◎リゾート運営(ハイレイヤー)

仕事内容と労働条件

仕事内容

* リゾート施設の運営管理業務
新規事業であるリゾート関連施設の運営管理業務を担っていただきます。
主な対象物件は「富裕層向け高級別荘」「高級ホテル・高級旅館」をイメージしております。
直接的な運営管理業務ではなく、外部オペレーター、ベンダー各社と連携しながらの業務です。
その前提のもと運営管理業務の仕組み、体制作り及びその運用を担っていただきます。

* 新規商品の設計
リゾート関連施設の他、創造戦略部で商品化を検討するもののうち、オペレーションが付随
するものについては、不動産サイドの担当者と連携しながら商品設計を担っていただきます。
物件の希少性・収益性などの精査などを行い、仕入、開発業務と連携しながら様々なアセットタイプの商品化を推進いた だきます。

【特記事項】
* リゾート施設を扱う関係上、出張が頻繁にあります。

・既存の枠組みにとらわれない、新しいリゾートの形を提案するタイムシェア事業を一から立ち上げる、非常にダイナミックで影響力の大きい事業開発です
・iPhoneやiPadといった最新デバイスの支給、オンライン研修の充実など、個人の生産性を最大化するためのインフラ投資を惜しまない事業環境です

◆明確な正当評価で成長を実感
「130段階評価」
社員一人ひとりの成長や努力を公正に評価するために設けられた、130段階に分かれたグレード評価制度です。この制度により、年齢や社歴に関係なく、成果や成長度合いに応じて公平に評価されます。

「公平な賞与制度」
業績連動型181 段階の定量評価による賞与制度も整備されており、期初に数値目標を設定することで、目標達成に向けた具体的な行動計画を立てやすく、やり切った分、評価・成長が体感できます。

応募資格

ホテル、旅館など宿泊業の運営経験者、シェアオフィス、シェアラウンジなどの運営経験者
プロパティマネジメント業務経験者、新規事業立上げ業務経験がある
【歓迎】
* 宅地建物取引士を有している
* 不動産業者とのネットワークを持っている
* リゾート開発に携わった経験がある
【求める人物像】
* コミュニケーション能力が高く、チームとして業務遂行できる
* 指示待ちではなく、能動的に業務に取組み、積極的な提案ができる

就業場所

東京都 千代田区
9:00~18:00(休憩60分)
全社平均残業30時間/営業職平均残業40時間

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・リフレッシュ休暇・有給休暇・慶弔休暇
・完全週休2日制(土日)
・国民の祝日、GW、リフレッシュ休暇(≒夏季休暇)、年末年始休暇
・有給、慶弔
◎年間休日125日

賃金

・年収8,000,000円/38歳・入社1年目(部長職/月給50万円+賞与評価標準)
・年収9,500,000円/42歳・入社3年目(部長職/月給60万円+賞与評価中位)
・年収12,000,000円/45歳・入社1年目(統括部長職/月給75万円+賞与評価上位)
・年収18,500,000円/48歳・入社5年目(統括部長職/月給80万円+賞与評価最大時)
※月給ならびに役職に関しては、過去の経験も含めて弊社基準にて決定
※経験やスキルを考慮し決定します
◆賞与年2回(最大33.2ヶ月)
◆昇給年2回(評価による)
※飛び級による大幅な昇給有。
前期の半期実績:95,000円UP 1名、50,000円UP 複数名月分支給実績あり
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
◆その他
・資格取得支援
・確定拠出型年金(別途一部会社負担)
・オンライン研修受講
・各種表彰制度
・従業員持株会
・ベネフィット・ワン福利厚生加入
・iPhone、iPad支給
・インフルエンザ予防接種費用会社負担
加入保険:雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金
◆試用期間3か月:試用期間中は有休なし、他は同条件
◆通勤手当:実費規程支給(5万円を上限/月)
◆企業型確定拠出年金3%分を別途支給(規程有)
◆ベネフィットステーション加盟
◆従業員持株会
◆ノー残業デー(水曜日)
◆社内部活動制度

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・書類選考 ・一次面接(現場マネージャー・人事) ・最終面接(役員・経営陣) ・内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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