【大阪・梅田】AI推進担当 / AI Transformation担当ポジション/◆住友林業グループの安定企業◆年間休日132日/福利厚生充実!/固定概念のない挑戦できる環境が整っ

仕事内容と労働条件

仕事内容

【職務内容】
■主担当業務
・生成AI(ChatGPT、Copilot等)、特化型AIを活用した全社業務改革の推進
・各部門へのヒアリングを通じた業務課題の抽出、改善提案
・AI活用施策の企画、導入、運用、定着支援
・AIを活用した業務効率化、生産性向上施策の立案
・AI活用ルール、ガイドラインの整備
・AI活用に関する社内教育、研修の企画実施
・経営層、現場双方と連携した全社横断プロジェクト推進
・AIを活用した新たな価値創造、新規事業アイデアの検討

■副担当業務
・Microsoft 365、SharePoint等々を活用した業務改善支援
・RPA、VBA、マクロ等を活用した業務自動化支援
・社内ナレッジ整備、情報活用基盤の改善
・AIツール、新技術の調査、検証、導入提案
・社内ITリテラシー向上施策の企画、推進
・各種システム、「業務フロー改善支援
・ベンダー、外部パートナーとの調整業務

従事する業務変更範囲:当社の定める業務

当社は2000年9月の創業以来、確かな法律理解に基づく不動産コンサルティング事業を柱として成長してきました。
また、いかなる市況においても揺らぐことのない、より安定した経営基盤を築くため、不動産の開発、特に投資用低層賃貸マンションシリーズの展開や賃貸、分譲、リフォームなど、多角的な事業を積極展開しています。

【多角的事業で急成長】
景気に左右されない経営体制の構築を目指し、任意売却事業を皮切りに、不動産開発・賃貸・分譲・リフォームなど多角的に事業を展開。
安定した経営基盤を確立し、2018年には東証マザーズ(現・東証グロース市場)へ上場を果たしました。
その後、住友林業によるTOB(株式公開買付)を経て、2025年9月に上場を廃止しております。

当社では自社ブランドとして、都心にあるコンパクトでスタイリッシュな低層賃貸マンションシリーズ「LEGALAND」を展開中。
建物と人、人と人が繋がる場所を提供したいという思いで、イタリア語の「結ぶ」「繋がる」という意味の「LEGA」と「LAND(場所・土地)」から命名。周辺環境にも優しい設計を提案し、また相続税や節税対策としての活用も可能です。
このほか、都心部での商業ビル開発事業「LEGALIS」、京都を中心としたゲストハウス開発事業「LEGASTA」、旅する皆様にお贈りする民泊専用の「LEGALIE」など、多彩なブランドで不動産開発をてがけ急成長を遂げています。

当社は住友林業グループに属する総合不動産ディベロッパーです。
現在、当社では生成AIを単なる業務効率化ではなく、「会社の働き方・意思決定・価値創造そのものを変える基盤」として位置づけています。
本ポジションでは、経営・現場双方と連携しながら、生成AIを活用した全社横断の業務改革・生産性向上・新たな価値創造を推進していただきます。
単なるIT導入ではなく、「AIを活用すると、仕事や事業のあり方はどう変わるのか」を考え、企画・実装・定着までを主体的にリードしていただくポジションです。

【当社の採用状況について】
当社は現在、事業拡大に伴い、大規模採用を推進しています。
本採用は、さらなる成長を見据えた戦略的な組織強化の一環です。

住友林業グループへの参画により、当社は制約ではなく、
これまで以上に大きな挑戦が可能な環境を手にしました。

事業・組織ともに拡張フェーズにある今、
一人ひとりが主体的に関わり、会社の成長そのものを担うことができるタイミングです。
「まだない」を見つけ、可能性の扉をひらく瞬間に、ぜひ仲間として加わっていただければ幸いです。

■このポジションのやりがい:
・経営層との距離が近く、全社横断で大きな変革に携わることができます
・新しい技術を積極的に取り入れながら、自ら企画、実装、定着まで一気通貫で推進できます
・AI活用を通じて、会社全体の働き方や価値創造に直接関わることができます

応募資格

■必須条件
・生成AI(ChatGPT、Copilot等)の活用経験
・業務改善、DX推進、IT企画、社内SE等いずれかの経験
・基本的なITリテラシー(Microsoft 365、Excel、PowerPoint等)
・部門横断での業務推進経験

■歓迎条件
・Power Platform、RPA、VBA等の活用経験
・SharePoint、Microsoft 365運用経験
・AIツール導入・活用推進経験
【歓迎】
■求める人物像
・AIを「単なる効率化ツール」ではなく、「会社を進化させる手段」として捉えられる方
・現場とのコミュニケーションを通じて、課題を整理、改善できる方
・指示待ちではなく、自ら課題を発見し、提案、実行できる方
・「まず試してみる」姿勢を持ち、スピード感を持って動ける方
・部門横断で周囲を巻き込みながら物事を進められる方

就業場所

大阪府 大阪市北区
9:30~18:00
■所定労働時間:07時間30分 休憩60分

従事する業務変更範囲:当社の定める業務

就業時間・休憩

09:30〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日132日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇
■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇(それぞれ平均8連休)
■年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

賃金

<試用期間>
3ヶ月
労働条件に変更なし

<昇給有無>
有
■昇給:年1回(1月)

<給与補足>
月給 660,000円~1,250,000円
※ご経験・スキル・前職給与等を考慮し、総合的に判断いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■残業手当:無
※管理監督者としての採用を想定
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格手当・交通費支給・健康診断・資格取得制度・退職金制度
【待遇・資産形成】
■交通費支給(上限5万円/月)
■資格手当(宅地建物取引士:3万円/月、1級建築士:5万円/月)
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■グループ持株会

【健康支援】
■人間ドック・女性検診の費用補助
■インフルエンザ予防接種費用補助

【スキルアップ・キャリア支援】
■eラーニング制度
■外部研修補助(指定講座から選択)
■キャリアアップ奨励金(資格合格後に支給※規定あり)
■メンター制度

【働き方】
■在宅勤務制度(適用認定基準あり)
■出産・育児支援制度(全従業員利用可)
■継続雇用制度(再雇用・全従業員利用可)

【環境・社内制度】
■社宅制度(適用認定基準あり)
■業務用備品支給(筆記用具・ノート等)
■フリードリンク
■設置型社食
■懇親会補助制度

受動喫煙対策

喫煙室あり・禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接→最終選考→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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