【研修卒業後は年収1000万円も可能 年間休日125日】M&Aコンサルタント/土日祝休み・業界未経験OK・平均8ヶ月の研修あり|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
当社のM&A仲介事業において、企業の譲渡・買収を支援するM&Aコンサルタントです。売り手企業と買い手企業の間に入り、企業の事業承継や成長に関わるマッチングを実現します。

支援対象は、介護・福祉業界などを中心とした中小・零細企業です。経営者から事業承継に関する課題をヒアリングし、M&Aを通じた解決方法を提案します。

扱うサービスは、売り手・買い手双方を担当する仲介型のM&A支援です。売却案件の発掘から買収希望先の探索、トップ面談の調整、譲渡契約に関する各種業務まで一気通貫で担当します。

【具体的な業務内容】
・発掘する:売却を検討している企業へアプローチし、M&Aニーズを確認する
・締結する:売り手企業と仲介契約を締結し、M&A支援を開始する
・評価する:売却対象企業の簡易企業評価を行い、案件情報を整理する
・探索する:買収を希望する企業を探し、提案活動を行う
・調整する:売り手企業と買い手企業のトップ面談を設定する
・助言する:買収監査や契約作成など譲渡契約に関する業務を支援する
・連携する:案件紹介先との提携など、M&A成立に向けた関係構築を行う

売り手企業と買い手企業の双方を担当し、案件開拓から成約まで一連のプロセスに関わります。部内にはマッチンググループもあり、M&A成立に向けて各工程を進めます。

【このポジションの特徴】
・売り手と買い手双方を担当する一気通貫型のM&A仲介
・介護・福祉など業界特化型のM&A支援
・独り立ち後の年間成約数は5〜10件程度

業界特化による知識や買い手候補のデータベースを活用し、中小・零細企業向けのM&A仲介を行っています。展示会事業で蓄積した経営者との接点や買い手候補情報も活用しています。

【研修制度】
・平均8ヶ月の研修期間
・税務・財務・法務・企業価値評価などの座学研修
・実際の案件を通じたM&A業務の習得

入社後は、M&Aコンサルタントとして必要な知識を学ぶ研修を実施します。売り手開拓、買い手探索、トップ面談、意向表明・独占交渉、譲渡契約、譲渡完了までの各工程を実際の案件で学びます。

【入社後のキャリアパス】
・研修生としてM&Aコンサルタント業務を習得
・コンサルタントとして案件成約を担当
・シニアコンサルタントやグループ長などの役割へ展開

入社後は8ヶ月想定の研修期間を経て、コンサルタントとして案件を担当します。コンサルタントとして経験を積んだ後は、シニアコンサルタント、グループ長、エグゼクティブコンサルタント、部長などの役割があります。

【1日の業務イメージ】
・9:00〜18:00:勤務時間内でM&A案件に関する業務を進行
・19:00〜20:00頃:多くの社員が退勤

コンサルタントとして、企業へのアプローチ、案件対応、買い手企業との調整、M&A成立に向けた各種業務を進めます。月平均残業時間は30〜40時間程度で、自社開発システムによる業務効率化も行っています。

【ポジションのアピールポイント】
1営業として圧倒的に成長できる
・顧客が中小零細企業・地場企業であることから、「そもそもM&Aのメリットとは」「行う意義」など啓蒙活動から進めていただく必要があります。
・代表が皆様ロジカルな方とは限らないため、M&Aを進めていく上でのスケジュール管理からご提案方法まで総合力が身につきます。
・顧客企業の代表の人生に踏み込み、抜本的な課題解決を行うため、業務の手触り感を感じられます。

2介護領域に特化
・業界独自のナレッジが蓄積されているため、総合M&Aコンサル企業が提案を行うよりも、同社には信頼があり、提案から案件化までのスピードが早い点が特徴です。
・成約のスピードが早い分、多くの案件のご経験ができ、PDCAサイクルを回す速度が早い点も魅力です。
・他社であれば年間1〜3件成約するところ、同社であれば年間5〜10件の成約を生み出すことができます。(23卒のコンサルタントも年間4件の成約実績があります)

