【既存顧客7割 年間休日123日】学校法人向け営業/国際教育プログラム提案・賞与年3回・時差出勤制度あり|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
学校法人や教育機関が抱えるグローバル教育に関する課題を解決するため、国際教育プログラムの企画提案から実施までを担う法人営業です。中高を中心とした学校へ、子どもたちのグローバルな視野を広げるための教育プログラムを提案します。

提案先は公立・私立の中学校や高校が中心です。各学校や先生方の「海外経験の機会をつくりたい」「留学以外の方法で国際体験を提供したい」といったニーズを把握し、課題に合わせたプログラムを提案します。

扱うサービスは、海外短期留学、国内集中英語研修、長期留学、学校教育イノベーション支援などの国際教育プログラムです。導入決定後は社内の商品部門と連携し、プログラムの策定や国内・海外プログラムへの添乗まで一貫して関わります。

【具体的な業務内容】
・把握する:担当する学校へ訪問し、教育課題やプログラム導入に関するニーズを確認する
・提案する:学校や先生方の課題に合わせて、国際教育プログラムを提案する
・調整する:導入決定後、社内の商品部門と連携して実施内容を策定する
・担当する:既存取引先を中心に、担当する学校への営業活動を行う
・開拓する:新規学校への提案活動を行い、プログラム導入の機会をつくる
・実施する:国内・海外で行われる教育プログラムに添乗し、運営に関わる
・連携する:学校や社内各部門と調整し、プログラム実施まで進行する

学校ごとに異なる教育課題や目的を確認し、適したプログラムを提案する営業です。営業活動だけでなく、導入後のプログラム実施まで関わるため、学校と連携しながら教育機会の提供を進めます。

【このポジションの特徴】
・担当する学校は1人あたり約20〜30校
・既存取引先中心の営業活動が約7割
・年間ベースで受注を進める営業スタイル
・海外プログラムへの添乗機会あり

チーム目標と個人目標がありますが、年間単位で受注する案件が多く、定量だけでなく定性的な評価も行っています。学校のニーズを把握し、寄り添いながら提案する営業スタイルです。

【研修制度】
・入社後3ヶ月は先輩の打ち合わせへ同行
・3ヶ月〜6ヶ月で引き継ぎ顧客を担当
・1年をかけて業務サイクルを習得

入社後はOJTを中心に業務を習得します。入社から3ヶ月は先輩の打ち合わせ同行を通じて商談の流れや内容を理解し、その後は引き継ぎ顧客を担当しながら学校訪問や営業活動を進めます。

【入社後のキャリアパス】
・担当学校への提案営業を通じて業務理解を深める
・学校ごとの課題に合わせたプログラム提案を担う
・国内外の教育プログラム実施に関わる

入社後は学校への提案営業を担当し、国際教育プログラムの知識や学校との関係構築を深めていきます。担当業務の習得後は、学校への提案からプログラム実施まで一連の業務を担います。

【仕事・事業】
同社は、1970年から海外研修や留学を中心とした国際教育プログラムを提供し、学校法人や自治体などへ教育機会を届けています。国内英語研修や海外留学、学校教育イノベーション支援を通じて、教育現場の課題解決を支援しています。

同社の強みは、海外短期留学や英語研修など多様なプログラムを、長年培った国際教育のノウハウをもとに提供している点です。留学前後の学習も含めた設計を行い、学校ごとの課題や目的に合わせた提案を実施しています。

現在は、グローバル教育と英語教育を軸に、生徒の異文化理解や主体的な学びにつながる機会を提供しています。今回のポジションでは、学校への提案からプログラム導入後の運営まで、教育現場と連携して事業を推進します。

【PRポイント】

【教育支援】学校現場の課題解決に向き合う提案営業
学校法人を中心に、海外経験やグローバル教育に関する課題を把握し、国際教育プログラムを提案する法人営業です。公立・私立の中学校や高校に対して、各校の目的に合わせたプログラム導入を支援します。

単にプログラムを販売するのではなく、学校や先生方のニーズを確認し、教育現場に必要な機会づくりに関わります。学校教育の現場と連携しながら、子どもたちの国際的な学びを支える仕事です。

