反響メインの住宅販売営業◆成約率3〜4割!未経験から育てる充実の研修あり/月給21.1万円〜+賞与年2回+報奨金

仕事内容と労働条件

仕事内容

お客様の「理想のマイホーム」を形にするため、ご案内からご提案までをお任せします。

■ お客様のご案内(反響営業が中心)
HPやチラシを見て店舗にご来店されたお客様のご要望をお聞きします。

分譲住宅であれば「希望のエリアや物件」、注文住宅であれば「どんな暮らしがしたいか」を細かくヒアリング。

お客様のライフスタイルに合わせた最適な住まいをご提案します(初来店から1ヶ月以内でのご成約が多く、成約率は3〜4割です)。

■ 展示会場(モデルハウス)でのご案内
毎週土日・祝日に開催される展示会場(モデルハウス)で、来場されたお客様をご案内します。

デザイン性の高さや、優れた耐震性、コストパフォーマンスの良さなど、当社の住まいの魅力を直接お伝えします。

■ 集客のための地道なプロモーション活動
「また行きたい」と思ってもらえるような店舗のPOP作り。

周辺エリアへのチラシのポスティングやポスター貼り。

展示場をピカピカに保つための掃除や設営など。

【入社後の流れ】
まずはチラシのポスティングや展示場の設営など、簡単な地道な業務からスタート!少しずつ仕事の流れを覚えていきましょう。

「確かな商品力」と「抜群の知名度」があるから、未経験でも売りやすい!
当社が提供するのは、高い耐震性と優れたデザイン性を誇りながら、2,000万〜3,000万円前後という高いコストパフォーマンスを実現した、ファミリー層に選ばれやすい住宅です。さらに、TVCMやWEB広告などの積極的な展開により、地元の認知度はトップクラス。反響メインの営業スタイルで、なんと成約率は【3〜4割】。営業としての最初の「売れた!」という成功体験を、早い段階で味わうことができます。

1 未経験でも安心!「動画」と「ロープレ」でイチから学べる
「営業の経験がないから不安...」という方もご安心ください。建物の知識や営業スキルは、上司とのロールプレイングや、先輩たちの営業ノウハウが詰まった「専用の動画アプリ」を使って自分のペースで学べます。慣れるまでは先輩が隣でしっかりフォローします!

2 反響メインだから提案しやすい&成約率は驚異の3〜4割!
TVCMやWEB広告などの積極的な展開により、地元の認知度は抜群。HPやチラシを見たお客様からの問い合わせが中心(営業1人あたり月3〜4組)のため、飛び込みばかりの営業とは無縁です。提案する住宅も2,000万〜3,000万円台の「高品質×高コスパ」なため、自信を持っておすすめできます。

3 プライベートも妥協しない!残業は月平均「11時間」程度
住宅業界では珍しく、残業は月平均11時間前後と少なめ。火曜日・水曜日を中心とした完全週休2日制で、年間休日はたっぷり120日あります。個人目標はありますが、達成に向けて「チームでサポートする」風土なので、一人でプレッシャーを抱え込む必要はありません。

応募資格

■ 応募時必須条件

・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

※営業活動や展示場への移動、ポスティング活動などで日常的に自家用車を使用するため、必須となります。

・学歴不問・経験不問

※人柄・意欲重視のため、職歴や学歴、ブランクの有無は一切問いません。

■ 採用可能年齢(推奨ターゲット)

メインのターゲット層: 20代前半〜30代前半(第二新卒、未経験者歓迎)

理由: メインのお客様が20代後半〜30代前半のファミリー層であるため、年齢やライフステージが近く、お客様の共感や信頼を得やすい年代が最も活躍しやすいためです。また、未経験からじっくり育てる研修体制が整っていることも理由の一つです。

※もちろん、40代以上であっても、営業経験や業界経験、社会人経験が豊富で「地元に根ざして長く働きたい」という強い意欲がある方は積極的に採用対象となります。
【歓迎】
面接で以下のような要素が見出せる方は、非常にカルチャーフィットしやすく、活躍の可能性が高いため「積極採用(内定確率が高い)」となります。

1. 「地道な仕事」を泥臭く楽しめる人
チラシのポスティング、POP作成、展示場の掃除、設営など、華やかな営業トーク以外の「泥臭い下準備」の重要性を理解し、愚直に取り組める方。

2. 地元愛があり、その地域に深く根を張りたい人
「群馬(前橋・高崎など)や埼玉などの地元が大好き」「転勤せずに、この街のお客様に恩返しがしたい」といった、地域密着への強いこだわりがある方。

