【接客×販売のプロになる】未経験歓迎|月給23万円~|ノルマなし|資格手当最大月6万円|創業50年以上の安定企業|20代活躍中

仕事内容と労働条件

仕事内容

■仕事内容■

auショップ・SoftBankショップにご来店されたお客様へ、スマートフォンや各種通信サービスのご提案・販売をお任せします。

お客様一人ひとりのライフスタイルやお困りごとを伺い、「より便利で快適な通信環境」をご提案する仕事です。未経験の方でも、教育専門チームによる研修や先輩社員のサポートがあるため、安心してスタートできます。

〇具体的には
✓ご来店されたお客様への接客・受付対応
✓スマートフォン・タブレットの新規契約・機種変更・各種手続き
✓インターネット回線やオプションサービスのご提案
✓料金プランの見直し・ご案内
✓操作方法のご説明・アフターサポート
✓店内ディスプレイや販促イベントの企画・運営
✓在庫管理・店舗運営に関わる業務

〇入社後の流れ

入社後は教育専門チームによる研修からスタート。商品知識や接客マナー、契約手続きなどを基礎から学び、配属後は先輩社員によるOJTで実践的なスキルを身につけていただきます。現場にはメンターも在籍しているため安心してOJTに取り組む環境が整備されております。

ロールプレイングや資格取得支援制度も充実しており、約6~12か月を目安に一人立ちを目指します。

〇キャリアステップ

一般スタッフから副店長・店長・エリアマネージャーなどへのキャリアアップが可能です。資格取得による手当や毎月変わる商品でのインセンティブ制度もあり、頑張りは給与やポジションにしっかり反映されます。未経験から販売のプロとして成長できる環境が整っています。

■暮らしを支える「通信」のプロフェッショナルへ■

当社は、創業50年以上にわたり、通信・ICT事業を通じて多くのお客様の生活やビジネスを支えてきました。
今回募集するモバイルショップスタッフは、携帯電話や通信サービスを販売するだけではなく、お客様一人ひとりニーズを捉え、最適なライフプランのご提案を行う"通信のアドバイザー"として活躍する仕事です。
お客様の「ありがとう」がやりがいにつながる。
機種変更や料金プランの見直し、インターネット環境のご相談など、お客様が抱えるさまざまなお悩みを解決することが私たちの役割です。

「料金が安くなった!」
「操作方法が分かって安心した。」
「あなたに相談して良かった。」

そんな感謝の言葉を直接いただける機会が多く、人の役に立っている実感を得られる仕事です。

■未経験から、接客・提案のプロへ■

入社後は研修やOJTを通じて、商品知識や接客スキルを基礎から学べます。
接客・販売が初めての方でも、一歩ずつ成長できる教育体制が整っているため、安心してチャレンジできる環境です。
また、経験を積みながら資格取得やキャリアアップを目指すこともでき、店長やマネージャーなど幅広いキャリアパスも用意されています。

■安定企業だからこそ、長く働ける■

創業50年以上の安定した経営基盤を持ちながらも、新しいサービスやICT分野への挑戦を続けている当社。
「人と接することが好き」「誰かの役に立つ仕事がしたい」「未経験から成長したい」という方が、安心して長く活躍できる環境があります。

■未経験からでも収入アップを目指せる評価制度■

当社では、頑張りがしっかり給与に反映される評価制度を整えています。キャリア資格を取得すると毎月最大6万円の資格手当を支給。教育専門チームによる研修や試験対策、先輩社員のフォローもあり、取得率も70~80%のため、未経験からスタートした社員も多数資格を取得し、着実に収入アップを実現しています。

■毎月変わる注力商品で、楽しみながら成果を追える■

インセンティブも翌々月支給で成果がすぐに反映される環境が整っています。

■ノルマではなく"お客様に寄り添う提案"を評価■

大切にしているのは、お客様一人ひとりに最適なプランをご提案すること。無理な販売を求めるのではなく、「ありがとう」と感謝される接客を積み重ねることが評価につながります。成果はインセンティブや資格手当として還元されるため、やりがいと収入アップの両方を実感できます。

■教育専門チームが成長を徹底サポート■

入社後は教育専門チームによる研修からスタート。商品知識や接客マナー、契約手続きまで基礎から学べるほか、ロールプレイングやOJTを通じて実践的なスキルを身につけられます。未経験で入社した社員も多く、相談しやすい環境が整っているため、安心してチャレンジできます。

■20代中心の風通しの良い職場■

平均年齢は29歳と若手社員が中心。男女比もほぼ半々で、年齢や社歴に関係なく意見を発信しやすい風通しの良い社風です。店舗全体で協力しながら目標を目指す文化が根付いており、「一人で数字を追う」のではなく、仲間と支え合いながら成長できる環境です。

■創業50年以上の安定企業だから長く働ける■

1972年創業、50年以上にわたり通信業界を支えてきた安定企業です。通信インフラやICT事業も展開しており、景気に左右されにくい経営基盤を持っています。福利厚生やキャリア制度も充実しているため、腰を据えて長く働きたい方にも最適な環境です。

