求人タイトル:【年収800〜1,200万円】HR事業部長候補◆事業立ち上げ×組織マネジメント◆年間休日124日以上・経営直下で裁量大!

仕事内容と労働条件

仕事内容

HRソリューション事業本部において、事業責任者候補として人材紹介事業の事業成長・組織マネジメントを担うポジション。経営陣と同じ視点で戦略立案から組織づくり・採用・育成まで幅広く担当/1事業戦略・営業戦略の立案2売上・PL・KPI管理3メンバー育成・マネジメント4採用面接・採用基準策定5マーケティング・開発・コーポレートとの連携6業務効率化・仕組み化・新規事業企画/扱う対象:人材紹介事業・キャリアアドバイザー組織・営業組織/事業立ち上げフェーズならではの裁量があり、経営視点で組織運営・事業成長をリードできるポジション。

HR事業の中核を担う事業部長候補として、PL責任・営業戦略・採用・組織づくり・新規事業まで幅広く携われる。

・HRプラットフォーム事業の事業責任者候補として経営直下で活躍
・PL責任を持ちながら事業戦略・営業戦略を推進
・組織立ち上げ・マネジメント・採用まで幅広く経験可能
・新規事業企画や業務改善にも挑戦できる
・将来的に事業責任者・経営ポジションを目指せる
・年収800〜1,200万円
・年間休日124日以上・完全週休二日制
・賞与年2回支給
・副業可能・福利厚生充実
・社会課題であるノンデスク産業DXに貢献できる

応募資格

・人材紹介事業でのマネジメント経験2年以上
・法人営業経験2年以上
・自身で2桁億円以上のPL責任を担った経験
・組織マネジメント・営業戦略立案経験
【歓迎】
<こんな方は当社にぴったり>
・事業責任者として大きな裁量を持って組織を成長させたい方
・事業づくり・組織づくりに挑戦したい方
・経営視点を持って売上・利益の最大化に取り組みたい方
・変化の速いベンチャー環境で成果を追求したい方
・チーム育成やマネジメントにやりがいを感じる方

【こんな方が実際に内定しています】
・PL責任を持って事業運営を行った経験がある方
・人材紹介事業で成果を上げながら組織マネジメントを行ってきた方
・主体的に課題を発見し、改善を推進できる方
・結果だけでなくプロセスも重視しながら組織を牽引できる方

就業場所

東京都
9:00〜18:00または10:00〜19:00(休憩1時間)
事業部により勤務時間が異なる。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休
入社時有給3日付与、毎年1月1日に一斉付与

男性育児休暇取得実績あり。

賃金

・年収800万円/事業部長候補(入社時想定)
・年収1,200万円/経験・実績に応じ決定

固定残業40時間分含む(超過分は別途支給)。経験・能力に応じ個別調整。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備
住宅支援・結婚休暇・育児支援・健康診断・婦人科検診費用補助・副業可(申請制)・PC貸与・ディスプレイ貸与・社用携帯貸与・ウォーターサーバー・オフィスグリコ・部活動支援制度・社内表彰制度
懇親支援制度・定期全社会議

住宅支援制度や各種社内制度を整備し、長期的に活躍できる環境を用意。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接2回 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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