経験者歓迎!【 電気設備・計装工事施工管理 】阪急阪神東宝グループ唯一の総合設備工事会社◎賞与6.5ヶ月分!◎年間休日127日!◎土日祝休み&転勤なし!◎残業月20時間以下でワーク

仕事内容と労働条件

仕事内容

~甲子園球場や阪神百貨店、鉄道施設などの実績多数/元請中心、億単位のビッグプロジェクトに携われる面白さ◎/賞与実績6.5ヶ月/平均勤続年数約15年・離職率
低!風通し良く落ち着いた社風/健康経営優良法人2026認定~
◎こんな方におすすめ!!!
・地元(茨城県)でキャリアを築いていきたい方
・大手グループの安定性と、福利厚生の整った環境で腰を据えて働きたい方
・経験や資格を活かして、年収アップしたい方
■業務内容
阪急阪神東宝グループの当社にて、プラントの施工管理を担当。
品質管理、予算管理、工期管理、安全管理、進捗管理、協力会社の手配、建築主との折衝、設置後のアフターフォロー等、幅広く業務をお任せします。
■詳細
プラント内の計装工事(施工管理)
・計装制御システムの計画立案
・計器盤類配置、配線、計装設置などの計画
・工事監理 ・計装機器の試運転やメンテナンス 等

応募資格

■必須条件:
・基本的なPCスキル(Excel、Word)
・計装、電気工事の実務経験
・1級又は2級計装士or1級又は2級電気工事施工管理技士
・第一種又は第二種電気工事士
・普通自動車免許(第一種)

就業場所

茨城県 日立市

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
年末年始休暇・有給休暇・特別休暇・慶弔休暇・夏季休暇・GW休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日、GW・夏季・年末年始・有給・慶弔・特別休暇・傷病休暇
※業務のスケジュールによっては、土・日・祝日に
出勤して頂く場合も有ります。(代休・休日出勤手当制度有り。)

年間休日:126~127日※エリアによって異なる場合があります。

年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数
となります)

賃金

30歳/主任650万、35歳/主査720万、40歳/課長850万
通常賞与(過去実績4ヶ月分)+業績賞与(過去実績2.5ヶ月分/20年連続支給実績有)
■賞与
3回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
■制度:財形貯蓄、厚生資金貸付制度、永年勤続表彰、慶弔見舞制度など
■施設:保養所(山中湖)、会員制リゾートホテルなど
■その他にも様々な福利厚生をご用意
・持株会(拠出金の1%を会社が負担)
・資格取得支援制度(一時金支給+取得費用会社負担)
・ベネフィットワン
・カフェテリアプラン(選択型福利厚生※年間4万ポイント支
給)
・従業員販売会
・eラーニング制度
・労働組合
・作業服支給(年2回)
・交通費全額支給
・住宅手当(支給条件有)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（"書類選考 ↓ 一次面接+適性検査(対面) ↓ 最終面接(WEB可能) ↓ 内定"）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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