【◎BPO運用/コーディネイター/埼玉】新規サテライトオフィスでのPwD雇用支援の中核メンバー年休124日土日祝休みフレックス制度

仕事内容と労働条件

仕事内容

PwDメンバー(精神・発達障がいのある社員)が業務を自立的に遂行できる状態を実現するため、現場での業務レクチャー・育成・進捗管理をお任せします。

【具体的な業務内容】

・業務設計担当が切り出した業務の理解・PwDへのレクチャー実施
・PwDの特性・希望を踏まえた業務アサイン設計
・日々の業務進捗管理・品質管理・タスク配分
・業務マニュアル、FAQ等の整備・更新による業務定着支援
・支援員と連携したPwDの定着・メンタル面フォロー
・サービス利用企業との折衝(育成方針・業務選定・習熟度共有等)
・自社PwDを活用した業務実績の創出(PoC的役割)

※「指示命令」ではなく「レクチャー・育成支援」を担う役割となります。

※サテライトオフィスにはPwD支援を専門とする支援員も常駐していますので、
本ポジションはPwDと関わったことがない方でも活躍いただけます!

1ビジネスプロセスサービス事業
2コーポレートスタッフ向けシェアードサービス事業
3建設業法に基づく建設業などオフィスサービス事業
4システム開発事業
5インターネット広告事業
6労働者派遣事業
他上記に付随するサービス

PwD雇用支援という社会課題解決に直結するプロジェクトの中核を担うことができます。
単なるコーディネイターではなく、社会的意義の高いPwD雇用において、PwDの成長・定着を間近で感じられ、人の成長に深く関われる充実感、新たなBPOサービスを一緒に創り上げていくやりがいのあるお仕事です。あなたの経験・強みを活かしながら、以下の専門性を磨くことができます。

● PwD(精神・発達障がい)マネジメントの専門性
「制度理解」ではなく、実運用に耐えるPwDマネジメントの経験値が蓄積
●BPO × 人財活用(BPS型)のプロジェクト運営力
単なる「受託運用」ではなく、人財活用を前提にしたBPO設計
(PwDの成長に応じて業務範囲を拡張)・運営力
●社内調整・ステークホルダーマネジメント力
現場×経営視点をつなぐ調整力(「PwDに任せる業務」を社内に広げる巻き込み力)
●新規サービス立ち上げ・PoC推進の経験
「決まった業務を回す」ではなく、サービスを創り、育てる経験
●社会課題 × ビジネスを両立させる実践知
社会的意義とビジネス成果を同時に成立させる希少な専門性

応募資格

・BPOまたは業務運用プロジェクトでのリーダー/SV経験
・社内外の関係者との調整・折衝経験
【歓迎】
【歓迎条件】
・教育コンテンツ作成・研修講師経験
・精神・発達障がいのある方との業務上コミュニケーション経験
・KPI管理、品質改善、業務改善経験
・プロジェクトの立ち上げフェーズ参画経験
・ジョブコーチ/看護師/社会福祉士 など関連資格

【求める人物像】
・相手に寄り添い、粘り強くコミュニケーションできる方
・落ち着きと安定感を持ち、状況変化に柔軟に対応できる方
・社会的意義のある取り組みに主体的に関わりたい方
・現場運営を自分ごととして捉え、改善を継続できる方

就業場所

埼玉県 さいたま市南区
フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00)
◆標準勤務時間:9:30~18:00
◆所定労働時間:7時間30分、休憩:60分
◆平均残業時間:20時間程度

就業時間・休憩

09:30〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・リフレッシュ休暇・慶弔休暇
◆完全週休二日制(土曜日・日曜日)
◆祝日
◆年末年始休暇(12月29日~1月3日)
◆年次有給休暇
└ 1日、半日、時間単位の取得可
└ 毎年10月に20日付与 ※初年度は入社月による
◆夏季休暇(3日)
◆特別連続休暇(2日)
◆病気休暇
◆ライフプラン休暇 他

※年間休日124日(2026年度)

賃金

年収 4,640,000 円 - 6,900,000円

◆年俸制
◆昇給:年1回(6月)
◆賞与:年2回(6月、12月)
※年収は賞与、時間外手当(20時間/月)を含む想定年収になります
※想定年収には諸手当(通勤費、住宅補助費等)は含まれておりません。別途支給します
※賞与金額については当社規定により決定します
※年収は経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・退職金制度
◆短時間勤務
└育児:小学生3年生修了まで
└介護:最長3年
◆住宅取得支援
◆定期健康診断
◆カフェテリアプラン(福利厚生サービス)
◆財形貯蓄 他

【加入保険】

◆健康保険
◆雇用保険
◆労災保険
◆厚生年金保険
◆NTT企業年金基金

【諸手当】

◆通勤費(全額支給)
◆時間外手当
◆深夜手当
◆役割手当
◆退職手当
◆住宅補助費
◆リモートワーク手当
◆子育て・介護手当 他

※上記手当は社内規程に基づき支給します
自律的なキャリア形成と専門性の獲得にむけた研修を積極的に実施しています。
◆自己啓発支援制度:e-ラーニング研修、社内人材開発プログラムなど
◆OFFJT制度:階層別研修、選抜研修、キャリア研修など
◆その他:外部研修の受講制度、業務に必要な資格取得および研修受講支援

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ カジュアル面談 ↓ 適性検査(合否あり) ↓ 一次面接 ↓ 適性検査(合否なし) ↓ 最終面接 ※選考回数が変わる場合がございます ※）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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