応募資格

■応募時必須条件■
✓社会人経験1年以上

■歓迎する人物像■

✓未経験から新しいことに挑戦したい方
✓人と話すことや接客が好きな方
✓チームワークを大切にできる方
✓成長意欲があり、資格取得やキャリアアップを目指したい方
【歓迎】
✓未経験から新しいことにチャレンジしたい方
✓人と接することやコミュニケーションを取ることが好きな方
✓お客様に寄り添った接客・提案を大切にできる方
✓チームワークを重視し、周囲と協力しながら働ける方
✓学ぶ意欲があり、資格取得やキャリアアップを目指したい方
✓素直にアドバイスを受け入れ、成長していける方
✓安定した環境で長期的なキャリアを築きたい方
✓接客・販売・営業・飲食・サービス業など、人と関わる仕事の経験がある方(アルバイト経験も歓迎)

就業場所

東京都
■勤務時間■

✓シフト制(実働8時間/休憩1時間)
9:40~21:00の間でシフト制
※営業時間は店舗により異なります。

✓シフト例
9:40~18:40
11:00~20:00
12:00~21:00

✓残業について
月平均20時間程度
残業代は1分単位で別途全額支給

ワークライフバランスも整っており、シフトは希望を考慮して作成。プライベートの予定とも両立しやすい環境です。

就業時間・休憩

09:40〜21:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日110日
有給休暇・介護休暇・産休・育休・慶弔休暇・特別休暇
✓完全週休2日制(シフト制/月9~10日休み)
✓月2~3日は希望休の取得可能
✓有給休暇(入社半年後に10日付与)
✓慶弔休暇
✓産前・産後休暇
✓育児休業(取得・復帰実績100%)
✓特別休暇

希望休も取得しやすく、プライベートの予定に合わせてシフトを調整しやすい環境です。
■休日・休暇のPOINT■

✓月2~3日程度の希望休取得が可能
✓有給休暇も取得しやすく、連休の取得もOK
✓産休・育休の取得・復職実績あり
✓ライフステージが変わっても長く働ける環境

賃金

■年収例■

✓年収360万円/23歳・一般スタッフ(入社1年目)
月給23万円+賞与+資格手当+インセンティブ
✓年収430万円/27歳・副店長(入社3年目)
月給27万円+賞与+資格手当+インセンティブ
✓年収550万円/31歳・店長(入社5年目)
月給33万円+賞与+資格手当+インセンティブ

■POINT■

資格取得に応じて毎月最大6万円の資格手当を支給。
毎月の注力商品に応じたインセンティブ制度があり、頑張りが収入に反映されます。
年齢や社歴に関係なく、実績次第で早期キャリアアップ・年収アップを目指せる環境です。
✓月給は経験・能力を考慮のうえ決定します。
✓残業代は1分単位で別途全額支給します。
✓昇給年1回、賞与年2回(7月・12月)を支給します。
✓賞与は会社業績および個人評価に応じて支給します。(昨年度実績:1~3ヶ月分)
✓キャリア資格を取得すると、毎月最大6万円の資格手当を支給します。
✓資格取得に向けた研修・試験対策などのサポート体制が充実しており、未経験からでも収入アップを目指せます。
✓試用期間中も給与・待遇に変更はありません。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・家族手当・資格手当・社員割引制度
■ 未経験でも安心の教育体制■

✓入社後は専任の教育チームが基礎から丁寧にサポート
✓OJT研修やロールプレイングを通じて実践的にスキルを習得
✓資格取得に向けた勉強会・試験対策も実施
✓約6~12か月かけて一人ひとりの成長をサポート

■ 頑張りが収入につながる評価制度■

✓キャリア資格取得で毎月最大6万円の資格手当を支給
✓平均支給額は月1~2万円、成果次第では月7万円程度の支給実績あり
✓年2回の表彰制度など、日々の頑張りをしっかり評価する環境

■ 長く働ける福利厚生■

✓残業代は1分単位で全額支給
✓家族手当・等級手当など各種手当が充実
✓定期健康診断、制服貸与、携帯電話購入支援制度あり
✓産休・育休の取得・復職実績があり、ライフステージが変わっても安心して働ける環境

■ 働きやすい職場環境■

✓店舗全体で協力しながら目標を目指す風土
✓未経験入社の社員も多く、分からないことはすぐに相談できる環境
✓お客様一人ひとりに寄り添った接客を大切にしており、安心して成長できる職場です。
当社では、社員一人ひとりが安心して働き、成長し続けられる環境づくりを重視しています。

未経験からスタートした社員も多く活躍しており、分からないことを一人で抱え込まずに相談できる風土が根付いています。年齢や社歴に関係なく挑戦できる環境があり、日々の努力や成果は昇格・昇給にも反映されます。

仕事とプライベートの両立を大切にしながら、腰を据えてキャリアを築いていきたい方に最適な環境です。

この内容なら、「その他の福利厚生・諸手当」に書いた資格手当・研修・インセンティブなどの制度説明とは重複せず、会社の魅力を伝える補足情報としてまとまります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類→対面(オンライン選考も可 ※オンライン選考の場合選考回数2回)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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