NEW!! 6か月以上の微経験者歓迎 前職給与保障!! 残業時間10時間以内徹底/上場企業転籍実績多数/年収500万以上も可能

仕事内容と労働条件

仕事内容

▼研修と支援体制
ステップ1:80時間の研修
施工管理の基礎知識を学びます。
また、実務に必要なPCスキルも習得可能(PCも入社前に貸与)

ステップ2:現場でのがOJT
経験豊富な先輩と現場で実務を覚えていきます

ステップ3:「エルラインアカデミー 」
900本以上もの研修動画を視聴可能で、継続的なスキルアップや資格支援します

▼一日の流れの例
8:00<朝礼>
┗安全事項を確認。その後、作業班ごとに業務の進捗を共有
現場の進捗を確認しながら、次の工程に必要な機材の発注や打合せを行います
休憩前に、進捗確認と午後の作業の確認
12:00<昼休憩>
13:00<昼礼>
┗現状できている部分の写真と図面を照らし合わせて、ズレがないか確認
引き続き進捗や安全確認のため現場を巡回します
終業近くになると清掃をはじめ、マニフェスト作成や施工状況も記録します
17:00<就業>
┗残業時間は月10時間以内と徹底管理

▼大手ゼネコン社への転籍可能
2級管理技士補助資格を早い方で6か月で取得
*取得後は、資格手当で月給+3万アップ!
資格取得後、約1年で大手ゼネコン社へ転籍も可能
転籍後は年収500万以上も目指せます!

ポイント1
◇ 業界最高水準の給与体系
建設業は、人々の住空間や働く場所といった地図に残る仕事、道路や水道などの欠かせないインフラを維持する重要な仕事です。
そのため、 「一人ひとりが主役」になれる、「スキルアップがキャリアアップに直結」する非常に魅力のある業界だと私たちは捉えています。
当社という会社を通じて、理想のキャリア手に入れてもらうために他社よりも高い給与体系を設定しています。
★未経験でもしっかりと稼げます!
昇給や技術手当、資格手当もあるため、2年目で月給33万円、3年目で35.5万円を叶えた社員も!資格を取らない場合も、毎年1万円程度の昇給が見込めるのでご安心ください。

ポイント2
◇ 充実の資格取得支援制度
「現場革命を牽引する」という使命のもと、人材の教育に力を入れています。
入社後、研修カリキュラムを通じて、最大8つの資格を働きながら取得することができます。
『施工管理技士』『日本語検定2級以上』『ExcelなどのMOS資格』の受験費用を全額負担し、
他にも各種サポートをご用意しています

【資格手当】
2級施工管理技士補以上の資格保有者を対象に、月額3万円以上の手当を支給しています。

応募資格

*6ヶ月以上の建築、菅工事、電気工事のいずれかの施工管理経験*
・自動車免許不問
【歓迎】
・経験を活かしてキャリアアップを目指したい方

就業場所

北海道
現場により、9:00~18:00もあり
残業時間は10時間以内
*親会社が上場予定ということもあり、残業時間管理は徹底されております

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・産休・育休・有給休暇・慶弔休暇
完全週休二日制(土日祝)
原則土日休み、祝日休み
有給休暇(入社後6か月で10日付与)

賃金

**前職給与保障**

入社1年目 解体の施工管理を担当
2級土木施工管理技士補を取得
年収350万円

入社2年目 空港で電気系の施工管理を担当
年収400万円

入社3年目 1級電気施工管理技士補を取得
年収430万円

\資格取得で収入アップ/
基本給+毎月の資格手当として支給します
・2級施工管理技士補/3万円(早い方だと半年後に取得されています)
・2級施工管理技師 /4万円
・1級施工管理技士補/5万円
・1級施工管理技士 /6万円
月給230, 000円以上 (経験・スキル・前職給与考慮)
賞与:年2回(7月・12月)
資格手当、技術手当、時間外手当(1分単位で全額支給)、住宅手当(月2万円)、通勤手当(上限月15万円)、出張手当
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断・資格手当・退職金制度・資格取得制度
通勤手当(上限月15万円)
時間外手当全額支給(1分単位)
資格手当
深夜手当
技術手当
住宅手当(2万円)*規定あり
出張手当
制服貸与
服装自由
自動車通勤相談可能
U&Iターン支援制度

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1書類選考 ↓ 2面接1回 ↓ 3内定 ※筆記試験はありません）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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