3. 素直で、学習意欲が高い人(吸収力が高い)
未経験でも、先輩のアドバイスや動画マニュアルを素直に受け入れ、ロープレを何度も繰り返してスキルを自分のものにしようとする姿勢がある方。

4. チームワークを大切にできる人
個人目標はありますが、プロセスやトラブル対応などは「チームでサポートし合う」カルチャーです。協調性があり、仲間の成功を一緒に喜べるマインドの方。

就業場所

埼玉県 本庄市

「大好きな地元で、ずっと長く働きたい」が叶います!
転居を伴う転勤は原則なし!
「マイホームを持ったのに転勤になってしまった」「家族と離れて単身赴任...」といった心配はありません。腰を据えて、その地域のお客様と長く深くお付き合いしていくことができます。

通勤のストレスなし!マイカー通勤を全面サポート
全店舗に無料駐車場を完備!さらに、通勤や営業活動で使用する車に対しては、一律で月1万6,000円の「車両手当」を毎月支給しています。

地域密着型だからこその温かさ
各店舗とも地元出身の社員が多く活躍しています。地域の情報(美味しいお店や、学区の情報など)でお客様と盛り上がることも多く、地元トークがそのまま営業の武器になります。
※前橋店は2026年4月にオープンしたばかり!新しくてピカピカの店舗で働けます。

⏰ 勤務時間・休日についての補足
メリハリ抜群!プライベートの時間を大切にできます。

朝はゆとりの「10時スタート」
始業時間が10時と遅めなので、通勤ラッシュの渋滞や満員電車を避けて快適に出勤できます。「朝、子供を見送ってから出社できる」「朝活の時間ができた」と社員からも好評です。

残業は月平均「11時間前後」と少なめ
住宅業界では珍しく、1日あたりに換算すると30分程度しか残業がありません。個人プレーではなく「チームでサポートし合う」風土が根付いているため、誰か一人に業務が集中することがなく、みんなで定時退社を目指しています。

実はメリットがいっぱい!「火・水」の平日休み
当社は原則「火曜日・水曜日」がお休み(完全週休2日制/年間休日120日)です。
平日休みは、「ショッピングモールやテーマパークが空いている」「役所や銀行の手続きが行きやすい」「旅行や宿泊費が土日より安い!」など、実はメリットがたくさん。充実したプライベートを過ごせます。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日120日
夏季休暇・GW休暇・年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
【年間休日120日】しっかり休んで、仕事もプライベートも全力で楽しめる環境です!

■ 休日
完全週休2日制(原則:火曜日・水曜日)
※会社カレンダーによる

■ その他の休日休暇
家族との時間やライフステージの変化を大切にできる制度を整えています。

年末年始休暇(まとまった連休で、帰省や旅行も楽しめます)

有給休暇(取得を推奨しています!)

慶弔休暇

産前・産後休暇、育児休暇(取得・復帰実績あり。ライフステージが変わっても安心して長く働けます)

🌟 住宅業界トップクラスの「年間休日120日」
不動産・住宅業界の平均年間休日は100〜110日前後が多い中、当社はたっぷり120日を確保しています。お休みをしっかり取って心身をリフレッシュできるからこそ、出勤日にお客様へ最高の笑顔とご提案をお届けできる。それが当社の考え方です。

🌟 「火・水」の固定連休ならではのメリット!
当社は原則、火曜日と水曜日が連休となります。平日の連休には、実は以下のような嬉しいメリットがたくさんあります。

どこに行っても空いている: 映画館やショッピングモール、人気のテーマパークも混雑を避けて快適に楽しめます。

お出かけがリーズナブル: 旅行やホテルの宿泊費、飛行機代なども土日に比べてお得になります。

役所や病院の用事もスムーズ: 土日だと閉まっている銀行や役所、病院の受診なども、有給を使わずに平日の休みの中でスマートに済ませられます。

🌟 「チームで支え合う」から、お休みも取りやすい
「自分の担当しているお客様がいるから休めない...」ということはありません。個人目標はありますが、仕事はチーム全体で進めるスタイルです。お互いのスケジュールを共有し、お休みの日や急な用事の際はチームの仲間がしっかりとフォローし合える体制が整っています。有給休暇も気兼ねなく取得してくださいね!

