【年収800万円〜】AIエンジニア/ビジネスの課題抽出・企画・開発

仕事内容と労働条件

仕事内容

1.仕事の内容
? AIによるビジネス課題の解決
経営方針を深く理解し、顕在化するビジネス課題を抽出する。その解決策として、最新技術を実装したサービスを企画・開発する。
? 開発サイクルの高速化と効率化
顧客への価値提供スピードを最優先し、開発サイクルを継続的に短縮する。
? エンジニアリング基盤の強化
アジャイル開発を支えるCI/CD基盤を高度化し、AI駆動開発(AI-Driven Development)を導入することで、開発プロセスのさらなる効率化を追求する。

【業務は何名くらいで連携して行うのか】
チームは8名社員、外部パートナー4名で現在はプロジェクトを推進しています。メンバーはAIエンジニアのほか、UX設計者やデザイナーがおります。

【キャリアパス】
リーダー→マネージャー ・また、マネジメントだけでなく、技術スペシャリストとして、AIモデルの精度向上や新技術導入をリードし、AI分野の第一人者として、社内外の技術発表にも携われます。

【どのような能力が身につくのか】
AI・サービス設計力
フロントエンドからLLM活用基盤まで、ビジネス要求をシステムへ落とし込むエンドツーエンド(E2E)のアーキテクチャ設計能力。
AIエンジニアリング
DevOps・高速開発基盤
CI/CDの高度化や自動化パイプラインの構築により、価値提供サイクルを極限まで短縮するエンジニアリングスキル。
ビジネスと技術の翻訳力
経営方針を技術戦略へ変換し、開発チームを牽引しながらビジネス成果へ結びつけるプロジェクトマネジメント能力。

【仕事のやりがい】
1. 高度な知的興奮
混沌とした難題に対し、最適で美しい設計によって秩序をもたらすプロセス自体が、高度な知的を要求するハイレベルな仕事をこなすことができます。
2. 大きな達成感
技術の最適化により、組織や事業の構造を根本から変革し、具体的な成果を生み出すことに最大の達成感を得る。
3. 未踏への挑戦
最先端技術を駆使し、誰も解いたことのない領域を切り拓くことで、エンジニアとして常に自己をアップデートし続ける。
4. メンバーからの知的刺激と尊敬
優れた技術者同士で議論を戦わせ、組織全体の技術レベルを牽引するリーダーシップを通じて、プロフェッショナルとしての信頼を構築する。

【会社の特長】
■ワンストップソリューション IT商社とSIerの2つの側面を持ち、コンサルティングから情報システム構築・導入・運用サポートまで、情報システムのライフサイクルにあわせて、一貫してお客様の問題を解決するサービスを行っています。

■マルチベンダー・マルチフィールド 特定のメーカーに縛られることなく、2,000社を超えるベンダーからコンピューター・サーバー・通信機器・複合機などのあらゆるオフィス機器や各種ソフトウェアを組み合わせて提供しています。

ITの全体最適化について総合的に提案しています。 ご相談からサポートまで一貫して、総合的に「オフィスまるごと提案」ができることが弊社の強みです。その強みを生かし、今後さらに拡大する日本企業のITニーズに応えていきます。幅広いお客様が持つオフィスにおける様々な“困った”の声を解決し、ITでオフィスを元気にすべく、ぜひ一緒に日本企業のIT化を飛躍させましょう。

応募資格

【ハイエンド人材認定必須スキル】
12両方の条件を満たしていること
1コンペティション・保有資格
下記いずれか1つを保有
・データ分析:Kaggle Competitions Expert~/SIGNATE Competitions Expert~
・アルゴリズム・コーディング:AtCoder レート1,800~/Codeforces Expert~/Codechef ★5~
・統計:統計検定 準1級以上/CAP-Pro(Certified Analytics Professional)

2研究実績・論文・外部登壇
下記いずれかの実績があること
・査読ありの論文1本~
・OSSに年間5件以上のPRおよび採択
・社外のカンファレンスに年2回以上登壇

【必須スキル】
? フルスタック開発: フロントからバックまで一気通貫で設計・実装する能力。
? DevOps基盤: CI/CDパイプラインを構築し、開発速度を最大化する能力。
? 課題解決力: 経営方針を技術要件へ変換し、実装へ落とし込む力。

資格:第一種運転免許普通自動車
学歴:四大卒以上
【歓迎】
【推奨スキル】
? AI駆動開発: AIツール(Claude Code等)をフル活用した自動化手法。
? MLOps: AIモデルの監視・再学習まで含めた運用パイプラインの構築。
? データ分析: ユーザーの行動ログからAIの精度と体験を定量改善する力。
アジャイルマネジメント: 変化に強いチームビルディングと迅速な意思決定。

【歓迎】
外国人AI研究者と共同研究可能な英語力を有することが望ましい。

就業場所

東京都 千代田区
在宅勤務は週3日程度。出社スケジュールは個人の裁量に任せています。
当社の中でもフレキシブルな働き方ができる職場です。

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
夏季休暇・年末年始休暇・リフレッシュ休暇・有給休暇・産休・育休
完全週休2日制(土日)
夏季休暇(有給消化含む)・年末年始休暇・年次有給休暇(初年度10日、最高40日まで)
※会社指定取得有給=夏季休暇3日、年末年始休暇3日(2023年実績)
リフレッシュ休暇(5年ごと慰労金つき)
産前産後休暇・育児休暇
その他各種休暇制度あり

賃金

年収:800~2,000万

月給制:月給 477,000~
(基本給・住宅手当・家賃補助・地域手当・Iワーク手当含/月)

※個人の条件により多少変動あり
※手当金額は扶養状況や住宅形態により異なる
※上記は想定であり実際の提示年収は選考を通して決定致します。
昇給/年1回
賞与/年2回(7月・12月)

専門業務型裁量労働制
みなし労働時間:1日9時間、月30時間分の固定残業代支給
※職務スキル(当社規定ランク)により「フレックス勤務・残業代は勤務時間に応じて支給」となります。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・住宅手当・家族手当・退職金制度・持株会制度・交通費支給・資格取得制度
●育児・介護中の社員向け両立支援制度
(休職中のストック休暇利用による給与補助・子供が小学校3年生になるまで利用可能な短時間勤務制度など)
●退職金制度・社員持株会制度・ストック休暇制度
●社員再雇用制度・ホームヘルプ制度ほか
●自社健康保険組合および各種社会保険

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（筆記試験:有(適正検査30分程度) 書類選考→一次選考(面接+適性検査)→二次選考→最終選考）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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