【未経験歓迎 年間休日126日】足場メーカーの法人営業/年間休日126日・賞与実績あり・研修充実・退職金制度あり|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
当社が展開する仮設足場資材の工事部門で、建築現場の安全な施工を支える営業職です。ハウスメーカーや工務店、ゼネコンなどの顧客に対して、足場施工に関する提案や工事受注を担当します。

顧客は東京、神奈川、千葉、埼玉、福島、長野などの建築関連企業です。新規顧客への営業と既存顧客への対応を通じて、足場施工に関するニーズを把握します。

扱う商材は中高層建築向けの仮設足場資材です。工事計画の受注から積算、見積作成、現場打合せ、作業指示、現場管理、請求、入金確認まで、現場工事に関わる一連の業務を担当します。

【具体的な業務内容】
・提案する:ハウスメーカーや工務店、ゼネコンなどへ足場施工に関する提案を行う
・受注する:新規顧客や既存顧客から足場施工の工事計画を受注する
・積算する:工事内容をもとに必要な資材や費用を算出する
・作成する:足場施工に関する見積書を作成する
・打ち合わせる:現場担当者と工事内容や施工条件について確認する
・管理する:担当する現場の進行状況や作業内容を管理する
・指示する:施工に関わる作業内容を現場へ共有する
・確認する:工事完了後の請求や入金状況を確認する

営業車での移動が中心となり、外勤で顧客訪問を行います。既存顧客への訪問が3割、新規顧客への訪問が7割の営業スタイルです。

【このポジションの特徴】
・中高層建築向けの足場資材を扱う営業職
・新規顧客と既存顧客の双方を担当
・東京支店は営業8名を含む26名体制
・営業車を使用した外勤中心の業務
・事前申請により直行直帰が可能

東京支店では営業、事務、施工、構内担当など複数の部門が在籍しています。営業活動だけでなく、施工や現場管理に関わる業務まで担当することで、足場工事全体に関わります。

【研修制度】
・構内作業を通じた資材知識の習得
・現場研修による足場施工の理解
・営業研修による営業スキルの習得

入社後は1〜2ヶ月程度を目安に研修を実施します。構内で資材整理や出荷返却材の検収を行い、資材の名前や形、重さを覚えます。その後、現場で足場施工を経験し、営業として必要な知識や業務の進め方を学びます。研修場所は東京支店以外の支店で実施する可能性があります。

【入社後のキャリアパス】
・足場資材や施工に関する知識を身につける
・営業として工事受注から現場管理まで担当する
・支店長や営業所長などの役職を目指せる環境

入社後は研修を通じて足場や施工に関する知識を身につけ、営業活動を担当します。同社では支店長、営業所長、課長、次長、係長、主任などの役職があり、事業拡大に伴い組織も拡大しています。

【1日の業務イメージ】
・8:30:出社後、事務処理を実施
・9:00:外勤へ移動し、顧客訪問を実施
・12:00:昼休憩
・17:00:帰社後、見積作成などの事務処理を実施

午前中は出社後の事務処理を行い、その後は営業車で約10社程度を訪問します。帰社後は見積作成などの事務処理を行い、業務を終了します。

【仕事・事業】
同社は、クサビ式足場システムを中心に、足場資材の製造・販売・レンタル・施工を行い、建築現場で必要となる仮設機材を提供しています。
中高層建築向けの足場施工にも対応し、ハウスメーカーや工務店、ゼネコンなどの顧客に対して、工事計画に基づいたサービスを提供しています。

同社の強みは、クサビ式足場システムに関する技術開発と普及に取り組み、足場業界で培ってきた知見をもとに施工まで対応できる点です。
営業活動では、顧客との打ち合わせから積算、見積作成、現場管理まで関わり、工事全体を支える事業体制を構築しています。

今回募集する営業職は、新規顧客・既存顧客への提案や工事計画の受注業務を担当し、足場施工に関する一連の業務に携わります。
入社後は構内作業や現場研修を通じて資材や施工への理解を深め、営業活動で必要となる知識を身につける流れです。

【PRポイント】

【商材特性】中高層建築を支える足場営業
当社は、仮設機材の製造、販売、レンタル、施工を行う企業です。営業では中高層建築向けの足場資材を扱い、建築現場の施工計画に関わります。