賃金

25歳 / 入社1年目(未経験スタート)年収 420万円月給22万円 + 賞与 + 報奨金(年間5棟成約)

28歳 / 入社3年目(主任クラス)年収 610万円月給27万円 + 賞与 + 報奨金(年間8棟成約)

33歳 / 入社5年目(トップ営業)年収 880万円月給38万円 + 賞与 + 報奨金(年間12棟成約)
■ 給与
月給 21万1,000円 〜 49万8,500円 + 賞与年2回 + 報奨金(インセンティブ)

※経験・能力・年齢などをしっかりと考慮の上、決定いたします。

※上記月給には、一律支給の手当を含みます。

営業手当: 月1万5,000円

車両手当: 月1万6,000円

※試用期間は6ヶ月です。その期間中も給与・待遇に変更はありません。

💡 残業代は「別途全額支給」します!
不動産業界にありがちな「みなし残業(固定残業代)」ではありません。働いた分は1分単位ですべて支給されます(※月の平均残業時間は11時間前後です)。

■ 想定年収
350万円 〜 850万円
(※スタート時の経験・スキル、および入社後の成約件数に応じて、上記以上の高年収も十分に可能です)

■ 報奨金(インセンティブ)について
「売りやすさ」があるから、未経験でもしっかり稼げます!

成約率3〜4割の高さが強み
当社の扱う住宅は2,000万〜3,000万円前後。メインの顧客層である20代後半〜30代のファミリー層にとって「手が届きやすく、かつ高品質でデザイン性に優れた住まい」です。TVCMやWEB広告による高い認知度も手伝い、非常に提案しやすいため、未経験からでも早い段階で成約・インセンティブ獲得に繋がります。

明確な支給基準
「〇棟売ったら〇万円」というクリアな評価基準があるため、目標を持ってモチベーション高く取り組めます。

手厚い「車両手当(月1万6,000円)」
日々の営業活動や通勤で自家用車を使用していただくため、ガソリン代とは別に毎月定額で車両手当を支給しています。

「資格取得支援」と「資格手当」でさらに収入UP!
「宅地建物取引士(宅建)」などの国家資格をはじめ、業務に役立つ資格の取得を応援。見事合格した際には、お祝い金や毎月の資格手当(※社内規定あり)がプラスされ、さらなる給与ベースアップが狙えます。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・健康診断・資格手当・資格取得制度・役職手当・社員割引制度
安心して長く働けるよう、各種手当や社会保険をしっかりと整えています。

■ 諸手当(給与にプラスして支給される手当など)
車両手当(月1万6,000円) ※一律支給

マイカーを業務で使用するにあたり、毎月必ず支給される安心の手当です。

営業手当(月1万5,000円) ※一律支給

時間外手当(残業代を【全額】支給)

サービス残業やみなし残業(固定残業代)はありません。頑張った分は1分単位でしっかり還元します。

通勤交通費支給(※規定に準ずる、上限あり)

資格手当

「宅地建物取引士(宅建)」などの資格保有者には、毎月別途手当を支給します。

■ 社会保険完備
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
資格取得支援制度

受験費用のサポートや勉強会の実施など、働きながらスキルアップを目指せる環境です。

会員制リゾート施設利用可能

全国にある提携のリゾートホテルを、社員特別価格で利用できます。ご家族や友人との旅行に大好評です。

社内イベント(自由参加のバーベキューなど)

店舗やエリアの垣根を越えて、みんなでワイワイ楽しめるイベントを定期的に開催しています。

🌟 【資格取得支援】ゼロからプロへとステップアップ!
当社では、働きながら一生モノの国家資格「宅地建物取引士(宅建)」などの取得を目指せます。上司や先輩が試験対策のコツを教えてくれるほか、合格時には「資格手当」が毎月の給与にプラス!
学歴やこれまでの経験に関係なく、自分の努力次第で専門スキルを身につけ、さらに収入もアップさせることができる環境です。

🌟 【車両手当+無料駐車場】マイカーを相棒に快適ワーク
全店舗に無料の駐車場を完備しているため、マイカー通勤が可能です。営業活動にもご自身の車を使っていただきますが、ガソリン代の支給はもちろん、別途**「車両手当(月1万6,000円)」**を毎月全員に支給。
「お気に入りの自分の車で、お気に入りの音楽を聴きながら、自分のペースで移動・通勤できる」という、営業メンバーからも大好評の制度です。

🌟 【会員制リゾート&BBQ】遊ぶときも全力!心地よい人間関係
社員にはしっかり休んで人生を楽しんでほしいからこそ、プライベートで使える「会員制リゾートホテル」の宿泊優待をご用意しています。ご家族を連れて贅沢な旅行を楽しむ社員も多いです。
また、定期的に開催されるバーベキューなどのイベントは、「完全任意参加」!「参加を強制されるのが苦手...」という方もご安心ください。フランクで風通しの良い組織だからこそ、行きたい人が自由に集まり、立場に関係なく楽しめるアットホームな雰囲気があります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【応募】 Web応募シートによる書類選考を行います。 ※通過された方には、追って面接日の詳細をご連絡いたします。 ▼ ▼ 【面接(1〜2回)】 履歴書(写真貼）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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