【練馬区 | 電設資材の総合商社】既存顧客向け提案営業 / 充実の福利厚生(家族手当・住宅手当ほか) / 年休123日 / 評価制度・研修◎ / 創業50年以上の安定基盤×業界最速

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務概要
・電設資材の総合商社として50年以上の歴史を持つ当社にて、電気工事会社・内装工事会社向けの提案営業をお任せいたします。
・照明器具や配線器具、空調設備、情報通信機器など、建物づくりに欠かせない商材を取り扱い、お客様のニーズに応じた最適な提案を行っていただきます。
・単なる商品の販売ではなく、お客様の課題解決に向けた提案を行う「モノ売りからコト売りへ」の営業スタイルが特徴です。

■具体的な業務内容
・既存顧客への定期訪問・関係構築
・電設資材、空調資材などの提案営業
・見積作成 / 受発注 / 納期管理 / 配送手配 / 集金の一連業務
・施工現場や事務所での打ち合わせ
・新商品や省エネ商材の提案

■入社後の流れ(未経験業界の方も安心)
・配属先でのOJT+社内外研修からスタート。
・配送業務などを通じて商品知識を習得 → 営業補佐で業務の流れを把握 → お一人で現場を担当。
・将来はリーダー・マネジャーとして、会社の中心を担っていただくことを期待しています。

▼創業50年以上、電設資材の「総合商社」
・約64万アイテムの豊富な商材と、約3,000社の安定した顧客基盤を保有。
・高層ビル・マンション・大型商業施設・工場・学校などの大規模施設から、道路・鉄道・空港といった社会インフラ、住宅・オフィス・店舗まで、幅広い分野に商材を供給。
・環境・エネルギー分野ではエネルギーマネジメント事業・太陽光発電事業を展開。防犯・セキュリティ、映像クラウドサービス領域も含め「安心・安全・快適」を届ける総合ソリューションを推進。
・上流工程の設計から現場の施工工事までワンストップで受注できるのが強み。
・ヤマトエレクトリックホールディングス傘下(ムサシ電機、セキュリティハウス 等)/海外拠点(インドネシア・ベトナム)と連携。

▼今後の展開
・事業成長に伴い、自社物流拠点・ネットワークの再構築/再整備を推進。
・基幹システム刷新を予定し、IT/DXによる効率化を含めた物流機能全体の改革に着手。
・SDGs・脱炭素領域を強化(CO2排出量見える化クラウド「ASUENE」紹介サービス開始 等)。

▼働き方
・営業スタイルは「モノ売りから、コト売りへ」。当社の強みは付加価値の提案営業。
・企業理念「売り手よし・買い手よし・世間よし」を全社員で実践。
・商社スタイルにとらわれず、設計から施工までワンストップで担える体制。

■創業50年以上の安定基盤×業界最速での売上成長
当社は1972年創業の歴史ある電設資材総合商社です。
国内外に事業展開し、業界最速クラスで売上高100億円企業となり、
2025年実績で年商382億円を達成する等、安定した経営基盤のもと飛躍的な成長を続けています。

■透明性の高い評価制度と教育制度の充実
「人と企業がバランスよく成長すること」を企業理念に掲げ、社員満足度の高い職場づくりに力を入れています。
◎透明性の高い評価制度:
・社長や執行役員など複数の視点から評価を行うことで、評価の属人化を防ぎ、公平性を確保しています。
・営業成績だけでなく、顧客満足度や社内外とのコミュニケーション、組織貢献なども含めた多面的な評価を行っています
◎手厚い人材育成制度:
・入社後半年~1年程度は営業アシスタントとして、先輩社員のフォローを受けながら商品知識や業務を習得いただきます。
・年齢の近い先輩社員が中心となってサポートするため、相談しやすい環境です。
・eラーニング、階層別の集合研修、メーカー主催の商品研修など、継続的に学べる研修制度を整えています。

■既存顧客に対する豊富な商材を活かした提案営業
約3,000社の顧客基盤を保有し、既存顧客への信頼関係を深める営業スタイルです。
また、約64万アイテムを取扱い、顧客ニーズに合わせた最適な提案が可能です。
特に近年では、SDGsへの寄与、世界的なエネルギー分野への貢献に取り組んでおり、
「モノ売りから、コト売りへ」 付加価値提案を軸にした営業を強みとしています。

■若手社員や家庭を支える福利厚生
・家族手当(配偶者および子供1人につき5,000円、子供3人目以降は1人につき30,000円)
・キッズファースト休暇
・ランチサポート
など、ライフイベントを支援する制度が充実しており、安心して長期就業できる環境です。

応募資格

・何らかの営業経験を1年以上お持ちの方(法人/個人問わず)
・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

就業場所

東京都 練馬区
■標準労働時間:8:30〜17:30
- 実働:8時間
- 休憩時間:1時間(原則12:00〜13:00)
- 時間外労働:あり
- リモートワーク、直行直帰可能
- 毎週水曜日はノー残業デー

就業時間・休憩

08:30〜17:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・特別休暇・有給休暇・産休・育休
・完全週休2日制(土日祝)/年間休日123日
・年末年始休暇/有給休暇
・キッズファースト休暇 ほかユニークな特別休暇あり

賃金

■想定年収:380万円〜500万円
・ご経験・能力・スキル・現職給与等を考慮し、上記から前後する可能性があります。
・雇用形態:正社員/試用期間6ヶ月(試用期間中の条件変更なし)
・昇給・賞与あり
・諸手当あり
- 通勤手当:全額支給
- 家族手当:配偶者および子1人につき5,000円(3人目以降は1人につき30,000円)
- 住宅手当:30歳の誕生月まで、月最大5万円
- 早期結婚支援手当:30歳の誕生月まで、月4万5千円(※住宅手当との併用不可)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・健康診断・住宅手当・持株会制度・社員割引制度・退職金制度
・各種社会保険完備
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・従業員持株会制度
・成長支援サポート(社内外の教育研修)
・人事評価制度
・東急ハーヴェストクラブ会員
・熱海リゾートマンション利用可
・リロクラブ会員
・ランチサポート
・キッズファースト休暇ほかユニークな特別休暇あり

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（■書類選考 → 性格適性検査 → 面接2回 → 職場見学）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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