【28卒・総合職】◆新卒4期生◆会社が激変するフェーズの主役になれ。~業界No.1企業の早期エントリー開始~【役員候補/早期成長/土日祝休み/年休127日】

仕事内容と労働条件

仕事内容

◢◤入社後の研修◢◤
入社後は、約半年〜1年の研修を通じて、ビジネスの基礎から営業・企画・データ分析まで、幅広い業務を経験していただきます。
研修期間中には5〜6部署の業務に携わり、会社や事業への理解を深めたうえで、ご本人の希望や適性、キャリアビジョンを踏まえて配属先を決定します。

一つの職種に早期から固定するのではなく、さまざまな経験を通じて、自分の強みや可能性を広げられる環境です。

◆入社研修(約1か月)
・人材業界・HRTech業界の構造理解
・ビジネス基礎・思考法トレーニング
・自社サービス/事業構造の理解
・文章・営業資料の作成
・フレームワーク、思考法
・新規事業立案ワーク 等
▼
・社長室研修(約1か月)
・アンケート設計・配信
・結果分析・調査レポートの作成
・ライティング
▼
・マーケティング研修(1~2か月)
・インサイドセールス業務の実践
・マーケティングメールの企画
※実績順に次の研修へ進みます。
▼
・セールス研修(1~3か月)
・営業の基礎研修
・商談実施(オンライン)
▼
仮配属
※1期生の実績であるため、入社までに変更される可能性があります。

◢◤仮配属(10月)・本配属(12月)◢◤
全ての部署を対象に、希望と適性を踏まえて本人と相談のうえ決定します。

◆1期生|配属先例◆
・仮配属:営業企画 → 本配属:CS/新規プロジェクトチーム
・仮配属:新卒採用 → 本配属:中途採用
・仮配属:エンジニア → 本配属:エンジニア
・仮配属:エンジニア → 本配属:新規事業マネージャー

企業人事向け業務支援SaaS「circusHR β」、求職者とキャリアアドバイザーをマッチングする「転職AGENT Navi」、履歴書・職務経歴書作成サービス「ととのう応募書類」など、
HR領域における構造的な課題に応えるプロダクトを展開し、採用・転職・経営判断などの、あらゆる意思決定を支えるビジネスインフラの構築に取り組んでいます。

業界最大級のデータ基盤と、ユーザー起点で設計されたプロダクト、
そして現場に根ざした「おせっかい」な支援スタイルを強みに、
人と組織が「後悔のない意思決定」をあたりまえにできる社会の実現を目指しています。

25卒で入社した新卒1期生は、入社直後の研修期間中から、現場課題に対してプロジェクトを起案し、実行する機会がありました。

その後、人事・営業企画・プロダクト開発・新規事業などへ配属され、現在はそれぞれが事業や組織の意思決定に近い立場で、裁量を持って仕事に取り組んでいます。
実際に、2年目にはマネージャーとして新規事業を推進しているメンバーも!

circusは、自らチャンスを見つけ、起案し、挑戦できる打席の多さが特徴です。
次にこの環境で挑戦していただきたいのが、28卒の皆さんです。

◢◤このポジションのポイント◢◤

1.【年次に関係なく、事業を動かす経験ができる】
circusでは、社歴や年齢に関係なく、課題解決の提案や新しいプロジェクトの起案が歓迎されます。
「言われたことをこなす」だけではなく、自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら形にしていく経験を、早期から積むことができます。

2.【業界最大級のHRTechサービスを展開!】
弊社は、業界最大級のHRTechサービス「circus AGENT」を展開しています。
人材業界には、まだ情報の非対称性やブラックボックス化された構造が多く残っています。
circusはその課題に対して、テクノロジーと人の力を掛け合わせながら、業界全体の意思決定をより良くすることを目指しています。

3.【配属前に複数部署を経験し、自分の可能性を広げられる】
入社後は約半年〜1年の研修を通じて、ビジネスの基礎からデータ分析・営業・企画まで、幅広いスキルを習得していただきます。
研修期間中には5〜6部署の業務を経験し、会社や事業への理解を深めたうえで、ご本人の希望や適性、キャリアビジョンを踏まえて配属先を決定します。

応募資格

【必須条件】
・2028年3月大学卒業見込み/2028年4月入社が可能な方(文理不問)
・浪年・留年の回数:合計3年未満の方
【歓迎】
【歓迎条件】
・論理的思考力が強みで、情報を順序立てて説明できる方
・成功体験をお持ちで、要因を言語化できている方
・チャンスを待つのではなく、自ら取りにいった経験がある方
・大きな熱量を持ち、行動してきた方
・周りを巻きこんで行動した経験がある方
・自分事ととらえて改善し続けられる方
・挨拶ができ、心地良いコミュニケーションを取ることができる方
・良い会社に入るより、良い会社を一緒に創る過程にワクワクする方

就業場所

東京都 中央区
・平均残業時間:19時間(2026年4月地点)

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・特別休暇・産休・育休・有給休暇
・産休・育休休暇制度
・アニバーサリー休暇

賃金

<モデルケース>
1年目 416万円
2年目 600万円
5年目 780万円

※上記はモデルケースであり、昇格・昇給を保証するものではありません。
※ユニットマネージャーおよびグループマネージャーには複数の等級が存在し、同一役職内でも等級に応じて年収に幅があります。
※成果や目標達成度、組織への貢献などを多面的に評価する評価制度のもと、給与や賞与が決定されます。
【給与補足】
月給32万円
┗基本給236,763円
┗固定残業手当額83,237円

賞与:年2回
昇給:年4回

※入社して半年間は評価対象外のため、入社1年目の最初の賞与は11月に支給となります。
※その他、近距離手当(家賃補助)や引っ越し手当等の精度がございます。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当
🔸社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
🔸昇給年4回
🔸賞与年2回
🔸近距離手当3万円/月・引っ越し手当20万/回
🔸通勤費支給(月5万円まで)
🔸髪型、髪色、服装自由(ネイル・ピアス・髭OK)
🔸各プロジェクトのキックオフ、打ち上げ費用補助
🔸クオーターごとの達成会費用1人1万円支給
🔸勉強会、外部セミナーなどの参加費、ビジネス本などの資料代支給
🔸社内分煙
🔸フリーアドレスオフィス
🔸PC・社用端末支給
🔸条件によりストックオプション付与あり

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（カジュアル面談 ⇩ 書類選考 ⇩ 1次面接(オンライン) ⇩ 2次面接(対面/オンライン) ⇩ ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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