【東京・渋谷区】法人営業職!1年後は100%既存営業に!面接1回可能未経験大歓迎!充実した研修制度/20代で活躍中の社員が多数在籍!/裁量権を持って仕事ができます!/ 土日祝休み

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容】
■法人営業
・電話・メールで企業へアプローチし、商談日程を調整
・訪問・オンライン商談にて採用課題や求める人物像をヒアリング
・人材ニーズや採用課題をヒアリング
・就業開始後の企業・スタッフ双方のフォロー

入社後約1年間は新規開拓営業を中心に担当し、担当企業を増やしていただきます。
その後は、自身の担当企業および引き続き企業への深耕営業が中心となり、既存顧客のフォローや採用支援をメインにお任せします。(新規営業なし)
※担当企業数は1人あたり約60社です。

◎人材コーディネーターとの分業体制
スタッフへのお仕事紹介や就業状況のヒアリング、キャリア相談などは人材コーディネーターが担当。
営業は法人への提案活動に集中できるため、それぞれが専門性を活かしながら効率的に業務を進められる環境です。

◎入社後の流れ
・座学研修で人材業界や営業の基礎知識を習得
・OJT研修では先輩社員への同行からスタートし、徐々に営業・コーディネーター業務を担当していただきます。

◎働きやすい環境
バックオフィス・営業・人材コーディネーターが分業体制を整えているため、それぞれが自身の業務に集中できる環境です。チームで連携しながら成果を目指せるため、未経験の方でも早期に成長しやすい体制が整っています。

■建設業界に特化した人材サービスを提供
建設業界において、建物や土木構造物の設計に欠かせないのが、設計支援ツールである“CAD”です。
高度な専門性が求められる分野だからこそ、CADオペレーターの存在は業界にとって非常に重要です。
当社は創業以来、建設CADに特化した人材ソリューションを強みに、業界各社を支えてきました。
取引先は、スーパーゼネコンをはじめ、設計事務所、サブコン、工務店まで幅広く、誰もが知るようなランドマーク案件にも数多く携わっています。
また、社内で図面制作を担う設計部門や、法人・求職者向けのCAD研修事業も展開するなど、人材・技術・教育の3軸で事業を拡大してきました。
そして今回、これまで培ってきた各事業の“横のつながり”を活かし、新たに施工管理部門を立ち上げました。

人材提供だけでなく、現場運営まで一貫して関わることで、建設業界に対してより深く、より広く貢献できる体制へと進化しています。

★早期キャリアアップが叶う環境
成果を正当に評価する実力主義のため、年齢や社歴に関係なく昇格が可能。メンバーからチーフ・主任・係長・課長・部長へとキャリアアップでき、入社数年で支店長を任される社員もいます。将来的には会社の幹部として活躍できるチャンスがあります。

★建設業界を支える安定企業
CAD人材に特化した独自のポジションを確立しており、大手企業との取引も多数。
今後も事業拡大を予定している成長企業です。

★営業に集中できる分業体制
営業・人材コーディネーター・バックオフィスが連携する分業体制を採用。
営業は企業への提案や関係構築に専念できるため、効率良く成果を上げられる環境です。
入社後は新規開拓を通じて営業力を磨き、約1年後からは既存顧客への深耕営業を中心に、企業の採用パートナーとして長期的な信頼関係を築いていきます。

応募資格

【必須条件】
◎正社員経験がある方 (1年以上)
◎顧客折衝の経験がある方(飲食・販売・サービス業・トレーナー等)

【歓迎条件】
・明るくコミュニケーションが取れる方
・素直な方
・向上心がある方
・ガッツがある方

就業場所

東京都 渋谷区
【実働】8時間
【休憩】75分
【残業】月20時間以内
【備考】原則定時退社を推奨しております。

勤務地の変更:当社の定める拠点

就業時間・休憩

09:30〜18:45

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇

賃金

年収450万円/23歳・経験1年/(月給28万円+賞与+インセンティブ)
年収500万円/25歳・経験3年/(月給33.4万円+賞与+インセンティブ)
年収653.8万円/30歳・課長/(月給48.7万円+賞与+インセンティブ)
【月給内訳例】
基本給220,000円+固定残業代17,090円(10時間分/超過分別途支給)

【月給例】237,090円+インセンティブ+各種手当

【想定標準年収】3,505,080円
※想定標準年収は標準的な評価・成果を想定した目安です。
※経験・評価・成果、インセンティブ支給状況により年収は変動します。

【昇給】年2回(4月・10月)
【賞与】年2回(7月・12月)

・試用期間(入社日より3ヶ月)の雇用形態は契約社員になります。
※転換条件を達成した場合は正社員へ転換となりますが、未達の場合は継続で契約社員としての雇用になります。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・退職金制度
●健康診断(年1回)
●退職金制度(勤続3年以上)
●メンタルヘルスケア
●災害補償
●時短勤務制度あり(利用者約10名!)
●PC貸与
●OJT社内研修
●文化に触れる会
●保養運動施設(一部割引あり)
■通勤手当(上限30,000円/月)
■近隣手当(月20,000円※条件有)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ⇩ 面接(対面面接・説明会) ⇩ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員