【事務からキャリア形成】債権管理の事務スタッフ|将来の幹部候補

仕事内容と労働条件

仕事内容

不動産賃貸業界で注目度急上昇!
IT×不動産で成長中! アパート・マンションの家賃保証を支えるお仕事

✦未経験スタートの20代・30代スタッフが多数活躍している職場です!

【具体的には...】
・取引先の不動産会社から提出される各種書類(訴訟関連など)の不備チェック
※決まったフォーマットやマニュアルに沿って確認する作業なので、法律の知識は一切不要です!
・入居者様が退去された後の、お部屋の原状回復(修繕)費用の見積もり内容の確認

【この仕事のポイント】
・ノルマなし! プレッシャーに追われることなく、目の前の業務に集中して取り組めます。
・訪問対応なし! 外出はなく、電話やメールのみで完結する100%オフィスワークです。
・日々の積み重ねが大事! 取引先とコツコツ連絡を取ることが、信頼関係を築く鍵になります。

≪未経験スタートでも安心!≫
入社後約1か月の研修で、業界の基礎から丁寧にサポートします。
何か困ったことがあれば、すぐに周囲の先輩に相談できる環境です!
初めてのオフィスワークや正社員デビューの方も、安心してスタートできます。

【求める人材】
✦学歴不問
✦未経験OK
✦金融・不動産業界の経験者は優遇します!

<こんな方と一緒に働きたい>
✦お客様や仲間を尊重し、円滑なコミュニケーションがとれる方
✦問題解決に向けて、前向きに提案することに興味がある方
✦ONE TEAMの精神(連帯意識と責任感)を持って業務に取り組める方

<以下のスキルがあればさらに歓迎!> ※必須ではありません
✦接客業などで身についたコミュニケーションスキルや気配り
✦オフィスワークで活きるPCスキル(Word、Excelなど)
✦細かい数字や書類の記載内容を、正確にコツコツと確認できる注意力

日本全国に賃貸戸数は約2,000万戸あり、
10年前までは、5割程度だった「賃貸保証制度」を
利用した契約が、今ではその“利用率は9割”を超えています。
今まさに賃貸借契約のスタンダードになっている制度です。
「今が旬」だからこそ、大きな成長が見込める業界だと言えます。

IT×テクノロジーで、不動産業界の常識を変える!

当社は「家賃保証事業」を軸に、ITの力で不動産業界のデジタル化(DX)を推進している会社です。
例えば、WEB申込やWEB契約、クレジットカード決済、事業者様とのデータ連携など、その先進性と利便性は保証業界でもトップクラスを誇ります!

未だに「紙の文化」が多く残る不動産業界において、当社の画期的なシステムは大きな反響を呼び、ここ数年で飛躍的な成長を遂げています。
当社のサービスが広まることで、「借りやすい」「貸しやすい」世の中になり、業界全体がもっと活性化していく。そんな社会貢献性の高い事業です。

さらに、日本の不動産業界の市場規模は50兆円超の巨大マーケット!
会社としても、業界全体としても、まだまだ成長できる大きなチャンスが広がっています。
今回は業績好調・業務拡大にともない、当社の成長をバックオフィスから支えてくれる【事務スタッフ】を大募集します!

応募資格

◆学歴不問
◆第二新卒歓迎
◆何らかの営業経験をお持ちの方

<こんな方をお待ちしています!>
◇コミュニケーションが得意・好きな方
◇元気に笑顔で挨拶ができる方
◇やる気・意欲を持って仕事に取り組める方
【歓迎】
【歓迎する経験・スキル】
◆賃貸管理の経験をお持ちの方

【この仕事の向き・不向き】
向いている人
◎コミュニケーションを取ることが好きな方
◎元気よく、笑顔で挨拶ができる方

向いていない人
×チームではなく一人で仕事をしたい方
×人と話すことに抵抗がある方

就業場所

東京都 新宿区
実働8時間/休憩1時間

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日113日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇・慶弔休暇・特別休暇
◆完全週休2日制(シフト制)
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇(消化率69%)
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇(男性の長期取得事例もあり!2ヶ月程度取得しました♪)
◆介護休業制度
<5連休以上も取得OK!>

賃金

年収450万円/1年目・主任
年収550万円/4年目・課長代理
\頑張り次第で年収数百万円の給与アップも可能!/

◆不動産賃貸業務経験者 優遇
◆金融経験者 優遇

※経験やスキルに応じて相談の上決定します
※上記には、みなし残業(月30時間分・4万2533円~)が含まれます
※みなし残業代超過分の残業代は全額支給します
※試用期間3ヶ月間あり(期間中の給与・待遇に差異はありません)

【賞与について】
★年2回支給(人事考課に基づく)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備・住宅手当・健康診断・役職手当・家族手当
◆昇給(給与改定)年1回
◆賞与(人事考課に基づく)年2回
◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆通勤費支給(上限2万円)
◆休憩室あり
☆冷蔵庫・電子レンジ・ウォーターサーバーを完備
☆お菓子もあります♪
☆休憩室にはパンやカップ麺、おにぎりなどが無料!!

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▼書類選考 ▼一次面接 ▼最終面接 ▼内定 ※ただし、状況次第では一次面接と最終面接を同時に行うこともあり。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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