【大阪|COBOLエンジニア】汎用機/生保・金融基幹システム/上流〜保守・IBM i移行案件も/土日休み・年間休日124日・副業OK

仕事内容と労働条件

仕事内容

<担当業務>

<案件事例>
■1 生命保険会社向け|基幹システム開発・保守(大規模×長期/上流から関われる王道COBOL案件)
販売支援・個人保険(帳票・支払)領域の開発・保守。既存システムの改修・追加開発を中心に設計〜開発〜テスト〜保守まで一貫。ユーザー部門との折衝や障害対応も。
・担当工程:基本設計/詳細設計/開発/テスト/保守
・環境:COBOL、PL/I/z/OS(汎用機)

■2 倉庫業向け|基幹システム保守開発(IBM i移行予定・レガシー+モダナイゼーション)
富士通COBOLで構築された基幹+周辺システムの保守開発。VB.NET/VBAの周辺システムにも関わり、将来的にIBM i環境への移行PJにも参画可能。
・担当工程:基本設計/詳細設計/開発/テスト/保守
・環境:COBOL(富士通)、VB.NET、VBA/IBM i(移行予定)

■3 クレジットカード会社向け|基幹システム開発(要件定義から関われる上流SEポジション)
与信(オーソリ)処理システムの機能追加・改修中心の保守開発。要件定義から本番確認まで一貫、顧客との仕様調整・折衝も担う上流SE。
・担当工程:要件定義/基本設計/詳細設計/開発/テスト
・環境:COBOL/IBM汎用機(z/OS等)/DB2

<同社のSESの特徴>
営業とエンジニアで戦略を練りながら案件を決定。チーム参画中心で、スキルとキャリア計画を踏まえて希望案件を担当。上流工程やマネジメントへの挑戦も可能です。

≪エンジニアのキャリアに寄り添います≫
希望のキャリアをヒアリングし、営業・マネジメント層が一緒に道筋を考え、キャリアに合う案件を紹介。エンジニアが伸び伸びとパフォーマンスを発揮できる環境・案件を提供しています。
≪基本的にはチームで参画≫
チームでの技術体制づくりに注力しており、基本的にチームで案件に参画。常駐先で孤独を感じる心配はありません。
≪豊富な案件が特徴≫
お取引先企業約4000社の豊富な選択肢から、キャリアアップに繋がる案件・挑戦したい技術など、あなたのキャリアに合うプロジェクトを厳選してご提案します。

応募資格

【必須】
・学歴不問
・COBOLでの開発経験(年数不問)
【歓迎】
・汎用機(IBM・富士通・日立など)の経験
・JCL、DB2、IMSなどの知識
・金融/保険業界の業務知識
【歓迎】
・プレイングマネージャーとしてチームを担って活躍したい方
・開発経験を積んで上流工程への参画を目指したい方/開発スキルを発揮して価値貢献したい方
・現場でリーダーシップを発揮し、裁量をもって働きたい方
・スキルだけでなくマネジメントを含めたキャリアアップを目指したい方、カルチャーフィットする方

就業場所

大阪府 大阪市北区
10:00~19:00(所定労働時間8時間0分/休憩60分)
時間外労働あり(残業:月20時間以内)※アサイン現場規定により変更あり
※試用期間6ヶ月(試用期間中も待遇・条件に差異なし)

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・産休・育休・慶弔休暇・特別休暇
年間休日124日/完全週休2日制(土・日)・祝日
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(取得しやすい風土)、アニバーサリー休暇、産前産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)、慶弔休暇

賃金

年収500万円~700万円(みなし残業手当20時間分を含む。超過分は別途支給)
※経験・年齢・能力等を考慮のうえ、同社規定により決定
<月給例>
・月給51.3万円の場合:賞与847,320円/想定年収 約700万円
・月給36.8万円の場合:賞与596,480円/想定年収 約501万円
■賞与:年2回(基本給×1か月分・4月/10月/業績により変動)
■昇給:あり(4月・10月)
※人事評価制度により原則1年ごとに評価査定を実施
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・資格取得制度・退職金制度
通勤手当(上限4万円)/住宅手当(会社規定)/各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■スキルアップ支援制度(社内外の勉強会参加可・資格取得支援・書籍購入費負担)
■確定拠出年金(401K)/家賃負担制度(規定あり)/引っ越し費用支援制度(規定あり)
■副業/フリーランス受け入れ制度(規定あり)/私服勤務OK(自社オフィス内)
■時間外手当(みなし残業超過分を支給)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接(1~複数回) → 内定 ※選考内容は状況に応じて変更が生じる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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