予定の「レバテックルーキー スカウトサービス(仮)」を運用するチームに配属となります。
新規営業から運用・改善提案まで一貫してクライアントの採用成功のために活動いただきます。
立ち上げフェーズの新規事業になりますので、リリース前後に使っていただく新規のお客様獲得からオンボーディング、コンサルティング、またお客様からの要望に合わせた新機能の開発に関する提案や、運用フローの改善、ご契約プランの提案企画まで幅広くお任せします。

社会が抱える課題に取り組み、
顧客と社員の感情に貢献し続ける

私たちは世の中に新しいテクノロジーを届けることや、
真新しい事業を作り出すことを目指しているわけではありません。
Leveragesの企業理念として
「顧客の創造を通じて、関係者全員の幸福を追求し、各個人の成長を促す」を掲げており、
その根幹は社会で足りていない環境や、仕組み、人における課題、世の中の感情に貢献することに向き合い、
関係者全員の幸福を追求しています。

▼当ポジションの魅力
・マーケティングチームと連携しながら数字分析を行うことが多いため、KPI数値の乖離要因等の様々な視点で分析するスキルが身につきます。
・問題分析~企画立案~施策実行までを一貫して行うポータブルスキルが身につきます。
・早期に責任あるポジションをお任せする可能性があります。
・マネジメント職への昇格やキャリア転換など、幅広いキャリアパスがあります。
・日本の成長産業であるITに関する知識を深めることができます。

▼キャリアパス事例
弊社では様々なキャリアパスの実現が可能です。
・事業部人材開発メンバー→バックオフィス職(採用、労務、管理等)
・インサイドセールスメンバー→マーケティング職
・企画職メンバー→ユニットリーダー→チームリーダー

応募資格

【必須要件】
・大卒以上
・正社員としての就業経験2年以上
・自身で課題を設定し、対策まで一貫して行った経験
・定量的な数値をもとにした分析経験
・自身が主担当となってプロジェクト推進や施策運営を行なった経験

【歓迎要件】
・企画業務の経験のある方(人事企画、経営企画等)
・業務フロー上の課題に対して、改善提案を行った経験
・事業会社で組織運営や戦略立案経験のある方
・ミッションや目標に対して問題定義、仮説検証などの一連のプロセスを経験したことがある方
【歓迎】
・前職にて相対的に高い成果を残されている方
・素直で周りに気を使える方
・年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方
・将来的にマネジメント経験を積みたい方
・自分の中で仮説をもって取り組める方
・トップダウンのマネジメントをしていない為、言われたことだけでなく自分から積極的に仕事に取りくめる方

就業場所

東京都
※所定労働時間8時間/休憩1時間

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

50時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・産休・育休・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・有給休暇
■年間休日121日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■有給休暇
・入社半年後10日~最高40日
・労働基準法に基づき年間1日~2日付与日数は増えていきます
■特別休暇
・婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き

賃金

▼想定年収
450万円~550万円
※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります

▼給与例
年収480万円の場合
基本給30万円+賞与60万円×2回

固定残業代:月80時間分/114,510円を含み支給
※給与支給額により変動、超過分別途支給
※固定残業時間=実残業時間ではありません
(平均35〜45時間程度)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・資格取得制度
■交通費支給(当社規定による)
■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■産前フレックス・時短勤務制度
■ビジネス雑誌読み放題
■オンライン英会話無料受講制度
■LCP制度(事業部間交換留学制度)

■事業所内禁煙(入居する施設に喫煙専用室あり)
・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止
・禁煙サポート制度あり

■ご近所手当
・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者:2万円/月 支給
・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者:1.3万円/月 支給

■レバカフェ制度
・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
・白米食べ放題、レトルト食品、スープも充実

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類→1次(人事)→適性(GAB)→2次(事業部長)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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