未経験歓迎【法人営業】CtoB領域で急成長中の上場企業でキャリアアップ!/反響営業メイン/年休127日/残業20H以下

仕事内容と労働条件

仕事内容

売りたい人とプロの査定士を繋ぐプラットフォームサービス「当社」、リユース特化型メディア「当社プラス」の提案営業のお仕事をお任せします。
全国の買取店のお客様を相手に、オンラインでサービス説明や企画提案、導入支援、アフターフォローまで一気通貫で伴走していきます。
私たちのお客様は全国にある大小さまざまな買取店になります。
買取店が抱えている悩みは、その地域や規模、買取店ごとの特色によって違うので、提案内容は多岐に渡ります。
だからこそ、ひたすらテレアポをするというような“数をこなす営業”ではなく、「このお店がもっとお客様に選ばれるには?」「利益につながる導線は何か?」を一緒に考え、一社一社と丁寧に向き合った提案を大切にしています。
また、プロダクトチーム・コンテンツチーム・バックオフィスとも連携しながら、お客様の課題に向き合い、必要があれば仕組みの改善や新しい提案にも関われます。
営業という役割にとらわれず、会社全体でサービスを一緒に育てていく実感がある仕事です。

【具体的な仕事内容】
・クライアントへの提案企画の立案
・プラットフォーム/メディアの事業開発推進
・営業資料/契約書類の作成
・クライアントとの商談調整
・クライアントとの商談実施 など

世界にこれまでなかったCtoBプラットフォームを展開する私たちと一緒に、営業としてキャリアを高めたい方、リユース業界に価値を届けたい方、ぜひご応募をお待ちしております。
※テレアポなどのインサイドセールスは現在おこなっておらず、法人企画営業業務に多くのリソースを充てられる環境です。(アカウントマネージャーに近いポジションとなります)

当社は、『世界を変えるCtoBプラットフォームをつくる。』というミッションのもと、
リユース商品を売りたい個人とリユース業者をマッチングするCtoBマッチングサービスの「当社」とメディアサービスの「当社プラス」を軸にプラットフォーム事業を展開しております。

日本のリユース市場は年間3.3兆円規模となり、最近ではCtoC領域であるフリマアプリが急成長を遂げたことにより、規模が年々拡大しています。
さらに、年々注目度が高まっている「SDGs」も追い風となり、リユース市場は今後も拡大されることが予想されます。
そんな中でも、日本ではまだ7割もの人が中古品の譲渡・売買をおこなっていません。

これは「買取査定額の明細が不透明」「安く買い叩かれる」などのマイナスな印象を持つ人が多いことも、原因の一つではないでしょうか。
そこで、買取プラットフォーム「当社」では一括査定や買取相場情報を、買取情報メディア「当社プラス」では買取に関する有益な情報を提供することで、買取をより身近に、安心して利用できるような世界を目指しています。

また、最近では行政とも連携し、より日々の生活に近いところでモノが循環する仕組み作りを行っております。
ぜひ一緒に、ヒトにもモノにも優しい、持続可能性の高い社会を実現しませんか?

【募集背景】
当社はこのたび上場を果たしました。
しかし私たちにとって上場はゴールではなく、さらなる挑戦のスタート地点です。
今後の事業拡大に向け、法人営業として一緒にご活躍いただける方を募集します。
全国の買取事業者様に対して、自社プラットフォームやサービスを提案し課題解決をサポートしていくポジションです。
リユース業界の知識やサービスの特性は、入社後にしっかりと学べる環境を整えています。
「もっと価値ある提案がしたい」「営業として裁量を持って働きたい」
そんな想いをお持ちの方は、きっとやりがいを感じていただけるはずです。

【この仕事で得られるもの】
・法人営業の実践力
┗リード獲得から商談、契約、導入支援、アフターフォローまで一気通貫で経験できます。
・課題解決型の提案力
┗顧客ごとに異なるニーズに寄り添い、最適なソリューションを企画・提案する力が磨かれます。
・Webマーケティング知識
┗SEOを中心とした集客戦略や、メディアとの連携業務を通して、マーケティングへの理解が深まります。
・SaaSビジネスの理解
┗自社SaaSプラットフォームの導入提案により、プロダクト構造や運用の知識が自然と身につきます。
・社内外の調整・巻き込み力
┗開発・コンテンツ・バックオフィスと連携しながら、お客様の要望を形にしていきます。
・スピード感ある意思決定力
┗ベンチャーらしいスピードと裁量のある環境で、自ら考え動く習慣が身につきます。

【キャリアプラン】
年齢や在籍年数に関わらず、ご希望や志向性に合わせてキャリアアップしていただくことも可能です。
また、ご希望やスキルに合わせてサポート事務と兼任いただいたり、部署移動などにも柔軟に対応しています。

【これまでの実績】
・日本中小企業大賞 受賞(2023年12月14日)
・新聞や雑誌掲載実績多数
・テレビ出演多数

応募資格

■必須条件
・何らかの営業経験(業界・商材不問)
・ITツールの使用に抵抗がない方
・基礎的なビジネスマナー
・ExcelまたはGoogleスプレッドシートの使用経験
・slack、chatworkなどのビジネスチャットツールの使用経験
【歓迎】
■歓迎条件
・無形商材の営業経験
・データベースや数値を活用した営業資料の作成経験
・VlookUP、IF関数の使用経験
・PowerPointの資料作成経験
・SaaS型ビジネスやプラットフォームビジネスでの法人営業経験
・ステークホルダーとの商談経験
・「リユース」「アパレル」「ブランド」などのワードにワクワクする方

■求める人物像
・コツコツと経験を積み重ねられる方
・主体的に物事を考え、取り組める方
・解決策ファーストではなく課題ファーストの考えができる方
・変化をポジティブに捉え、柔軟に対応できる方
・停滞せずに、新しいことにチャレンジできる方
・チームとのコミュニケーションを大切にできる方
・好奇心をもって、さまざまな業務に取り組める方
・スピード感を持って業務に取り組める方
・責任感を持って数字にコミットできる方
・当社のMission、Valueに共感いただける方

就業場所

東京都 新宿区

就業時間・休憩

09:45〜18:45

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・介護休暇・産休・育休

賃金

入社1年目/メンバー:400万円
入社3年目/リーダー:550万円
入社3年目/マネージャー:800万円
月給 :286,000円~430,000円
基本給 :217,880円~327,619円
固定残業代:68,120円~102,382円(40時間分)
※40時間を超えた分に関しては、1分単位でのお支払いになります。
※給与額は経験に応じて決定いたします。

■試用期間:3ヶ月(本採用時と同条件)
■賞与:年2回(3月、9月)
■昇給:年1回(1月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・役職手当・健康診断・持株会制度
■交通費全額支給
■社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
■髪型、服装、ネイル自由
■3か月に1度の代表と1on1制度あり
■オフィスコンビニあり
■健康診断
■従業員持株会
■オフィス出社手当(※対象従業員に支給)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▼書類選考 ▼面接(2〜3回程度) ▼オファー面談）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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