【賞与年3回 年間休日124日】学校法人向け営業/国際教育プログラム提案・年収450万円〜600万円・インセンティブあり|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
学校法人に対して、グローバル人材育成につながる教育プログラムの提案を行う法人営業です。公立・私立の中高を中心に、学校現場の課題やニーズを把握し、教育プログラムの導入を支援します。

顧客は学校法人、省庁、自治体などで、担当する学校へ訪問して営業活動を行います。学校ごとの「海外経験を提供したい」「留学以外の方法で異文化体験を実施したい」といった課題に対して、適したプログラムを提案します。

扱うサービスは、海外短期留学、国内集中英語研修、長期留学、学校教育イノベーション支援などの国際教育プログラムです。提案から導入後のプログラム実施まで、社内の商品部門と連携しながら一貫して関わります。

【具体的な業務内容】
・提案する:公立・私立の中高に対して、学校ごとの課題やニーズに合わせた教育プログラムを提案する
・訪問する:担当する学校へアポイントを取得し、営業活動を行う
・把握する:先生方へのヒアリングを通じて、教育現場の課題や実施したい内容を確認する
・企画する:学校の要望に合わせて、海外研修や英語教育プログラムなどの導入内容を検討する
・連携する:導入決定後、社内の商品部門と協力してプログラムを策定する
・運営する:国内・海外で実施される教育プログラムへ添乗し、現地での運営に関わる
・管理する:担当する学校との継続的な関係構築を行い、追加提案や支援を進める

学校ごとに異なる教育課題や希望内容を把握し、適したプログラム提案から導入後の実施まで担当します。営業活動だけでなく、実際の教育プログラムの運営にも関わるポジションです。

【このポジションの特徴】
・担当する学校は1人あたり20〜30校程度
・既存取引先を中心とした法人営業
・新規:既存顧客の割合は7:3程度
・海外添乗は年2〜3回程度発生
・学校支援を複数年にわたり継続

学校法人との関係構築を重視し、教育現場の課題に合わせた提案を行う営業スタイルです。提案したプログラムが実施される際には、国内外の現場にも関わります。

【研修制度】
・入社後3ヶ月:先輩の打ち合わせへ同行
・3ヶ月〜6ヶ月:引き継ぎ顧客を担当
・約1年かけて業務サイクルを習得

入社後は段階的に業務を担当します。最初は先輩の打ち合わせ同行を通じて提案の流れや内容を理解し、その後は引き継ぎ顧客を担当します。1年をかけて学校への提案からプログラム実施までの業務サイクルを身につけていきます。

【入社後のキャリアパス】
・担当学校への提案営業を通じて業務理解を深める
・教育プログラムの企画提案から実施まで担当範囲を広げる
・成果に応じて評価を受ける

入社後は学校法人への提案営業を担当し、教育プログラムの知識や顧客対応経験を積みます。将来的には、担当する学校への提案からプログラム実施まで、一連の業務を担います。女性管理職も在籍しており、性別に関わらず活躍しています。

【仕事・事業】
同社は、1970年から海外研修や留学を中心とした国際教育プログラムを提供し、小中高生や大学生などに向けた学びの機会を企画・運営しています。海外短期留学、国内英語研修、高校留学、海外大学進学支援、学校教育イノベーション支援などを通じて、学校法人や自治体などの教育課題に対応しています。

同社の強みは、海外・国内の教育プログラムを通じて蓄積した経験とノウハウを活かし、学校ごとの課題や目的に合わせた提案を行っている点です。留学前後の学習設計や国内外での研修実施まで含めて支援し、英語力だけではなく異文化理解や主体的な学びにつながる機会を提供しています。

現在は、日本の学校現場で新しい学力観に基づく取り組みが進む中、グローバル教育や英語教育に関する支援事業を展開しています。本ポジションでは、公立・私立の中高に対して教育プログラムを提案し、学校の課題把握から導入後の運営まで関わります。

【PRポイント】

【教育支援】学校現場の課題解決に向けた国際教育提案
学校法人、省庁、自治体などを対象に、海外短期留学や国内集中英語研修などの国際教育プログラムを提案します。1970年から提供してきた国際教育プログラムのノウハウを活かし、学校ごとのニーズに合わせた提案を行います。

単なるプログラム販売ではなく、学校が抱える「海外経験の機会を提供したい」「グローバル教育を取り入れたい」といった課題に対して提案する営業です。教育現場と連携しながら、導入するプログラム内容を検討できます。

【一貫対応】提案からプログラム実施まで関与
提案後は社内の商品部門と連携してプログラムを策定し、実際に実施される国内・海外プログラムの添乗業務にも関わります。営業活動だけでなく、企画した教育プログラムが実施される過程まで担当します。

顧客への提案内容が実際の教育機会として提供されるまで関われるため、学校との関係構築やプログラム運営に関する経験を積めるポジションです。

【顧客基盤】継続的な学校支援につながる法人営業
担当する学校は1人あたり20〜30校程度で、既存取引先を中心とした営業活動を行います。学校法人との関係性を構築し、複数年にわたる支援につなげています。