3働き方について
・マーケティングチーム、マッチングチームがいる点や、営業50名に対して事務が15名いる点から、コンサルタントが営業に集中できる環境が作られています。
定時に帰るメンバーもおり、残業をしても20時にはほとんどの社員が退勤しています。

【仕事・事業】
同社は、介護・福祉業界などに特化したM&A仲介事業と、商談型展示会事業を中心に、売り手と買い手をつなぐマッチングサービスを提供しています。M&A仲介では企業そのものの譲渡・買収を支援し、展示会事業では商品やサービスの売り手と買い手の接点を創出しています。

同社の強みは、業界特化の知見を活かし、WEBとリアル双方の接点から顧客ニーズを把握してマッチングを行う事業構造にあります。医療介護業界の顧客課題を起点に事業領域を広げ、中小零細企業の事業承継や経営課題に対するM&Aサービスを展開しています。

今回のポジションでは、M&A仲介事業において売却案件の発掘から仲介契約、買収希望先の探索、トップ面談調整、譲渡契約に関する支援まで一連の業務を担当します。営業活動だけでなく、経営者との対話を通じて企業の課題を把握し、譲渡・買収の実現に向けた調整を行う役割です。

【PRポイント】

【業界特化】介護・福祉領域に強みを持つM&A仲介事業
介護・福祉業界を中心に、保育・建設・ITなど特定業界に特化したM&A仲介サービスを展開しています。業界知識を蓄積し、企業譲渡を検討する経営者と買収希望企業のマッチングを支援しています。

中小・零細企業向けのM&Aを扱うため、事業承継や後継者不足といった経営課題に向き合う案件を担当します。企業経営者への提案や課題整理を通じて、M&Aによる解決策を提供する業務です。

【一気通貫型】売り手・買い手双方を担当するM&A支援…

応募資格

【必須条件】
・提案営業、コンサルティング、事業企画、経営企画のいずれかの経験をお持ちの方

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・銀行での融資業務経験が2年以上ある方
・営業活動における高い実績をお持ちの方
・営業組織でのマネジメント経験をお持ちの方

【求める人物像】
顧客企業の経営課題を把握し、M&Aの提案から契約まで一連の業務を進められる方を想定しています。売り手・買い手双方の経営者と関わりながら進めるため、相手の状況を整理し、必要な情報をもとに提案や調整を行うことが求められます。

M&Aに関する知識や実務経験は入社後の研修で習得できるため、これまでの営業活動やコンサルティング経験を活かして、顧客への提案や案件推進に取り組みたい方に向いています。前職での実績や、その成果につながった行動を説明できる方が評価されるポジションです。
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】
■経験・スキル
・法人向けの提案営業で、顧客課題の把握から提案まで担当した経験
・営業目標に対して高い達成実績を残し、その要因を説明できる経験
・金融、コンサルティング、事業企画などで企業課題に向き合った経験

M&Aコンサルタントでは、経営者への提案や企業価値に関わる支援を行うため、過去の営業実績や課題解決経験が評価されやすいです。目標達成までの行動や工夫を具体的に説明できる方は、入社後の活躍イメージにつながりやすくなります。

■業務遂行力
・売却案件の発掘から契約締結まで、複数工程を計画的に進めた経験
・顧客への提案内容を整理し、相手に合わせて説明した経験
・複数の案件や関係者を管理しながら業務を進めた経験

M&A業務では、案件開拓だけでなく、買い手探索、トップ面談調整、契約に関わる各種業務など複数の工程を担当します。営業活動だけでなく、案件全体の進行を管理した経験がある方は業務との接続がしやすいです。

■対人調整力
・経営者や法人顧客と継続的に関係を構築し、提案を進めた経験
・社内外の関係者と確認や調整を行いながら案件を進めた経験
・相手の状況に合わせて情報を整理し、分かりやすく説明した経験

