【業種未経験歓迎◎】実力主義の環境で最速キャリアアップ/キャリアアドバイザー

仕事内容と労働条件

仕事内容

■概要
キャリアアドバイザーとして「個人の転職活動支援」に携わっていただきます!
当社では個々に高い裁量を持たしており、主体的に仕事に取り組む事と三方良しを大事にしている事から、顧客に徹底的に向き合い仕事に取り組むことが可能な環境です。
★入社後研修はベテラン社員が行いますのでご安心ください。
★入社2年目社員でQ売上1,500万円を達成出来るほどの充実した研修内容です。

※ご本人様のご希望とご経験を考慮し、建設事業部・不動産事業部いずれかの配属となります。
(現在の組織構成:建設事業部 計17名 / 不動産事業部 計27名 / 部署全体 約40名)

■業務詳細
求職者の転職活動を全面的に支援していただきます。
転職という人の人生の岐路の一歩目をサポートすることは、強い責任感も感じますが、同時に求職者の転職を成功に導いた時は、大きなやりがいと喜びを感じられます!

■キャリアパス
縦のキャリアアップだけでなく、横のキャリアパスも柔軟に選択可能です。
CA ⇒ 営業サポート
CA ⇒ RA専属
CA ⇒ コーポレート
CA ⇒ 採用人事
マーケティング ⇒ CA
実際に上記の異動実績もあり、自身の強みや志向に合わせてキャリアを広げられる環境です!

『レガシー産業における労働生産力をITとヒトのチカラでアップデートする』をミッションとして不動産・建設業界に特化した人材紹介事業やRPOやBPO事業を展開

🔶 未経験でも安心して挑戦できる環境
当社では、未経験からでも着実に成果を出せるよう、個人任せにしないチーム体制と育成環境を整えています。入社後は、個人目標を持ちながらも6名前後のチーム制で配属され、メンバー同士が情報共有・相談をしながら、チームで目標達成を目指します。また、入社後のオンボーディングや研修制度も充実しており、業界知識・業務フロー・面談/提案ノウハウまで段階的にキャッチアップ可能です。

🔶 成果と成長を正当に評価する制度
3ヶ月に1度の評価制度を設けており、年次や経験年数に関係なく、成果・行動・スタンスを評価しています。そのため、成果次第では入社後最短6ヶ月でマネジメント職への昇格も可能。実際に、未経験で入社し、早期にリーダーとして活躍しているメンバーも在籍しています。また、インセンティブ制度も充実しており、努力と成果がダイレクトに報酬へ反映されるため、年収1,000万円以上を目指せる環境です。

🔶 若くて風通しの良い組織文化
平均年齢は28歳と若く、フラットで活気のある社内環境が特徴です。席は固定制のため、日常的にコミュニケーションが取りやすく、分からないことや困ったこともすぐに相談できる距離感があります。役職や年齢に関係なく意見を発信しやすく、一人ひとりが当事者意識を持って仕事に向き合える環境です。

応募資格

【必須条件】
1営業経験1年以上(BtoB・BtoC、有形・無形商材は問わず)
2上記に加え、以下の「対象ターゲット」のいずれか1つ以上に該当する方

<対象ターゲット>
1. 不動産業界での実務経験(1年以上)
⇒戸建て/マンション売買仲介/賃貸営業/投資用不動産/ハウスメーカー等の営業経験がある方
2. 不動産周辺・関連業界での営業経験(1年以上)
⇒不動産SaaS/建設・住宅系メディア/住宅設備/インフラ等のBtoB営業経験がある方
3. 異業界営業・ポテンシャル層
⇒他業界での営業経験(1年以上)において、目標達成率100%超の実績をお持ちの方
⇒書類上で、目標達成に向けた「圧倒的な行動量」や「プロセス改善」などの具体的なエピソードを確認できる方

【歓迎条件】
不動産業界経験者
建設業界経験者
人材紹介業経験者
ブライダル業界経験者(弊社で活躍されている方が多いため)
無形商材の営業経験がある方(BtoB,BtoC問わず)
訪問営業経験がある方
アウトバウンド営業経験がある方
【歓迎】
【求める人物像】
顧客視点を持ち、価値提供に向き合える方
目標達成や成長に対して高い意欲を持つ方
スピード感を持って主体的に行動できる方

先輩社員の事例紹介
1不動産業界出身/20代前半
前職では賃貸住宅の訪問営業を経験。入社6ヶ月で成約数8件、売上1,200万円超を達成。現在は掘り起こしチームのCAとして、テレアポから面談、入社後フォローまで一気通貫で担当しています。

2通信業界出身/20代後半
人材業界・不動産業界ともに未経験でCAとして入社。業界知識がない中でも着実に成果を積み上げ、入社3ヶ月で成約数3件、売上400万円を達成しています。

3不動産業界出身/20代後半
不動産業界で培った営業経験を活かし、未経験で人材業界へ挑戦。入社8ヶ月で社内最高売上を記録するなど、早期に成果を創出。現在はチームリーダーとして、後輩育成に携わっています。

就業場所

東京都 目黒区
〈勤務地〉
本社
東京都目黒区青葉台 青葉台タワーアネックス3F
勤務地最寄駅:各線 渋谷駅/京王井の頭線 神泉駅/東急田園都市線 池尻大橋駅

自社内勤務
転勤の可能性:なし
〈勤務時間〉
10:00~19:00
夜間勤務:なし
月間平均残業時間:20時間以下
〈補足情報〉
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~17:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00

<その他就業時間補足>
※平均残業時間:20時間程度

<勤務地補足>
※週1回リモートが全社員適用対象となっております。
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>
無

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・産休・育休
配属部署によっては月に1~2回土日出勤が発生します
(その際は平日に振替休日を取得いただきます)

賃金

〈給与〉
月給 350,000 円 - 450,000円
想定年収:500万円〜700万円
※過去に固定700万円提示実績あり!

【月給内訳】

(基本給)258,000円~332,000円 + (固定残業手当)92,000円~118,000円
※月給には固定残業手当 月45時間分を含む。超過分は別途支給。

給与形態:月給制
給与改定サイクル:年4回
インセンティブ:年4回
3ヶ月に1度の評価制度を設けており、年次や経験年数に関係なく、成果・行動・スタンスを評価しています。そのため、成果次第では入社後最短6ヶ月でマネジメント職への昇格も可能。実際に、未経験で入社し、早期にリーダーとして活躍しているメンバーも在籍しています。
また、インセンティブ制度も充実しており、努力と成果がダイレクトに報酬へ反映されるため、年収1,000万円以上を目指せる環境です。

■賞与:年2回
■給与改定サイクル:年4回(3ヶ月に1度)
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

<試用期間>
3ヶ月
変更なし
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
<福利厚生・その他>
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
通勤交通費支給(上限4万円/月)
健康診断・産前産後・育児休暇制度
短時間勤務制度
私服勤務可
業務用デバイス支給(PC・携帯・モニター・遮音性の高いヘッドホン)
ウェルカムランチ/サークル活動/書籍購入補助
ウォーターサーバー設置(コーヒー・紅茶・味噌汁・スープ無料提供)
月末会/忘年会
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

受動喫煙対策

その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1,一次面接(オンライン/人事) 2,適性検査(※選考要素はございません) 3,最終面接(対面/事業部マネージャー) 4,内定 5,オファー面談(対面 ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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