足場施工の受注から現場管理まで担当するため、商材の提案だけでなく工事全体の流れを理解しながら営業活動を行います。建築関連企業への提案営業として、専門性を身につけながら業務に取り組めるポジションです。

【営業範囲】受注から工事完了まで関わる業務範囲
担当業務は、新規顧客・既存顧客への営業活動だけではなく、積算、見積作成、現場打合せ、作業指示、現場管理、請求、入金確認まで含まれます。工事部門の営業として、足場施工に関する一連の業務を担当します。

顧客との商談だけでなく、施工に必要な確認や進行管理にも関わるため、工事受注後の流れまで把握できます。営業活動と現場業務の両面に関わる仕事を希望する方に向いた環境です。

【研修体制】資材理解から営業活動まで段階的に習得
入社後は構内作業、現場研修、営業研修を通じて、足場資材や施工、営業活動に必要な知識を身につけます。研修期間は入社から1〜2ヶ月程度を目安としています。

構内で資材の名前や形、重さを覚えた後、現場で足場施工を経験し、営業業務へ進みます。営業未経験者や建築・足場業界未経験者も対象とした採用を行っています。

【営業スタイル】外勤中心で顧客訪問を行う営業職
営業活動は営業車での移動を中心とした外勤スタイルです。東京支店では既存顧客への訪問が3割、新規顧客への訪問が7割の割合で営業を行います。

訪問先はハウスメーカー、工務店、ゼネコンなどの建築関連企業です。事前申請を行うことで直行直帰にも対応しています。

【企業のアピールポイント】
◇当社について
当社は創業35年の

【クサビ式足場システムのパイオニア】。
建築業界や足場業界では圧倒的な知名度を誇っている会社です。…

応募資格

【必須条件】
・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
・Word、Excelの基本操作ができる方

【歓迎条件】
・法人営業の経験がある方
・ハウスメーカー、工務店、ゼネコンなど法人顧客への営業経験がある方
・有形商材を扱った営業経験がある方

【求める人物像】
顧客への訪問や現場での打ち合わせを行い、足場施工に関する受注業務や調整業務を進められる方を想定しています。商材や施工内容を理解しながら、見積作成や現場管理など幅広い業務に取り組む姿勢が必要です。

既存顧客への対応に加えて新規顧客への営業活動も担当するため、社内外の関係者と確認を取りながら業務を進められる方に向いています。
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】
■経験・スキル
・法人顧客への訪問営業や既存顧客・新規顧客への提案経験がある方
・建設業界、足場、建築関連商材など有形商材を扱った経験がある方
・見積作成や顧客との商談など、営業活動に必要な事務処理を行った経験がある方
法人向けの営業では、顧客への提案だけでなく見積作成や工事に関する確認業務も発生します。営業経験や有形商材を扱った経験がある方は、足場施工の受注業務や顧客対応に経験を活かしやすく、面接でも業務理解を伝えやすくなります。

■業務遂行力
・複数の顧客訪問や見積作成など、外勤と事務処理を並行して進めた経験がある方
・商品やサービスの知識を身につけ、顧客へ分かりやすく説明した経験がある方
・現場確認や関係者との調整を行いながら案件を進めた経験がある方
営業業務では、顧客訪問だけでなく工事計画の確認、積算、見積作成、現場管理まで幅広く担当します。複数の業務を整理しながら進めた経験がある方は、入社後の業務内容との接続がしやすくなります。

■対人調整力
・ハウスメーカー、工務店、ゼネコンなど法人顧客との折衝経験がある方
・顧客からの要望を確認し、社内関係者へ共有しながら業務を進めた経験がある方
・現場担当者や施工関係者と確認を取りながら案件を進行した経験がある方
本ポジションでは、顧客だけでなく施工や構内担当者など複数の関係者と連携して工事を進めます。相手に合わせて必要な情報を確認し、関係者間で調整した経験がある方は、業務を円滑に進めやすいです。

■志向性
・営業として顧客との関係構築から受注後のフォローまで関わりたい方
・足場資材や施工工程について学び、商材理解を深めながら提案したい方
・営業活動だけでなく現場研修を通じて商品や施工知識を身につけたい方
本求人では、入社後に構内作業研修、現場研修、営業研修を通じて足場や施工について理解を深めます。商材知識を身につけたうえで顧客へ提案し、受注から工事完了まで関わる営業を希望する方は業務との適性が高まります。

