※残業月平均7.2時間※【公共コンサルタント】官公庁・自治体のDXを提案から推進/2024年発足の公共事業部で中核人材として活躍/東証プライム上場/想定年収600万円〜1,600万

企画・マーケの求人（社名は面談時にご案内）

年間休日120日以上
土日休み

給与: 年収 600万円〜1600万円
勤務地: 東京都ほか大阪府・愛知県・宮城県
雇用形態: 正社員

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仕事国や地方自治体では"デジタルガバメント"の実現に向けた取り組みが加速しています。一方で、自治体ごとの業務やシステムの違い
時間09:00〜18:15
給与年収 600万円〜1600万円

この仕事について

国や地方自治体では"デジタルガバメント"の実現に向けた取り組みが加速しています。一方で、自治体ごとの業務やシステムの違いが、横断的なデータ活用や標準化の大きな壁となっています。

この求人のポイント

勤務地: 東京都ほか大阪府・愛知県・宮城県
年収の目安: 初年度 600万円〜1600万円
転勤: 求人票に記載なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: 土日休み

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勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人

1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: 【募集背景】
国や地方自治体では"デジタルガバメント"の実現に向けた取り組みが加速しています。一方で、自治体ごとの業務やシステムの違いが、横断的なデータ活用や標準化の大きな壁となっています。
当社は民間で数多くの大規模プロジェクトを手がけてきた経験と高度な品質保証ノウハウを武器に、この公共領域の課題解決に挑んでいます。
公共事業部は2024年9月に事業部として発足し、現在、官公庁のデジタル関連プロジェクトにおいて重要な役割を担いはじめています。これをさらに拡大させ、国・地方自治体における社会課題を解決するため、リードできる中核人材を募集します。

【仕事内容】
・官公庁や地方自治体向けの一般競争入札の提案資料作成
・一般競争入札落札後のプロジェクトマネジメント(スケジュール管理、課題管理、品質管理、プロジェクト進捗管理、リスクの洗い出し、予算管理、要員/ベンダー管理)
・官公庁や地方自治体のIT戦略構築、標準化支援(自治体システム標準化対応含む)
・統計調査業務支援(官公庁向け)
・ガバメントクラウド(AWS、Azure、GCP、OCI)への移行支援、計画策定

【公共事業部のMVV】
・Mission:官公庁システムに品質優先の仕組みを構築し、技術立国日本にふさわしいデジタルサービスを国民に提供する
・Vision:民需案件を品質面から支え、安定的に増大させるとともに、官公庁にとってなくてはならないパートナーとして大型案件を受注する
・Value:TO BEからのバックキャスト思考・社会を変えて、自分を変える

徹底的な社内活用から得たAIの知見を活かして、コンサルティングから開発・AIモダナイゼーション、AI BPaaS、セキュリティまで、お客様の企業変革を構想から成果まで一貫して支えています。

【事業内容】
・コンサルティング/IT・DX戦略立案・要件定義
・システム・アプリケーション開発
・ソフトウェアの品質保証・テスト
・保守・運用・継続的な改善
・AI活用・DX/AX推進支援

2005年9月設立、東京証券取引所プライム市場上場(証券コード3697)。従業員数15,000名超(連結)。全国に多数の拠点を展開しています。

◆社会貢献度が高くやりがいをもてる
国としてITの力で国民の利便性を図ろうとしているなか、国や地方自治体ごとに情報システムや業務プロセスが異なるため、横断的なデータの活用が困難などの課題を抱えています。そんななか、当社は品質面をサポートするという非常に重要なミッションを担っており、やりがいをもって働くことができます。現在は省庁への深耕が進み、大型案件の引き合いも増加しています。

◆組織の拡大フェーズのため、さまざまな仕事にチャレンジできる
お客様の課題解決のご提案や案件立ち上げからの参画が可能です。今後も組織の拡大が見込まれており、多くのチャンスが広がっています。

◆志向性に合わせたキャリア形成ができる
プレイヤーとしてのスペシャリストとして年収を上げつづけることも可能です。また、競争入札の提案に携わったり、組織マネジメントを目指すなど、志向性に合わせて多様なキャリア形成が可能です。

