30歳未満職務経験不問!四国に縁ある方を歓迎!インフラを支える当社グループの安定基盤&想定年収450万~750万円【技術系総合職(設備管理・保守点検/インフラ関連)】◎年間休日12

仕事内容と労働条件

仕事内容

~未経験OK/四国の重要電源である発電所で専門知識・スキルが身につく/各種手当や研修などが充実しており、安定して働き続けることができる環境~

■業務内容:
・発電設備の運用、保守、点検などの業務
・主な部門...火力部門、原子力部門、再生可能エネルギー部門
・送電線、変電所、配電線等のネットワーク設備の運用、保守、点検などの業務
・主な部門...系統運用部門、送変電部門、配電部門

※基本的にはデスクワークが中心の業務になります。
【変更の範囲:会社内の全ての業務および出向協定を締結している出向先の業務】

■研修/キャリアアップ:
◇採用後はOJTに加えて当社保有の研修施設である原子力保安研修所(松山市)で研修があります。(計画的に実施)
◇キャリアアップの過程では、原子力本部、原子力保安研修所(ともに松山市)、本店(高松市)等で経験を積んでいただく可能性もあります。経験の幅を広げるため、関係会社・団体等に出向する可能性もあります。
※基本的には愛媛県で定着して勤務することが可能です。

■当ポジションの特徴:
◇化石燃料のほとんどを海外に依存している日本にとって、将来にわたるエネルギーの安定供給のために、原子力発電は重要なエネルギー源です。
四国唯一の原子力発電所である伊方発電所には約500名の社員が在籍し、さまざまな安全対策を講じながら、四国を含む西日本エリアに電力を供給しています。

変更の範囲:会社の定める業務

■事業内容:
電気事業、他

■同社事業の新展開:
(1)電力小売全面自由化への移行をふまえ、2016年4月1日より、首都圏及び関西圏で電気の小売販売を開始しました。
両エリア内の顧客を対象に、利用状況に応じた複数のプランを順次提供しています。

(2)毎月の検針業務の自動化や電気使用状況の見える化を可能にする「スマートメーター」。
同社では、2023年度までにすべての顧客へのスマートメーター導入を完了させるべく、順次設置を進めています。

(3)顧客サービスのさらなる向上を図る観点から、無料会員制Webサービス「よんでんコンシェルジュ」を展開しています。

■今後の事業展望:
◇電気事業以外の事業での収益拡大を目指し、「次なる成長エンジンの創出・育成」に向けた取り組みを鋭意進めています。
中でも、成長が期待される国際事業においては、さらなる収益の拡大を目指し、海外発電事業を中心に、海外投資につながる技術コンサルティングや国際交流の実施を通じて、世界各国に活躍の場を広げています。

◇太陽光、水力、風力といった再生可能エネルギーにも積極的に取り組み、お客さまや社会が求める新たな付加価値創出への絶えざる挑戦を続けています。

◇国際事業における目標利益水準として、経常利益:2025年度40億円(2030年度80億円)を掲げています。

◇発電事業以外の、送電事業やLNG基地事業といった当社の知見を活かすことのできるエネルギー・インフラ関連分野での業容拡大を目指しています。

応募資格

以下の全てに該当する方
・大学卒以上
【歓迎】
◎責任感を持って仕事に取り組める方
◎地域に貢献できる仕事がしたい方
◎変化の大きな環境でチャレンジを果たしたい方
◎チームワークを大切にできる方

就業場所

香川県 高松市
<勤務時間>
8:40~17:20 (所定労働時間:7時間40分)
※ただし発電所などは交替勤務制あり
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
部署によっては交替勤務あり

<転勤>
当面なし
本人希望にもよりますが、キャリアアップによる将来的な転勤の可能性はございます。

就業時間・休憩

08:40〜17:20

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休
休日:完全週休2日制、祝日、年末年始、創立記念休日
休暇:普通有給休暇 20日
特別休暇(夏季、結婚、忌服など)

賃金

年収 4,500,000 円 - 7,500,000円
年収 4,500,000 円 - 7,500,000円

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・家族手当・退職金制度・持株会制度
独身寮、社宅、家賃補助、保養所、各種スポーツ施設、
持株会、財形貯蓄、住宅建設融資制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 二次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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