契約管理担当(LTD部門)◆厚生労働省 次世代認定マーク「プラチナくるみん」取得◆損害保険代理店における団体保険の契約管理業務全般◆営業事務経験、もしくは金融・保険事務経験5年以上

仕事内容と労働条件

仕事内容

損害保険代理店における団体保険の契約管理業務全般を担当いただきます。

【具体的には】
・保険会社の見積書・オンライン画面等をもとに契約申込書を作成、内容のWチェックを実施
・社内システムへのシェア率(分担割合)入力、共同保険代理店分担割合表の作成
・保険会社への協定書送付、計上依頼、押印手続き
・請求書発行、請求書作成管理リストの出力・消込
・契約者変更・系列会社追加・名称変更等の異動対応
・年度末の試算、確定精算手続き書類の作成
・保険料入金確認、未収管理
・保険会社や営業担当、社内関係部署との連携・調整業務(契約手続きを円滑に進めるための情報共有・確認)
・書類仕分け・整理、データ入力、書類発送作業、電話問い合わせ対応
・その他、契約管理に関する対応全般および業務改善・自動化推進
など

〈メンタリティマネジメント事業〉
1.メンタリティマネジメント事業
・メンタルヘルス不調者の予防や発生対応から、エンゲージメント(仕事への熱意度)向上、人材採用・育成支援などポジティブサイドまでを総合的にカバーするプログラム提供
2.健康経営支援事業
・企業の健康経営をサポートする産業保健体制の構築や健康診断業務に関わる支援サービス提供

〈就業障がい者支援事業〉
1.LTD事業
・GLTD(団体長期障害所得補償保険)制度構築、および運用支援

2.両立支援事業
・産休育休や私傷病等による休業者の管理業務支援、および休業者が安心して復職し仕事と両立できる環境づくりを含めた総合プログラム提供

〈リスクファイナンシング事業〉
・各種保険に関する総合的なサービス提供

1.企業の保険制度運営を支える中核ポジション

企業向け団体保険の契約管理業務を担い、申込書作成や契約手続き、精算業務など幅広い業務に携わります。高い正確性が求められる業務だからこそ、保険実務の知識や事務処理能力、リスク管理の視点など、専門性を着実に身につけることができます。事業運営を支える重要な役割として、長く活かせるスキルを磨ける環境です。

2.多くの関係者と連携しながら業務を動かすやりがい

保険会社、営業担当、社内各部署など、多くの関係者と連携しながら契約業務を円滑に進めていくポジションです。単なる定型事務ではなく、状況に応じた調整や情報整理が求められるため、コミュニケーション力や推進力を発揮しながら活躍いただけます。多くの人から頼られる存在として、組織運営を支える実感を得られます。

3.業務改善・DX推進にも挑戦できる環境

当社では、業務品質の向上と効率化を目的に、契約管理業務の改善や自動化にも積極的に取り組んでいます。日々の運用を担うだけでなく、「もっと効率的にできないか」「ミスを減らす仕組みはないか」といった視点で改善提案を行うことが可能です。現場目線を活かしながら、より良い業務プロセスづくりにも携わることができます。

応募資格

【必須要件】
・社会人経験5年程度以上
・B向けサービスを提供する営業事務経験、もしくは金融・保険事務経験
・基本的PCスキル(Word、エクセル、PPTなど)
・顧客・保険会社とのやり取りに抵抗がなく(特にTEL・メールでの問い合わせ)、コミュニケーション能力が高い方
【歓迎】
【歓迎要件】
・積極的に業務改善・自動化・AI活用など、新しい取り組みに参加できる方
・損害保険会社、損害保険代理店での契約事務経験
・団体保険(GLTD・団体定期・総合福祉団体定期保険等)の契約管理経験
・データ作業(Excel関数・VBA・Power Automate等)が得意な方
・個人情報など機微情報を扱うため、正確に業務を遂行できる方
・簿記・経理関連の知識・実務経験のある方

就業場所

東京都 目黒区
9:00~18:00(休憩1時間)

◆働き方について:
リモートワーク(週1~2回程度)・時差勤務等の制度があり、柔軟な働き方が可能です。
入社後は出社勤務をメインとさせていただき、業務をキャッチアップいただく予定です。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・介護休暇・有給休暇・リフレッシュ休暇・産休・育休・慶弔休暇
毎週土・日曜日及び国民の祝日、リフレッシュ休暇、年末・年始休暇、 年次有給休暇、病気休暇、慶弔休暇、その他弊社の就業規則に定める諸休暇
■年次有給休暇は入社日から付与、日数は入社月によって異なる
■年次有給休暇は全日・半日のほか、時間単位での取得が可能
■病気休暇は年6日間有給にて付与

賃金

年収 4,500,000 円 - 6,000,000円

■残業代は1分単位で支給
■賞与年2回(6月/12月)
■昇給昇格いずれも年2回
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社員割引制度・健康診断・資格取得制度・家族手当
GLTD、確定拠出年金制度、株式給付信託(J-ESOP)、在宅勤務制度、時差出勤制度、プレミアムワンアワー、産前産後休暇・育児休業、時短勤務制度(小学校卒業まで取得可能)、​​チャイルドプラン休暇・休業制度 (不妊治療のための制度)​、介護休暇・休業、スキルアップ支援制度(資格取得補助)、在宅勤務手当、東京都情報サービス産業健康保険組合加入、自社メンタルヘルスケアサービス利用、カフェテリアプラン
職種別研修、階層別研修、スキルアップ支援制度(資格取得補助)、オンライン学習ツール、キャリア研修、キャリアコンサルティング面談、キャリア相談窓口、キャリア体験研修、メンター制度、キャリアアンケート、社内公募制度、社外留学制度など

■育児休業取得
女性社員100%、男性社員100%(2024年度)
■平均残業時間
10時間(2024年度)
■有給取得率
77%(2024年度)

■厚生労働省 次世代認定マーク「プラチナくるみん」取得
■厚生労働省 女性活躍推進法認定マーク「えるぼし(認定段階3)」取得
■健康経営銘柄2022~2026選定(5年連続)
■健康経営優良法人(大規模法人部門)~ホワイト500~ 2018年より9年連続で認定

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ⇒ 面接2回 *回数変更可能性あり）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 【経理経験者】上場企業の単体決算 / 連結決算 / 開示業務担当(リーダー候補)東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【決算取り纏め経験】上場企業の連結決算 / 開示業務プロジェクトリーダー東京都 ／ 年収 700万円〜1000万円 ／ 正社員
• 【経理(リーダー候補)】月次決算ができる方対象。年次やPMIへ挑戦!年収600万円~ / 土日祝休東京都 ／ 年収 600万円〜800万円 ／ 正社員
• 人事部長候補東京都 ／ 年収 801万円〜1123万円 ／ 正社員
• 【人材業界出身者歓迎 / 戦略人事候補(Mid-Career)】”テックインキュベーションファーム”を展開するスタートアップと共に成長したい方募集!東京都 ／ 年収 800万円〜1500万円 ／ 正社員
• 【連結決算経験】上場企業の連結決算 / 開示業務プロジェクトリーダー東京都 ／ 年収 700万円〜1000万円 ／ 正社員