◆年2回の昇給チャンス
実績に基づく絶対評価を採用しているため、成長を実感しながらキャリアを築いていただくことが可能です。

◆平均月残業時間7.2時間(2025年8月期実績)
請負契約ではなく準委任契約がメインで単価×工数を週次で管理することで、残業の過多を未然に防いでいます。ワークライフバランスを保ちやすい環境が整っています。

◆スキルアップにつながる教育制度
エグゼクティブからマネージャー、メンバークラスまで、それぞれ必要な教育カリキュラムを準備しています。
例)トップガン検定(合格すると単価UP、キャリアアップにつながる社内試験制度)/スキルアップ応援制度(対象の資格に合格した場合、受験料や最大30万円の報奨金を支給する制度)/技術勉強会(スキルアップに役立つ特別講座や技術講座を無料で実施)

【参考記事】
・元デジタル庁統括官が当社に入社した理由~地方創生への想いと当社が変える社会課題~

・社会貢献性という名の駆動力。公共サービス部が、チャレンジ精神とアイデアにあふれているワケ
応募資格: 【必須(MUST)】
・ITインフラに関わるプロジェクトマネジメント経験、PMO/サポート経験
・プロジェクトマネジメント知識(PMBOK)
・コミュニケーション、ドキュメンテーション能力
【歓迎】
【歓迎(WANT)】
・UNIX/Windowsサーバ、DNS、ファイルサーバ、認証基盤、プロキシなど共通インフラ基盤の構築経験
・AWS、Azure、GCPなどのクラウド環境構築、クラウド移行経験
・ネットワーク設計に関する知識、経験
・サイバーセキュリティに関する知識、経験
・官公庁、地方自治体におけるインフラ基盤アーキテクチャ全体把握
・品質分析、品質改善活動

・当社の事業内容、ビジョンに共感できる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
就業場所: 東京都港区
・標準労働時間:9:00〜18:15(実働8時間)
※専門業務型裁量労働制適用者は(1日のみなし労働時間)8時間
・休憩時間:12:00〜13:00、15:00〜15:15
・時間外労働:有(月平均7.2時間程度 ※2025年8月期実績)
・就業場所変更の範囲:会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)
・業務変更の範囲:会社の定める業務の範囲
就業時間・休憩: 09:00〜18:15
時間外労働: 10時間以下
休日・休暇: 土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇(10日~20日)
・慶弔休暇(結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇など)
・病気・看護休暇
・産前産後、育児、介護休業制度
賃金: 月給:500,000〜1,333,333円
【年収600~1,600万円】
<給与内訳>
1.基本給:350,000~1,025,134円
2.固定残業手当:95,000~253,200円
3.確定拠出手当:55,000円
※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
【時間外手当について】
・固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給
<当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします>
・給与改定:年2回(実績に基づく絶対評価)
・試用期間:有 3ヶ月
■賞与
賞与なし
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度・社員割引制度・持株会制度
・各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
・通勤手当
・確定拠出手当
・スキルアップ応援(資格取得支援)制度
・トップガン検定
・技術勉強会(当社 EVOLVE 等)
・社内公募制度
・当社提携保育園制度
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合提携施設利用
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント(社員総会やアワード)
・社内表彰制度(S-1グランプリ、当社 AWARD)
・定年制(70歳)
・通勤手当(上限あり)
・確定拠出手当(月55,000円)
・スキルアップ応援制度(対象の資格に合格した場合、受験料や最大30万円の報奨金を支給)
・トップガン検定(合格すると単価UP、キャリアアップにつながる社内試験制度)
・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能
・S-1グランプリ(半期に一度、立候補制で成果発表を行い「当社で最も活躍したチーム」を決定する表彰制度)
・当社 AWARD(クレドを体現し圧倒的な成果を出しているメンバーを、メンバー相互の投票で決定する表彰制度)
・定年:70歳(正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る)
受動喫煙対策: 喫煙室あり
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接+適性検査 ↓ 内定 ↓ 入社）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
内定・入社の手続き

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