【一貫対応】提案から教育プログラム実施まで担当
提案後は社内の商品部門と連携し、導入する教育プログラムの内容策定にも関わります。国内・海外で実施されるプログラムへの添乗業務も担当します。

営業活動だけでなく、学校への提案から実際のプログラム実施まで関わるため、提供する教育サービスの流れを一連で経験できます。

【国際教育】50年以上続く専門領域のサービス提供
1970年から海外研修や留学を中心とした国際教育プログラムを提供しており、年間約10万人の生徒がプログラムに参加しています。海外短期留学、国内集中英語研修、長期留学など複数のサービスを展開しています。

教育旅行ではなく、グローバル人材育成に必要な学びの機会を企画・提供する事業です。国際教育に関わるサービスを通じて、学校法人や自治体などへの提案活動を行います。

【営業スタイル】既存学校を中心に課題提案型で活動
担当する学校は1人あたり約20〜30校で、営業先は既存取引先が中心です。新規と既存の割合は新規3割、既存7割程度となっています。

学校ごとの教育課題や要望を確認し、適したプログラムを提案する営業スタイルです。年間単位で受注する案件が多く、定量面だけでなく定性的な評価も行われます。

【習得環境】段階的に学校担当業務を広げる仕組み
入社後3ヶ月は先輩の打ち合わせに同行し、打ち合わせの流れや内容を理解します。その後、3ヶ月〜6ヶ月で引き継ぎ顧客を担当し、学校訪問を進めます。

1年をかけて営業活動からプログラム実施までの業務サイクルを習得していきます。前職では警察官や職人経験者など、さまざまな経歴の社員が在籍しています。

応募資格

【必須条件】
・4年制大学を卒業された方
・日本で中等教育を卒業された方
・普通自動車免許をお持ちの方

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・中学校、高校など教育機関への営業経験
・商材を問わず営業経験をお持ちの方
・顧客折衝を伴う業務経験をお持ちの方

【求める人物像】
学校や先生方が抱える教育課題やニーズを把握し、それに合わせた教育プログラムの提案や調整を進められる方を想定しています。顧客ごとに異なる状況を理解し、社内の商品部門と連携しながらプログラム導入まで対応する業務です。

海外経験や英語力そのものだけではなく、海外文化に触れた経験やグローバル教育への関心を活かし、子どもたちの学びにつながる提案に取り組みたい方に向いています。既存の取引先との関係構築に加え、新たな提案活動にも関わるため、相手の課題に合わせて行動できる方が活躍しやすい環境です。
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】

■経験・スキル
・法人向けの提案営業経験があり、顧客の課題を把握して提案内容を組み立てた経験がある方
・学校法人や教育機関など、複数の関係者と関わる営業経験がある方
・英語や海外経験を活かし、異文化に関わる業務に取り組んだ経験がある方

教育プログラムの提案では、顧客ごとの課題や要望を整理して提案する力が求められるため、法人営業や顧客折衝経験を活かせる方は業務理解につながりやすいです。海外経験や英語を使った経験がある方は、プログラム内容や海外関係者とのやり取りを理解しやすく、面接でも業務との接点を伝えやすくなります。

■業務遂行力
・担当顧客への訪問、提案、導入後のフォローまで一連の営業活動を進めた経験がある方
・複数の顧客や案件を管理し、社内の商品部門と連携しながら業務を進めた経験がある方
・提案したサービスや商品の導入後まで関わり、実施まで進行した経験がある方

本ポジションでは、学校への提案からプログラム実施まで一貫して関わるため、営業活動だけでなく導入後の進行管理まで経験している方は活躍イメージを持たれやすいです。担当校への訪問や社内調整を継続して進めた経験がある方は、入社後の業務にも接続しやすくなります。

■対人調整力
・学校の先生方の課題や要望を確認し、内容に合わせて提案した経験がある方
・顧客や社内メンバーと情報共有を行いながら、サービス提供まで進めた経験がある方
・相手の状況を確認しながら説明内容や提案方法を調整した経験がある方

学校向けの提案では、先生方が抱える教育上の課題を理解し、適したプログラムを提案することが重要です。顧客や社内関係者と確認を重ねながら案件を進めた経験がある方は、選考でも業務との親和性を示しやすくなります。