M&Aでは、企業経営に関わる内容を扱うため、相手の状況を把握しながら説明や調整を進める力が重要です。経営者や関係者との折衝経験がある方は、選考でも業務適性を伝えやすくなります。

■志向性
・営業経験を活かして、企業経営に関わる提案領域へ広げたい方
・中小零細企業の事業承継など、企業課題の解決に関わりたい方
・研修を通じてM&Aに必要な税務、財務、法務などの知識を身につけたい方

同社では、約8ヶ月の研修を通じてM&Aコンサルタントとして必要な知識や実務を学ぶ環境があります。営業経験を土台に、より経営に近い領域で顧客支援を行いたい方は、入社後の成長イメージを持ちやすいです。

就業場所

東京都 港区
【補足事項】
・勤務地:東京都港区の本社勤務。都営地下鉄大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩3分の立地
・勤務時間:9:00〜18:00勤務。休憩時間は60分
・勤務形態:自社内勤務。転勤はありません
・残業時間:月平均30〜40時間程度。みなし残業60時間を含む給与制度

【詳細説明】
勤務地は東京都港区三田の本社です。勤務時間は9:00〜18:00で、休憩時間は60分です。転勤はなく、自社内で勤務する働き方となります。
時間外労働はあり、月平均30〜40時間程度です。みなし残業60時間分が給与に含まれる制度で、求人情報上では19〜20時頃に帰宅している社員が多いとされています。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日125日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

【詳細説明】
完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日125日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:500万円〜720万円
・入社3年目:500万円〜720万円
・入社5年目:500万円〜720万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:500万円〜720万円
・月給:33万円〜
・賞与:年1回
・昇給:あり
・インセンティブ:あり
・手当:通勤交通費全額支給(月2万5千円まで)

3補足コメント
固定給に加えて、賞与やインセンティブ制度が設けられており、経験や評価に応じて収入が決定される給与体系です。
固定残業代60時間分を含む給与設定で、超過分の残業代は別途支給されます。
【補足事項】
・想定年収:500万円〜720万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり

【詳細説明】
想定年収は500万円〜720万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・ストックオプション制度あり
・結婚祝い金、出産祝い金あり
・慶弔見舞金制度あり
・格安のドリンク販売あり
・育児休業制度あり
・介護休業制度あり
▼その他待遇条件・手当
・通勤交通費全額支給(月2万5千円まで)
・賞与年1回(在籍条件あり)
・給与改定あり
・インセンティブ制度あり
・想定年収500万円〜720万円(月給33万円以上)
・給与は経験やスキルに応じて決定
・固定残業代あり(固定残業時間超過分は別途支給)
・月平均残業時間30〜40時間程度
▼休日・休暇制度
・年間休日125日
・完全週休2日制(土日祝休み)
・夏期休暇あり
・年末年始休暇あり
・有給休暇あり(入社時付与)
・慶弔休暇あり
・産前産後休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり
【福利厚生・諸手当の補足】
・通勤交通費は全額支給ですが、月額2万5千円までの上限があります。
・賞与は年1回支給で、在籍条件があります。
・昇給は随時実施され、年収は経験やスキルに応じて決定されます。
・ストックオプション制度、結婚祝い金・出産祝い金、慶弔見舞金制度があります。

【詳細説明】
福利厚生として社会保険完備のほか、ストックオプション制度や各種祝い金・見舞金制度、育児休業制度・介護休業制度があります。通勤交通費は全額支給ですが、月額2万5千円までの支給上限が設定されています。

給与面では月給33万円以上を想定し、固定残業代60時間分を含みます。固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給され、賞与は年1回(在籍条件あり)、昇給は随時実施されます。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→人事面接→1次面接→2次面接→内定 ※1次面接時にSPIを実施 ※面接は、人事採用担当もしくは部長が担当します。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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