【東京・新宿/リモート可】キャリアアドバイザー(CA経験2年以上・ノンデスク領域の人材紹介・年間休日124日以上・土日休み)

仕事内容と労働条件

仕事内容

皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業(ノンデスク業界)との人材マッチング支援です。電話・メール・SMSを用いて、1日およそ5~6名の転職希望者とお話しいただきます。

また、事業部としてさまざまな業界・職種にチャレンジしているため、事業開発も担当していただきます。

■具体的な業務内容
・事業開発・市場調査
・人材を募集している企業との商談
・募集要項のすり合わせ、採用コンサルティング
・面接サポート
・内定後フォロー など

仕事の幅が広いため、スキルによって業務範囲をお任せします。紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権の大きいお仕事です。
既存事業のさらなる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは数多くあります。

ノンデスク業界(物流・建設・製造など)に特化した人材紹介事業を展開しています。電話・メール・SMSを活用し、1日およそ5~6名の転職希望者と面談。企業の採用課題のヒアリングから、募集要項のすり合わせ、採用コンサルティング、面接サポート、内定後フォローまで一気通貫で担当します。

事業開発・市場調査にも携わり、裁量権の大きい環境で幅広い業務に挑戦できます。競合が少なく市場の大きい領域だからこそ、若手のうちから大きな手ごたえを得られる仕事です。

【ノンデスク産業に特化した成長企業】
「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションのもと、物流をはじめとするノンデスク産業のDX・人材課題の解決に取り組んでいます。競合が少なく市場が大きい領域で、業界No.1を目指せる環境です。

【スピード感のあるキャリアアップ】
会社の成長スピードが速く、若手でもリーダー・マネージャーへ挑戦できるチャンスがあります。数字的な根拠をもとに改善提案ができる方、向上心を持って業務効率化に取り組める方が活躍しています。

【働きやすい環境】
年間休日124日以上・完全週休2日制(土日休み)・リモートワークOK・副業可(申請制)など、腰を据えて長く働ける制度が整っています。

応募資格

【必須条件】
・中途採用(業界特化型)CAのご経験2年以上

※上記条件を満たしていない方でもご相談可能です
例)・ご経験が2年未満
・新卒領域でのご経験
・総合型人材紹介でのご経験
【歓迎】
【求める人物像】
・CAとしてさらにステップアップしていきたい方
・何かを成し遂げようと情熱をもって仕事に取り組む方
・常に向上心を持って業務の効率化を図れる方
・感覚ではなく数字的な根拠をもとに話ができる方
・ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方

就業場所

東京都 新宿区
・勤務時間は配属事業部により異なります(例:10:00~19:00/休憩1時間)
・リモートワーク可
・残業は月30時間程度です

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
・有給休暇:毎年1月1日に一斉付与(入社時に3日分を分割付与)
・産前産後・育児休暇(男性の取得実績あり)

賃金

・基本給:月26万9932円~40万5986円
・固定時間外手当:月8万4354円~12万6871円(原則40時間相当分/基礎賃金÷所定労働時間×125%で算定)
※固定残業代を超過した分の時間外労働手当は全額支給
・賞与:年2回支給(想定年収に含む)
・試用期間:入社後6か月(期間中の給与・待遇の変更なし)
・昇給あり
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・住宅手当・健康診断
・住宅支援
・結婚休暇/育児支援
・社内コンビニ・オフィスグリコ
・ウォーターサーバー
・副業可(申請制)
・健康診断・婦人科検診費用負担
・定期全社定例会
・部活動支援制度
・X Mile Award(社内表彰制度)
・PC・ディスプレイ・社用携帯貸与
・懇親支援制度
・リモートワークOK

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・書類選考 ・面接2回(想定) ・内定 ※リファレンスチェックを行う場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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