【急成長D2C企業】 創業5年で売上100億円 |ECモール運営(EC・SNS)| ECモール事業

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
◇ECモール運営を担うメンバーを募集
ZOZOTOWN・楽天市場・Amazonなど各モールの売上拡大を進めるため、新たなメンバーを募集します。
担当モールを持ち、自ら施策を考えながら売上を伸ばしていくポジションです。

【仕事内容 概要】
各ECモールにおいて売上最大化を実現し、将来的にはEC戦略を牽引するリーダーとしてブランド成長に貢献すること。
担当モールの運営・分析・改善を通じて成果を積み重ねながら、将来的にはブランド全体のEC戦略やメンバー育成にも携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・ZOZOTOWN・楽天市場・Amazon等の運営
・商品登録・ページ改善
・SEO改善
・販促企画
・イベント対応
・広告運用サポート
・アクセス解析
・売上分析
・MD・PR・デザイナーとの連携

主力ブランドEIMY ISTOIREに加え、初年度から高い実績を上げるánuansや新規セレクトブランドJOSE MOONなど複数ブランドを展開。アパレルD2C(当社)とフレグランス(Aiam)の2軸で事業を拡大しながら、創業5年で売上100億円を達成し、2029年に500億円規模を目指す。TikTok Shop・自社EC・ZOZOTOWNなど多チャネル展開を加速中で、ブランドによってはEC化率が7割を超える実績も生まれている。

・少数精鋭のチームで経営陣と密に連携しながら、事業成長を直接体感できる
・自ら企画・実行した施策の成果がブランド成長に直結する
・戦略設計から施策実行までを一貫して担い、EC・デジタルマーケティングのスキルを総合的に磨ける

応募資格

【必須条件 MUST】
・ECモール(楽天市場・ZOZOTOWN・Amazon・Yahoo!ショッピング等)の運営経験(2年以上)

【歓迎条件 WANT】
・アパレル・ファッション業界でのECモール運営経験
・ECモールにおける売上拡大に向けた戦略立案・実行経験
・売上・利益などのKPI設計および改善施策の推進経験
・データ分析をもとに、販促・広告・CRMなどの施策改善を行った経験
・メンバー育成やチームマネジメントの経験

【求める人物像】
・売上最大化に向け、自ら課題を発見し、主体的に改善を推進できる方
・数値やデータをもとに仮説を立て、PDCAをスピーディーに回せる方
・ブランドの世界観を理解・尊重しながら、事業成長に貢献できる方
・変化の多い環境を前向きに楽しみ、柔軟に対応できる方
・周囲を巻き込みながら成果を創出し、将来的にはリーダー・マネージャーとして組織を牽引したい方

就業場所

東京都 渋谷区
※時間外労働あり(月平均15時間程度)

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・有給休暇

賃金

年収500〜800万円
賞与:年2回(7月・1月)
昇給:年1回(8月)
※経験・スキル・前職給与を考慮のうえ決定
試用期間:6ヶ月(条件変更なし/経験・スキルに応じて期間変動あり)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・社員割引制度
・交通費支給(月額上限3万円)
・社員割引制度(50〜60%OFF)
・年1回健康診断(オプション費用一部負担)
・社員旅行(2024年度実績:シンガポール・香港)
・保有施設利用可能(NOT A HOTEL ※利用条件あり)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接(1〜2回 オンラインor対面) → 最終面接(対面) → 内定 ※選考は1〜2週間程度を予定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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