HR領域SaaSサービスのインサイド/フィールドセールス&カスタマーサクセス

仕事内容と労働条件

仕事内容

自社サービスの一つである『WORKL(ワークル)』を拡販するための営業をお任せいたします。主にマーケティングで獲得したリードに対し課題深掘~提案~受注~カスタマーサクセス業務を一貫して担当いただきます。

特定領域だけではなくインサイドセールス/フィールドセールス/カスタマーサクセスと幅広く携われることで、セールスとしての経験・成長が実現しやすい環境です。

【具体的には】
メイン業務は下記となります。
■インサイドセールス業務:ブランク顧客やマーケティングで獲得したリードの商談化させるためのナーチャリングや架電業務
■フィールドセールス業務:マーケティングで獲得したリードへ採用計画や課題の深掘を通した、課題解決型の提案
■カスタマーサクセス業務:保有データの分析と運用・原稿の最適化を図り、顧客企業の採用成功に寄与と継続率の向上
※約1日件の商談、新規既存の顧客両方を担当いただきます。

上記業務だけでなく、販売するプロダクトのアップデートや既存のセールスプロセス改善(営業提案資料改善/過去データを活用したターゲット選定) において、主体的に考え社内提案から実装まで行われております。
自身のセールスパフォーマンスの最大化のみならず、事業部全体の数字をチーム全体で引き上げていくスタンスを持たれている方とご一緒させていただきたいと考えております。

■将来的には
ご本人の希望に応じて様々なキャリアプランをご用意可能です。
セールス領域に留まらず顧客企業の声や得られたデータを元に、開発と連携したプロダクト改善や、全体の業務プロセス改善など部門を横断して、全体最適でより経営レイヤーに近い業務に携わる事も可能です。

■WORKLについて

顧客企業のオウンドメディアリクルーティングを実現する、indeedをはじめとした100以上の求人サイトに連携した累計掲載事業所数10,000所超の母集団形成に強みをもった採用管理システム(ATS)です。
その他indeed等の運用方求人広告運用も行なっており、顧客企業の応募獲得最大化を包括的に支援します。

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・使用ツール
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・ChatWork(社内チャットツール)
・G Suite(Gmail、カレンダー、スプレッドシート、ドキュメント、スライド)
・chat GPT / Claude

当たり前ですが、BtoBの売上はお客さまからいただくLTV(生涯の顧客利益)と、お客さまの数の掛け算で決まります。
当社では下記を戦略として掲げています。

1「マルチプロダクト戦略」
”提供サービス・ラインナップ拡大”について、弊社では「マルチプロダクト戦略」と呼んでいます。
今後、人事・採用領域において、お客さまが抱える様々な課題を抽出しながら自社のプロダクト/サービスを拡充していきます。
また、それらのサービスはできる限り「企業提携」や「技術/ノウハウ的土台」があって成立する
「参入障壁が高い」「AIでの代替が容易ではない」サービスの展開をしていきたいと考えています。

2代理店/M&A戦略
自社拡販と代理点/M&Aによる拡大の両輪で顧客拡大を目指しています。
早期戦力化については、”再現性”を求めるカルチャーから生まれる「セールスの受注/失注の要因構造化」と
「オンボーディングの徹底的な向き合い」そして「AIの活用」によって独自の成長モデルを追求しています。
また、代理店についても、求人広告代理店を中心に、その他保険代理店等も含め”年間40社増”のペースで拡大予定です。

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・当社ではたらく魅力
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・「マルチプロダクト戦略」を掲げており、NTTdocomo社と連携した食事の福利厚生サービス「ケアロ」をはじめ、グループとしてさまざまな関連事業展開をしております。継続的に、社内でポジションが生まれ続け、チャレンジしたい人へ新たな機会創出を行うことのできる環境です。
・自社開発のプロダクトセールスで、組織がコンパクトだからこそ、お客様からの声やご自身の課題感をそのままプロダクトに反映し、本質的な取り組みができる環境です。
・既存のセールスプロセスにおいても、日々ブラッシュアップを重ねており、社歴関係なく現場から提案を行っており、変更の意思決定までもスピーディーに行われる環境です。
・ナレッジ化を重視する文化であり、HR領域のセールス未経験者においても平均約4か月でトップセールスと同水準のKPIまで伸長しています。セールスやその他領域においても再現性をもってアカデミックに学べる環境です
・社内でAI活用勉強会が定期的に開かれており、claude codeなどでの業務フロー構築などをメンバーが自走して行うなど、AIの業務組み込みが進んだ環境です。

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・社内の雰囲気
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・男女比:7:3

1か月に一回以上の社内懇親会や経営陣との1on1など、経営陣と社員同士の距離が近く風通しのよい環境です。
職歴や職位に問わず、改善のための意見が推奨される文化で、当事者意識をもって業務に取り組みたいという意識を持った社員が多く成長意欲の高い方は大歓迎です。

応募資格

【必須】
■3年以上の法人営業にて一定の成果を残された方
【歓迎】
■人材業界経験(人材紹介、人材派遣、求人広告など)
■新規開拓経験

【その他】
【歓迎】
・人材業界経験(求人広告、人材紹介、人材派遣など)
・無形商材の法人営業経験(販促広告やSaaS商品など)

就業場所

大阪府 大阪市北区
就業時間 :10:00 ~ 19:00
休憩時間 :60分(ランチ休憩は好きな時間にとる事ができます)
残業時間:平均16.8 時間/月

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
GW休暇・夏季休暇・有給休暇・年末年始休暇・リフレッシュ休暇
年間休日126日
完全週休2日制(土曜、日曜、祝日)
GW休暇有り
夏季休暇有り
年末年始休暇有り
有給休暇有り:初年度 10日 ( 6ヶ月目~ )
長期休暇有り
家庭都合休OK

賃金

■想定年収
420万円〜800万円

【 内訳 】
本給¥302,703~¥432,432
固定残業代¥47,297~¥67,568を含む/月
■賞与実績:年2回/実績に準ずる(1月・7月)
■諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
社会保険完備
業績賞与有り(年2回支給)
決算賞与有り(年1回支給)
昇給有り(年1回)
リモートワーク可(全従業員利用可)
交通費全額支給
転勤なし
健康診断有り(年1回)
試用期間有り: 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無し)
■チャレンジ支援制度
L種別は問わず新たな体験や取り組みにかかった費用を、半期に一度、上限20,000円補助します。
■リフレッシュドリンク
Lコーヒー、ビール等飲み放題です。(ビールは16時以降)
■アピアランス補助
L健康や体型を維持するジム費用や、
身だしなみを整える衣装代を補助します。(ジム:8,000円/月。衣装:20,000円/入社時)
■ビジネスインプット
L思考力やスキル向上のための書籍/セミナーなどの費用を10,000円/月負担します。
■達成会
■引越し補助
■交通費全額支給

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（応募→書類選考→面接(1回〜2回)→採用 ※書類選考の結果に沿って合否のご連絡をさせて頂きます。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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