夜勤専従常勤当社レジデンス(重度障害者向けグループホーム)新規事業|オープニングスタッフ

仕事内容と労働条件

仕事内容

重度障害者向けグループホームにおける【夜勤専従】の支援スタッフとして、ご入居者さまの生活支援および付帯業務をお任せいたします。
開設済みの拠点に続き、東京都内での複数新設も決定しており、いずれの施設も積水ハウス施工の新築物件で、安心・快適な住環境が魅力の一つです。

★ご案内可能拠点★
【2026年4月開設】
当社レジデンス狛江中和泉(小田急線「狛江駅」から徒歩約13分)

【2026年11月開設予定】
当社レジデンス練馬平和台(有楽町線・副都心線「平和台駅」から徒歩約5分)

【2026年12月開設予定】
当社レジデンス杉並松ノ木(京王線「西永福駅」から徒歩約21分 「永福町駅」からバス約8分)

*入社時期や通勤時間によって応相談
*住所詳細については確定次第共有させていただきます。
*ご家族が訪れやすく、ご利用者様にとっても周辺地域とのつながりを感じながら安心・安全・快適に暮らせる住まいを提供します。

◇業務内容(例):
・夕食前後の生活サポート(食事介助・服薬支援 など)
・就寝準備のサポート(着替え・口腔ケア・トイレ誘導 など)
・消灯後の見守りと巡回
・夜間のコール対応や必要に応じた支援(体位交換、排泄介助など)
・早朝の起床サポート(整容・朝食準備 など)
・記録入力や引き継ぎ業務
・簡単な清掃や洗濯対応
・移乗介助(ベッドから車椅子等)

平日・土日祝日含むシフト制
└ 夜勤:16:00~翌10:00(実働16h・休憩2h)

(例)1日の流れ|
16:00~17:00:引継ぎ・安心して過ごすための見守り対応
17:00~19:00:夕食提供・服薬管理・口腔ケア(身体障害の方の食事介助、内服支援、口腔ケアを実施)
19:00~21:00:就寝前の生活支援、就寝サポート
21:00~24:00:記録作成・事務作業、夜間巡回
24:00~02:00:休憩(仮眠可)※場合によっては1時間ずつの取得も可
02:00~06:00:夜間巡回、朝食準備・洗濯・掃除
07:00~10:00:朝食提供、体調確認、服薬管理、ゴミ出し

従事すべき業務の変更範囲:
・当社内での業務全般
※弊社では事業部内での拠点異動や事業部を越えてキャリアを選択することがございますが、原則としてご本人様と事前相談・本人承諾の上で実施されております。

★入居者さまの『安心』と『尊厳』。完全新築の心地よい住環境はもちろん、一人の人間として当たり前の敬意を持って接することを大切にしています。
◇新築のきれいな施設
完全新築で設計された清潔で快適なファシリティ。入居者にも職員にも心地よい環境です。

◇看護師配置による安心感
常勤の看護師が在籍し、医療的ケアや健康管理に関する相談が可能。支援スタッフの安心にもつながります。

◇入浴介助の高い実施頻度
コンセプトに基づき、衛生面と生活の質を重視したサービス提供を行っています。

◇週2~3日勤務&事務作業を効率化
「日中はご家族のケアや育児がある」という方に選ばれています!夜勤専従なら日中の時間を丸々自由に使えるため、ライフスタイルを崩さずに効率よく就業できます。運営に必要な書類作成は管理部門がサポートしたり、タブレットでの情報管理も積極的におこなっています。

◇「これからの長い人生」を支える介護
当ホームで支えるのは20代〜50代中心の、身体や知的・発達に障害のある利用者さま。ご家族と距離の近い地域で自分らしく生きるために、終末期の看取りではなく、長い将来を見据えた支援ができる場所です。

◇一人ひとりと向き合える「ワンオペなし」の業務
少人数ユニット1(フロア10名程度)、で、スタッフが1名だけで棟にいる時間もありません。「この方は何が好きか」「どうすれば心地よいか」、一人ひとりに合わせた個別最適な支援を目指したかかわりを目指してます。

◇看護師常駐&複数名体制で安心
ワンオペでお一人のみで夜勤をすることもありません。必ず2名以上+看護師連携の体制(同性介助のみ・医療行為なし)のため、急な対応も仲間と相談・分担できる安心感があります。

◇「ご家族の介助・介護経験」だけでも大歓迎!
実務経験や専門資格は一切問いません。ご家族等への身体介助(食事・入浴・移動サポート等)の経験があればOK!障害分野が未経験の方やブランクがある方も実際に活躍されていますし、入社後にしっかりフォローします。

