40歳未満かつ愛媛(南予)に縁ある方歓迎!専攻不問で上限なしの積極採用!当社グループの強固な安定基盤&想定年収400万~750万円【原子力発電所の設備維持・保守管理(インフラ関連・

仕事内容と労働条件

仕事内容

四国唯一の原子力発電所である伊方発電所において、エンジニアとして電力の安全安定供給を第一線で支えていただくことを期待しています。
技術を磨き、知識と経験を積み重ねることで発電設備のプロフェッショナルを目指していただきます。
採用後はOJTを通じて業務に必要な知識、技能を身に着けていただくとともに、伊方発電所の運転、保守業務に必要な専門知識、技能習得のため当社保有の研修施設である原子力保安研修所(松山市)で研修していただきます。

【入社時の具体的な業務内容】
・発電所の運転、電気・機械設備の保守・点検
・原子燃料、炉心管理の業務
・安全対策工事や各種保全工事の計画
・放射線管理等の業務 など
変更の範囲:会社の定める業務

【業務内容の変更】
キャリアアップの過程では、原子力本部、原子力保安研修所(ともに松山市)、本店(高松市)等で経験を積んでいただく可能性もあります。
経験の幅を広げるため、関係会社・団体等に出向する可能性もあります。
変更の範囲については以下のとおりです。
会社内の全ての業務 および 出向協定を締結している出向先の業務

■事業内容:
電気事業、他

■同社事業の新展開:
(1)電力小売全面自由化への移行をふまえ、2016年4月1日より、首都圏及び関西圏で電気の小売販売を開始しました。
両エリア内の顧客を対象に、利用状況に応じた複数のプランを順次提供しています。

(2)毎月の検針業務の自動化や電気使用状況の見える化を可能にする「スマートメーター」。
同社では、2023年度までにすべての顧客へのスマートメーター導入を完了させるべく、順次設置を進めています。

(3)顧客サービスのさらなる向上を図る観点から、無料会員制Webサービス「よんでんコンシェルジュ」を展開しています。

■今後の事業展望:
◇電気事業以外の事業での収益拡大を目指し、「次なる成長エンジンの創出・育成」に向けた取り組みを鋭意進めています。
中でも、成長が期待される国際事業においては、さらなる収益の拡大を目指し、海外発電事業を中心に、海外投資につながる技術コンサルティングや国際交流の実施を通じて、世界各国に活躍の場を広げています。

◇太陽光、水力、風力といった再生可能エネルギーにも積極的に取り組み、お客さまや社会が求める新たな付加価値創出への絶えざる挑戦を続けています。

◇国際事業における目標利益水準として、経常利益:2025年度40億円(2030年度80億円)を掲げています。

◇発電事業以外の、送電事業やLNG基地事業といった当社の知見を活かすことのできるエネルギー・インフラ関連分野での業容拡大を目指しています。

応募資格

高校卒、高専卒、大学卒、大学院卒
【歓迎】
原子力・機械・電気・電子・化学のいずれかを専攻していた方
(工場等で技術者として、電気設備、機械設備の設計・施工・運転・保守業務の経験がある方や、電力会社での発電設備保守・運用業務等の経験がある方は特に歓迎します。)

就業場所

愛媛県 松山市
<勤務時間>
8:40~17:20 (所定労働時間:7時間40分)
※ただし発電所などは交替勤務制あり
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
部署によっては交替勤務あり

<転勤>
当面なし
本人希望にもよりますが、キャリアアップによる将来的な転勤の可能性はございます。

就業時間・休憩

08:40〜17:20

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休
休日:完全週休2日制、祝日、年末年始、創立記念休日
休暇:普通有給休暇 20日
特別休暇(夏季、結婚、忌服など)

賃金

年収 4,000,000 円 - 7,500,000円
年収 4,000,000円 - 7,500,000円

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・家族手当・退職金制度・持株会制度
独身寮、社宅、家賃補助、保養所、各種スポーツ施設、
持株会、財形貯蓄、住宅建設融資制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 二次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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