【ショート動画広告ディレクター】獲得特化の動画を"数値で改善"/企画から一気通貫【500〜750万】

仕事内容と労働条件

仕事内容

「獲得」に特化したショート動画広告のディレクターとして、企画から改善までを担っていただきます。

【業務内容】
・「獲得」に特化したショート動画広告の設計
・CPA改善を目的とした動画構成・シナリオ設計
・複数パターン動画の企画および改善提案
・動画クリエイティブの品質管理・進行管理
・成果分析(CVR/CPA等)を踏まえた改善ディレクション
・広告運用担当者やマーケターとの連携

【ポジションの魅力】
・自身の動画広告が顧客獲得や売上にどう貢献したかをデータで可視化でき、成果が事業成長に直結する手応え
・進行管理だけでなく、マーケティング視点での設計・企画という最上流から一気通貫で携われる裁量
・TikTok/Meta/YouTube等、主要SNSの特性を捉えた動画広告の企画スキルを磨ける
・AIを活用したクリエイティブ開発など、新しい価値創造の最前線に立てる

デジタル専業広告代理店として東証グロース市場に上場し、安定的に業績を伸ばしています。SNS・ショート動画などの成長領域や、AIを活用したクリエイティブ開発・コンサルティングにも積極的に取り組み、新しい価値創造を続けています。設立2018年/従業員81名(単体)/本社:東京都港区赤坂。

・自身の動画広告が顧客獲得や売上にどう貢献したかをデータで可視化でき、成果が事業成長に直結する手応え
・進行管理だけでなく、マーケティング視点での設計・企画という最上流から一気通貫で携われる裁量
・TikTok/Meta/YouTube等の主要SNSの特性を捉えた企画スキルや、AI活用クリエイティブの最前線に立てる

応募資格

【必須】
・「獲得」領域での動画広告のディレクション・制作実務経験(目安2年以上/SNS向け動画の制作実績)
・動画広告の企画〜制作進行の実務経験(構成から自分で考え形にした経験)
・広告クリエイティブのPDCA運用経験(管理画面の数値でクリエイティブの良し悪しを判断できる)
・各プラットフォーム(TikTok/Shorts/Reels)ごとの視聴態度の違いを言語化できる「SNSの文脈」への理解
【歓迎】
・D2C系企業やD2C案件に強い代理店での動画関連業務経験
・EC/通販企業でのマーケティング担当経験
・撮影ディレクション/演技指導(スマホ撮影含む)の経験
・TikTok/Meta/YouTube等の動画広告の知見
・企画提案、プレゼンテーションの実務経験

【求める人物像】
・AI等の技術進化を機会と捉え、成功体験に固執せず思考と行動をアップデートできる方
・論理的思考とクリエイティブな発想をバランス良く発揮できる方
・多様な関係者を巻き込みプロジェクトを推進でき、成果にこだわりと情熱を持てる方

就業場所

東京都 港区
10:00〜19:00(所定労働時間8時間・休憩1時間)
※フレックスタイム制(コアタイム10:00〜15:00)
固定残業45時間

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・有給休暇・特別休暇・慶弔休暇
完全週休2日制(土・日)・祝日/年末年始休暇/年次有給休暇(入社時20日付与)/特別休暇(結婚・忌引 等)
※年間休日125日
ご質問があれば、気兼ねなくご質問ください。

賃金

730万円/月給約49万円+インセンティブ等(経験5年)
600万円/月給約43万円+インセンティブ等(経験3年)
520万円/月給約38万円+インセンティブ等(経験2年)
年収500〜750万円(45時間分の固定残業代を含む・超過分別途支給)
※月給制/グレード制で毎月昇格のチャンスあり

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当
社会保険完備(関東ITソフトウェア健保)/通勤手当/インセンティブ制度(営業・全社業績)/携帯電話代補助/家賃補助(条件あり)/表彰制度/社員持株会/社員旅行/社食費用補助/婦人科健診費用全額負担/ベビーシッター費用補助/部活動支援 等
一定の福利厚生は揃っております!

受動喫煙対策

なし(喫煙可)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定 ※選考状況により回数は前後する場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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