[情報システム室 AI・DX推進担当(業務改革・システム企画)]当社_情報システム室

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
グループ全体のDX推進・AI活用を担う社内SE/DX推進担当として業務改善やシステム企画を担当します。
経営企画室や各事業会社と連携し、生成AIや最新ITツールを活用した業務効率化・生産性向上を推進するポジションです。

【具体的な業務内容】
・各事業会社の業務課題の分析、改善提案
・ChatGPTやCopilotなど生成AIの導入・活用推進
・AIを活用した業務効率化の企画・実装
・AI利用ガイドラインの整備、社内教育
・業務プロセスの可視化、標準化、自動化の推進
・各部門との要件整理、DXプロジェクトの推進
・基幹システムの企画、改善、リプレイス
・社内システムの運用管理、ベンダーコントロール
・ITインフラ、ネットワーク環境の改善
・グループ会社向けシステムの企画・導入支援

【仕事の特徴】
・DX推進だけでなく、AI活用やIT戦略の企画にも携われるポジションです。
・ChatGPTやCopilotなど最新の生成AIを活用し、業務改革を推進できます。
・経営層や各事業会社と連携しながら、グループ全体に影響を与えるプロジェクトに携われます。
・建設・不動産だけでなく、エネルギー、介護、農業など多角的な事業のDXに関われるため、幅広い経験を積むことができます。
・システム運用だけではなく、企画・改善・導入まで上流工程に携われる環境です。

【Our Business】
🔸建設事業
確かな技術で持続可能な社会を築く

個人住宅、集合住宅、ホテル、テナントビル、病院、老人福祉施設、保育所、遊技場、工場など、
永きにわたりお客様の多様なニーズを実現して参りました。
これまで培ってきた設計・建築ノウハウを活かし、持続可能な社会の基盤を築きます。

🔸不動産事業
地域に寄り添い、不動産の価値を掘り起こす

城東エリアを中心に賃貸管理、仲介、空室保証といったオーナー様に寄り添ったきめ細かなサービスを展開。
これからも、トーヨーグループは地域社会に寄り添って歩んで参ります。

🔸再生可能エネルギー事業
再生可能エネルギーにより持続可能な社会の“明日”を拓く

長年培った建設・不動産のノウハウを武器に、再生可能エネルギー事業を展開。
発電所の設計、建設のみならず運用管理まで一貫してサポートすることで、
国内外の再生可能エネルギー事業の普及を促進して参ります。

🔸アグリ事業
農業が抱える課題と向き合い地域に貢献する

後継者問題、農業従事者の減少など、農業を取り巻く課題に対し、建設業・不動産業で培ったノウハウや
AI・ICT・ロボット技術の活用など、グループのシナジーを活かし最適なソリューションを提供して参ります。

【仕事PR】
建設・不動産を中心に再生エネルギー、介護、AI×農業など多角的に事業展開する企業のグループ全体を支える
人事総務職として、グループ各社の社員が働きやすい環境・労務整備を担当していただきます。

応募資格

【応募資格】
・DX推進プロジェクト経験
・AI・生成AI活用経験
・キントーン、RPA等を活用した業務改善経験
・情報システム部門、社内SE、SIerのいずれかの実務経験
・システム導入、運用、改善プロジェクトの経験
・ITインフラまたは業務システムに関する基本的な知識
・関係部署との調整や折衝経験
・プロジェクトリーダーまたはPM経験
・建設・不動産業界でのシステム経験
などのご経験をお持ちの方

就業場所

東京都 港区
【就業時間】
9時~18時(実働8時間)
休憩時間:60分間 所定労働時間8時間
残業時間:10~20時間(時期により変動)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・産休・育休・特別休暇・慶弔休暇・介護休暇・有給休暇
・年間休日126日間
・完全週休2日制(土日祝)
・夏季休暇(8月9日~8月17日)
・年末年始休暇(12月28日~1月4日)
・GW休暇(4月28日~5月6日)
(※毎年の会社カレンダーによる)

賃金

※年収はご経験に応じて決定します
※管理監督者採用のため残業代の支給はなし

【昇給・賞与】
・昇給年1回(4月)
・賞与年2回(7月・12月)

【試用期間】
3ヶ月/条件変更無
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度・資格手当・役職手当
🔸通勤交通費(40,000円まで/月)
🔸福利厚生倶楽部(リロクラブ)
🔸確定拠出年金制度
🔸健康診断、インフルエンザワクチンを年1回会社負担にて受診可
🔸育児、介護の時間短縮勤務(小学6年生終了まで)
🔸社内イベント(運動会、家族参加型現場見学会、バーベキュー大会)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1次面接→適正検査→最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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