■志向性
・海外経験や異文化体験を通じて得た学びを、次世代の教育に関わる仕事で活かしたい方
・留学支援だけではなく、学校教育の課題解決につながる提案に携わりたい方
・顧客である学校と継続的に関係を築きながら、教育プログラムの企画や運営に関わりたい方

本ポジションでは、単に海外経験を提供するのではなく、学校と連携してグローバル教育に関する課題解決を支援することが求められます。教育現場への関心があり、顧客と長期的に関わりながら価値提供したい方は、企業の事業方針との接点を伝えやすくなります。

就業場所

愛知県 名古屋市中区
【補足事項】
・勤務地:東海支店(愛知県名古屋市中区栄)での勤務
・勤務時間:9:00〜18:00
・勤務制度:時差出勤制度あり
・残業時間:月平均20時間程度
・土曜日は学校への営業活動を行う場合あり。出勤時は振替休日を取得

【詳細説明】
勤務地は東海支店での勤務となり、勤務時間は9:00〜18:00です。時差出勤制度があり、勤務時間の調整制度が設けられています。
残業は月平均20時間程度です。土曜日に学校への営業活動を行う場合があり、その場合は別日に振替休日を取得する勤務形態です。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日123日
年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日123日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇

【詳細説明】
完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日123日の休日体系です。
長期休暇として、年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:370万円〜500万円
・入社3年目:450万円〜600万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:370万円〜600万円
・月給:30万8333円〜50万円
・賞与:業績賞与あり
・昇給:あり
・インセンティブ:なし
・手当:資格手当、空港送迎手当、添乗手当

3補足コメント
年1回の給与改定があり、評価に応じて収入を見直す制度があります。想定年収は経験やスキルに応じて設定され、固定残業代を含む年俸制です。
固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給されます。
【補足事項】
・想定年収:370万円〜600万円
・基本給:2,338,000円〜3,828,000円
・固定残業代:月30時間分/702,000円〜1,139,000円
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり

【詳細説明】
想定年収は370万円〜600万円です。月収は基本給2,338,000円〜3,828,000円に、固定残業代月30時間分/702,000円〜1,139,000円を含む構成です。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・交通費支給(月5万円まで)
・資格手当あり
・時差出勤制度あり
・空港送迎手当あり
・添乗手当あり(学校の春・夏・冬休みなど宿泊型プログラムに添乗する場合)
▼その他待遇条件・手当
・昇給あり(給与改定あり)
・賞与あり(年俸に年3回の賞与を含む)
・決算賞与制度あり
・インセンティブあり(予算達成度に応じて、年俸とは別に支給)
・給与補足:想定年収370万円〜600万円
・給与補足:営業経験3年未満は370万円〜500万円、営業経験3年以上は450万円〜600万円を想定(年齢・スキル・経験により応相談)
・固定残業代あり(月30時間分を含む)
・固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給
・営業活動の効率化のため、上長承認のもと直行直帰・在宅ワークが可能
▼休日・休暇制度
・年間休日123日
・完全週休2日制(土日祝休み)
・土曜日に学校への営業活動を行う場合は、振替休日を取得
・年末年始休暇あり(12/30〜1/3)
・有給休暇あり(入社時付与)
・半日有給、時間単位有給制度あり
・慶弔休暇あり
・特別休暇あり(慶弔・忌引き等)
【福利厚生・諸手当の補足】
・交通費は月5万円まで支給されます。
・資格手当があり、対象資格に応じて支給されます。
・学校の春・夏・冬休みなどに宿泊型プログラムへ添乗する場合、添乗手当が支給されます。
・海外プログラムに関連する業務では、条件を満たした場合に空港送迎手当の対象となります。
・時差出勤制度があり、勤務時間を調整できる制度があります。

【詳細説明】
社会保険は健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険に加入します。手当については、交通費支給(月5万円まで)、資格手当、空港送迎手当、宿泊型プログラム添乗時の添乗手当が設定されています。

給与は年俸制で、年俸には基本給・年3回の賞与・年間360時間分の固定残業代が含まれます。固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給され、休日は完全週休2日制(土日祝休み)を基本とし、土曜日に営業活動を行った場合は振替休日を取得します。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→面接3回→内定 ※最終面接後にWeb適性検査・コンプライアンスチェック有り ※最終面接のみ品川本社への来社での対面面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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