SaaS導入プリセールス_リーダー_東京【当社】

仕事内容と労働条件

仕事内容

【具体的な業務内容】
労務管理・業務系SaaSの導入を検討する企業に対する、プリセールス活動全般。
・初回相談への対応
└提携ベンダーの営業担当、二人三脚で商談を進めます。
・ニーズヒアリング
└フォーマットに従い、顧客の現状業務、運用フロー、利用中ツール(Excel、スプレッドシート等)の課題を抽出。
・製品デモの実施
└ 対象SaaS各プロダクトを用いた、具体的な活用イメージの提示。
・業務改善提案
└「現状のバラバラな運用をどう統合・効率化できるか」の整理と提示。
・ナーチャリング・引き継ぎ
└ヒアリング内容を型化・整理し、現DXチームや専門チームへスムーズにトスアップ。

本ポジションは、当社における「SaaS導入プリセールス(リーダー)」を担う役割です。労務・業務効率化SaaSのプリセールスを担う仕事を通じて、バックオフィス/コンサルの専門性と、経営・事業に近い経験を積みキャリアを広げられます。

【この求人のポイント】

✅ ベンダーと二人三脚/課題解決の入口を設計するリーダー

✅ 年間休日125日・完全週休2日(土日)+祝日
メリハリをつけて働けます。

✅ 時差出勤制度・リモート勤務可
柔軟な働き方で無理なく続けられます。

✅ セブンリッチグループの安定基盤/成長環境
30以上の事業を展開するグループの一員として幅広い挑戦機会があります。

✅ 福利厚生充実
社会保険完備・交通費支給・健康診断・書籍購入制度・慶弔見舞金・産休育休など。

応募資格

・インサイドセールスまたはSaaS企業等での法人営業経験
・顧客の業務課題をヒアリングし、要点を構造化して提案に落とし込める力
・新しい製品知識(各種SaaS、およびバックオフィス・労務の基礎)を入社後にキャッチアップする高い意欲・学習力
【歓迎】
歓迎スキル
・SaaS・業務システムのプリセールスや導入提案の経験
・労務・人事・給与計算など、HR領域に関する知識や実務経験
・CRM(Salesforce/HubSpot)の運用や、数値に基づく営業プロセスの改善経験
・立ち上げフェーズにおいて、営業プロセスの「型化・仕組み化」に関わった経験

求める人物像
・整っていない環境でも自ら手を動かし、短期間で成果モデルを作れる方
・複数ステークホルダーを巻き込み、合意形成を進められる方
・数字に基づく仮説検証と改善を継続できる方
・“売って終わり”ではなく、導入・定着まで責任を持てるLTV志向の方
・新しい事業・スキームを共に創り出すことを楽しめる方

就業場所

東京都 渋谷区
勤務時間:9:00〜18:00(実働8時間・休憩13:00〜14:00)。時差出勤制度あり(コアタイム11:00〜16:00)、リモート勤務可(条件あり)。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
年間休日125日/完全週休二日制(土日)+祝日。夏季・年末年始・慶弔・産前産後育児・有給休暇を完備。

賃金

■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度
◆各種保険:社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・介護保険)
◆諸手当・制度:慶弔見舞金/産休・育休制度/通勤交通費(実費支給・月5万円上限)/PC貸与/学び・成長支援制度(書籍購入制度など)/健康診断(グループ提携クリニック)
◆その他:服装・髪型自由、時差出勤制度(コアタイム11:00〜16:00)、リモート勤務可(条件あり)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接(オンライン/人事) ↓ 最終面接(オフライン/配属部門のリーダー・マネージャー) ↓ オファー面談(オンライン) ※選考状況により、面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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