就業場所

埼玉県 三郷市
【補足事項】
・勤務地:東京支店(埼玉県三郷市上口)での勤務
・配属先:東京支店の工事部門。支店全体の人数は26名
・勤務時間:08:30〜17:00。休憩時間は60分
・働き方:営業車での外勤がメイン。事前申請により直行直帰が可能
・残業時間:月平均40時間程度

【詳細説明】
勤務地は埼玉県三郷市にある東京支店です。工事部門に配属され、営業車での移動を中心とした外勤業務を担当します。勤務時間は08:30〜17:00です。
営業活動では外出が多く、事前申請を行うことで直行直帰が可能です。月平均40時間程度の時間外労働が発生する勤務形態である点を理解しておく必要があります。

就業時間・休憩

08:30〜17:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

その他
年間休日126日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・年間休日126日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

【詳細説明】
完全週休2日制、年間休日126日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:400万円〜450万円
・入社3年目:420万円〜470万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:400万円〜470万円
・月給:25万円〜30万円
・賞与:年2回、実績1.5〜4ヶ月分
・昇給:年1回
・インセンティブ:なし
・手当:出張手当、役職手当

3補足コメント
月給に加えて賞与年2回や昇給制度があり、経験や評価に応じて収入が決定される給与体系です。
初年度想定年収は400万円〜470万円の範囲で、選考を通じて条件が決定されます。
【補足事項】
・想定年収:400万円〜470万円
・想定月収:250,000円〜300,000円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は400万円〜470万円、想定月収は250,000円〜300,000円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・役職手当・退職金制度・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金を完備
・制度:退職金制度、確定拠出年金制度、資格取得支援制度あり
・独自福利厚生:社内旅行(会社負担)、慶弔見舞金、各種保養所・会員制ホテルの利用制度あり
・社員向けサービス:提携しているホテル等の施設を無料で利用可能
・その他福利厚生:無料利用可能のジムあり(関東エリア限定)、社宅制度あり(社内規定あり/通勤時間2時間以上の方対象・3年間利用可能)、マイカー通勤・バイク通勤・自転車通勤可(駐車場完備)
▼その他待遇条件・手当
・各種手当:出張手当、役職手当あり
・昇給:年1回あり
・賞与:年2回支給(昨年度実績1.5~4ヶ月分/初年度は1回支給予定※業績による)
・インセンティブ:なし
・給与補足:月給25万円~30万円。経験を考慮して決定。想定年収400万円~470万円
・固定残業代:あり。固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給
・その他待遇:交通費支給(社内規定あり)。車・バイク・自転車通勤の場合も対象。マイカー・バイク通勤の場合はキロ数に応じたガソリン代を支給
▼休日・休暇制度
・年間休日:126日
・休日制度:完全週休2日制。日曜日、祝日、会社の定める休日
・有給休暇:入社時付与(入社月により0日~10日を付与)。以降は毎年5月1日に一斉付与
・長期休暇:夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇あり
・特別休暇:慶弔休暇あり
・育児休暇:産前産後休暇、育児休暇あり(取得実績あり)
・介護休暇:介護休暇あり
・その他休暇制度:特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
【福利厚生・諸手当の補足】
・交通費は社内規定に基づき支給され、車・バイク・自転車通勤の場合はキロ数に応じたガソリン代が支給されます。
・社宅・寮は社内規定の対象者が利用でき、通勤時間2時間以上の方を対象に3年間利用可能です。
・資格取得支援制度では、足場の組立等作業従事者特別教育などの資格取得費用を会社が負担します。
・保養所や会員制ホテルは提携施設を利用でき、関東エリアでは無料利用可能なジムがあります。

【詳細説明】
福利厚生として、確定拠出年金、退職金制度、役職手当、出張手当などを用意しています。資格取得支援制度では、業務に関連する資格取得を会社負担で進めることができます。

給与面では月給25万円〜30万円に加えて賞与があり、固定残業代を超過した時間外労働分は別途支給されます。休日面では年間休日126日で、入社時に有給休暇が付与されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→WEB適性検査→2次面接または最終面接→内定 ※1次面接はWEB面接実施中です。 ※選考フローは変更になる可能性があります）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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