積極採用×スピード内定【※経験者限定 / 分譲マンション管理(ルート営業・コンサル)】◎年間休日120日(夏季・年末年始は各8日程度)!◎日曜・祝日+社暦休!◎転勤なし・モデル年収

仕事内容と労働条件

仕事内容

■仕事内容

分譲マンションの管理業務全般(フロント業務)
分譲マンションの理事会・総会の運営支援から、修繕計画の立案、住民対応まで、
マンションの資産価値維持と快適な住環境づくりを総合的にサポートしていただきます。

1. 入社後のステップ(研修期間:約1ヶ月)
まずは先輩社員によるOJT研修からスタートします。

業務理解: マンション管理の基礎知識、管理組合の運営フローの把握。
実務同行: 先輩の巡回や理事会へ同行し、議事進行や住民対応のノウハウを習得。
担当スタート: 最初は無理のない棟数からスタートし、段階的に引き継ぎを行います。

2. 配属後の実務内容

広島・山口エリアの分譲マンションを約10棟前後担当します(出張は日帰りが中心です)。

理事会・総会の運営支援
年間4~6回ほど開催される理事会・総会の準備、資料作成、当日の進行サポート。

建物・設備の維持・修繕企画
マンションのコンディションを保つための点検手配や修繕計画の立案・実施。

住民対応・管理員マネジメント
住民からの問い合わせ・トラブル対応、現地で働く管理員への指導やフォロー。

3. 業務例

長期修繕計画の立案・見積もり手配・施工業者との調整
理事会・総会に向けた議案書や予算・決算資料の作成
住民の声に応える生活サポートサービスの企画・提案
現場管理員との定期的な連携・業務チェックおよび指導

4. 業務の進め方
担当物件は10棟前後と無理のない規模感で、担当エリア(広島・山口)も日帰りが中心のため、メリハリをつけて働ける環境です。
【雇入れ直後】上記管理業務全般/【変更の範囲】会社の定める業務全般
サポート体制が整っているため、未経験からでも安心して知識を深め、管理組合から頼られるパートナーへと成長できます。

🌟未経験でも安心!約1ヶ月間の丁寧なOJT研修🌟

入社後は、基礎から無理なく成長できるサポート体制からスタート。

■入社後の流れ

・先輩社員のサポートによるOJT研修(約1ヶ月)
・実際の業務を通じて仕事の流れをじっくり修得
・担当棟数を徐々に増やしていくステップアップ設計

▶ ご自身のペースで無理なく独り立ちを目指せる環境です。

応募資格

【必須】
・実務経験1年以上
・普通自動車第一種運転免許
・他者と連携しながら業務を遂行した経験をお持ちの方
【歓迎】
【歓迎】
・営業経験
・対人折衝経験

就業場所

広島県 広島市中区
フレックスタイム制

就業時間・休憩

08:45〜17:45

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日120日
有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇
年間休日120日
・週休2日制(日曜、祝日、その他)※休日は会社カレンダーによる
・有給休暇
・夏季休暇(8日程度)
・年末年始休暇(8日程度)

※原則第1水曜日・第2週以降の土曜日・日曜日はお休みとなります。

賃金

《モデル年収》
420万円/25歳
480万円/35歳
月給25万円~39万2,000円

※経験や能力に基づいて優遇いたします。
※試用期間3ヶ月(待遇変更なし)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・退職金制度・交通費支給・社宅・寮・資格手当・役職手当
◆通勤手当(7万円/月まで)
◆残業手当
◆住宅手当(配偶者、扶養家族有:54,900円、扶養家族無:40,900円)
◆資格手当(1万2,000円以上)
◆役職手当
◆各種社会保険完備
◆退職金制度
◆OJT教育
◆受動喫煙対策あり:屋内全面禁煙

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接(1〜2回、1回目はオンライン可) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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