【名古屋/空調設備の施工管理】年休125日/定着率が高く福利厚生・手当充実◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

業務用空調機トップメーカーで東証プライム上場・新晃工業のグループ会社の同社にて、
業務用空調機の販売及びアフターサービス拡販、空調設備改修施工管理をお任せ致します。
具体的には主に以下の業務となります。

■ビルや工場、公共施設、商業施設における空調設備の施工管理
(実際の施工は協力会社が担当/同ポジションはその施工管理業務)

■図面による協力会社との打ち合わせ・報告書、見積書の作成・得意先・下請会社との折衝・既存顧客への深堀提案

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

【事業内容】
■空調設備ならびに機器の販売・保守・点検・修理・据付工事
■消火設備の設計、施工及び保守、点検、整備

当社は目下11期連続増収増益で事業成長しており、今後も更なる事業成長を描いています。
その成長戦略の1つとして、主業である業務用空気調和機の更新工事や点検整備分野のみでなく
改修工事を主として空調設備工事全般を担うべく業務拡張させる取り組みを行っています。
このため空調設備のエンジニアリング(配管・ダクト・電気・計装)能力や
施工管理能力強化に向けて設備会社(空調・電気・計装)でキャリアを積まれた中核人材の獲得に特に力を注いでいます。
当社で同事業の成長・拡大を一緒に担って頂くことは、必ず応募者様のキャリアアップにつながると信じています。

【働き方に関して】
生産性を向上するため様々な取り組みを行っています。

■社員にはiPadが支給されており、機微な事務業務は遠隔で行うことが出来ます。
現場からの直行直帰も可能です。

■社内には事務メンバーがおり、同ポジションの内勤業務に関して、手配書や見積書の作成等、適宜サポートに入っています。

【POINT】
★東証プライム市場上場・業務用空調機TOPシェア新晃工業のグループ会社
★抜群の福利厚生と働き易さで長期就業し易い環境◎
★iPadの導入により、事務処理・遠隔での会議の参加なども可能になり残業時間の削減を実現!
★有給も取得しやすく、ワークライフバランスも整っている環境です。
★月1回のワークライフバランス会議を実施し、改善策を随時展開しています。

応募資格

【必須】
■業務用空調設備の施工管理のご経験
【歓迎】
【歓迎】
■1級管工事施工管理技士の資格保有者
■2級管工事施工管理技士の資格保有者

就業場所

愛知県 名古屋市中区
【勤務地補足】
■転勤:あり(基本的にはほとんどありませんが、管理職登用等の時可能性あり)
■現場までの移動は社用車がございますので、適宜利用して頂けます。
■施設:オフィスビルが主ですが、病院や大学、商業施設等もあり。
■出張:各支社、営業所管轄内での対応になるので該当都道府県がメインで遠方に行くことや長期出張などはほぼありません。
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

【勤務時間補足】
■所定労働時間:08時間00分(休憩60分)
■残業:通常月は20h/月。繁忙期は30h/月程度になります。
■フレックスタイム制:なし
■ノー残業デー:毎週水曜日(18時退社を徹底)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
リフレッシュ休暇・有給休暇・年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休
■週休二日制
■有給休暇:入社半年経過時点で10日付与

賃金

【給与補足】
■月給:250,000円~500,000円(基本給を含む)
■賞与:年2回(別途決算賞与あり、業績連動)

【試用期間】
3か月(試用期間中の勤務条件に変更はありません)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・健康診断・家族手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度
■残業手当:残業時間に応じて別途支給
■通勤手当:会社規定に基づき支給
■社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■資格取得支援制度(全従業員利用可)
■株式付与制度
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■団体長期就業不能補償保険制度(GLTD)
■保養所
■外部委託福利厚生制度
■同好会援助
■生活手当

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接回数:2回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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