◇東証プライム上場グループならではの安心の待遇&福利厚生
社宅制度・育休サポート(男性も取得率56%)・各種割引制度など、長く安心して働ける環境を整えています。

応募資格

・平日、土日祝を含めたシフト勤務が可能な方
・施設(障害/高齢者など)における身体介助(食事、入浴、排泄)の実務経験がある方(経験年数は問いません)
※第二新卒の場合には、未経験でも構いません
【歓迎】
\こんな方、ぜひ一度お話ししたいです!/

下記に当てはまる方は当社レジデンスでご活躍のイメージが湧きやすく、選考もスムーズに進む傾向があります。

【ご経験・スキルについて】
・障害者支援施設や高齢者施設等で、食事/入浴/排泄などの身体介助のご経験がある方
・介護福祉士の資格をお持ちで、その専門性を新しい事業で活かしたい方
・グループホームでの勤務経験があり、24時間の生活支援全体の流れを理解されている方

【お人柄・スタンスについて】
・看護師など多職種のメンバーと連携し、チームで支援の質を高めていくことにやりがいを感じる方
・当社レジデンスはまだ始まったばかりの新規事業です 。完成された環境ではなく、仲間と一緒により良いサービスや組織を創っていくプロセスそのものを楽しめる方
・利用者さま一人ひとりの「その人らしい生活」を尊重し、プロとして冷静かつ温かく向き合える方

【想いについて】
当社の「障害のない社会をつくる」というビジョンに共感し、その実現に向けて「暮らし」の領域から貢献したいという想いをお持ちの方

就業場所

東京都 狛江市
夜勤:16:00~翌10:00(実働16h・休憩2h)
1ヶ月単位の変形労働時間制(※月間総労働時間:144~177時間)
・平日・土日祝日含むシフト制(※月9~11回の勤務を想定)
・夜勤は1回あたり実働16時間(休憩2時間)
・夜勤は最大で2連続まで(3連続以上の夜勤はありません)

就業時間・休憩

16:00〜10:00
夜勤あり

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
【規程の休日と有休を合わせると、年間130~140日程度の休暇取得が可能】

休日休暇形態:シフト制(月8日~9日休み程度)/希望休考慮あり
※土日祝日を含むシフト制(曜日固定の休みなし)
※夏期、年末年始、特別休暇、有給休暇
※年間休日数は事業部が定める年間休日カレンダーに準拠(祝日が多い月は前後の月に振替する場合あり)

賃金

月給例:296,000円(各種手当等含む)

【内訳】
本給:210,000円
LP手当:10,000円
夜勤手当:56,000円(月8回)※1回7,000円、実際の夜勤回数により変動
東京都居住支援特別手当:20,000円(※支給期間・条件あり)

◇その他手当
勤続手当:1,000円/月
※入社の翌年度から月額1,000円追加(1年毎、10年目まで毎年度1,000円追加)

◇賞与:あり(年1回|5月に支給)
※想定年収は、3段階評価中、中央評価の賞与額(10万円)で算出
※実際には評価により変動(7万円・10万円・13万円)
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格手当・持株会制度・社員割引制度・役職手当・住宅手当
・社内割引制度
・育産休暇/育産休サポート制度 (お子さまが小学校卒業まで時短勤務可能)
・兼業可能(同業他社もOK/育児休暇中もOK/社内規定あり)
・健康診断(夜勤に入る方は年2回無料)/インフルエンザ予防接種費用一部負担
・健康保険組合(TKJ)の各種優待/保養施設利用
・カウンセリングサポート /健康サポートグループの活用(社員の健康サポートするための専門部署)
・男性の育休取得を奨励(対象者の56%が育休を取得)
・パートナーシップ制度(同性パートナー、事実婚でも忌引休暇、介護・育児休業の対象)
・社内公募制度(他事業部へのキャリアチェンジが可能)
・社内表彰制度(年に1~2回、実践例の報告や表彰あり)
・カムバックエントリー制度(留学や院進学を理由に一時的に会社を離れても、復帰することが可能)
・各種社内勉強会あり

▼詳しくは以下サイトをご覧ください

老後資金形成のための支援制度あり(確定拠出型年金/確定企業給付年金/従業員持株会)
会社de賃貸制度(賃貸借契約を法人契約にし、家賃を給与支給額から減額できる制度)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（■選考フロー:書類選考 → 個人面接1~2回 ※面接回数は変動する可能性あり ※選考フロー内での拠点見学の機会あり）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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