学校ごとの教育方針や課題を把握しながら提案を行うため、顧客と長期的に向き合う法人営業に取り組めます。

【国際領域】海外プログラムに関わる営業ポジション
海外短期留学、長期留学、国内英語研修など、グローバル教育に関わる複数のプログラムを扱います。海外添乗は年2〜3回程度あり、現地スタッフや関係者とのやり取りにも関わります。

日常の営業活動で英語を使用する機会は多くありませんが、海外経験や英語力を活かしながら教育分野の提案営業に携われます。

【評価制度】定量と定性の両面で評価
評価は定量・定性を半々で見る制度で、目標は設定されますがノルマではありません。成果に応じて年俸とは別にインセンティブが支給されます。…

応募資格

【必須条件】
・英語初級レベルの語学力をお持ちの方
・普通自動車第一種免許をお持ちの方
・4年制大学を卒業された方

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・法人営業の経験をお持ちの方
・中学、高校などでの教員経験をお持ちの方
・海外留学、在住経験をお持ちの方
・商材を問わず営業経験、または顧客折衝経験をお持ちの方

【求める人物像】
学校法人や教育現場の課題を把握し、先生方のニーズに合わせて教育プログラムを提案できる方を想定しています。顧客の状況を確認しながら、社内の商品部門と連携してプログラム導入から実施まで関わるため、調整しながら業務を進められる方に向いています。

英語や海外経験を活かしながら、子どもたちのグローバルな学びを支援する仕事に関心がある方を求めています。留学や海外文化に触れた経験をもとに、教育現場への提案に取り組みたい方と相性の良いポジションです。
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】
■経験・スキル
・法人営業として企業や団体などへの提案活動を担当した経験がある方
・無形商材やサービスの提案を通じて、顧客課題を整理した経験がある方
・学校法人や教育関連サービスへの提案経験を活かせる方

法人向けに教育プログラムを提案するため、顧客の課題を把握し、適した提案内容へ落とし込んだ経験が業務に接続しやすいです。既存顧客との関係構築やサービス提案の経験がある方は、学校への提案活動で活躍イメージを持たれやすくなります。

■業務遂行力
・複数の担当顧客を持ち、訪問や提案、導入後のフォローまで進めた経験がある方
・顧客ごとの状況に合わせて提案内容を調整した経験がある方
・社内の関係部署と連携しながら案件を進行した経験がある方

本ポジションでは、学校ごとの課題やニーズを確認し、提案からプログラム実施まで関わります。顧客対応だけでなく、社内調整や進行管理まで経験している方は、一連の業務を理解しやすく選考でも経験を伝えやすいです。

■対人調整力
・学校や教育関係者に対して、サービス内容や導入メリットを説明した経験がある方
・顧客の要望を確認し、関係者と調整しながら提案を進めた経験がある方
・社内外の関係者と連携してイベントやプログラムを運営した経験がある方

学校法人向けの営業では、先生方の課題を理解し、社内の商品部門と連携して提案を進めることが重要です。相手の状況を確認しながら説明や調整を行ってきた方は、顧客との継続的な関係づくりに経験を活かしやすいです。

■志向性
・海外経験や異文化体験を通じた学びを、教育分野で活かしたい方
・子どもたちの国際的な学びを支える仕事に関わりたい方
・単発の販売ではなく、顧客と継続的に関係を築きながら提案したい方

本ポジションでは、留学手配だけではなく、学校の課題に合わせた国際教育プログラムの提案を行います。教育現場に入り込み、学校と一緒にプログラムを作り上げていく仕事に関心がある方は、業務との接続を説明しやすくなります。

就業場所

東京都 港区
【補足事項】
・勤務地:品川本社(首都圏支社)での勤務。東京都港区港南の拠点
・勤務時間:9:00〜18:00勤務。休憩時間は60分
・リモート勤務:原則出社。営業活動の効率化が見込める場合は所属長了承のもと直行直帰などを認める場合あり
・残業時間:月平均20時間程度
・休日勤務:営業活動や募集説明会、プログラム実施により土日勤務が発生する場合あり。出勤時は振替休日を取得

【詳細説明】
勤務地は品川本社(首都圏支社)で、勤務時間は9:00〜18:00です。原則出社勤務ですが、営業活動の効率化が見込める場合は所属長の了承のもと直行直帰などのリモート勤務が認められています。
営業活動や募集説明会、プログラム実施により土日勤務が発生する場合があります。その場合は別日に振替休日を取得する勤務形態です。残業時間は月平均20時間程度です。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日124日
年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日124日
・年末年始休暇
・GW休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇

【詳細説明】
完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日124日の休日体系です。
長期休暇として、年末年始休暇・GW休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:450万円〜500万円
・入社3年目:500万円〜550万円
・入社5年目:550万円〜600万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:450万円〜600万円
・月給:375,000円〜500,000円
・賞与:あり(年俸には基本給・年3回の賞与・年間360時間分の固定残業代を含む)
・昇給:あり(給与改定あり)
・インセンティブ:あり(2025年度は38名、平均31.4万円)
・手当:添乗手当、資格手当、空港送迎手当、その他各種手当

3補足コメント
年俸制で、賞与やインセンティブ制度が設定されています。評価や経験、スキルに応じて給与が決定されるため、成果や役割に応じた収入形成を目指せます。
【補足事項】
・想定年収:450万円〜600万円
・基本給:3,351,000円〜5,027,000円
・固定残業代:月30時間分/759,600円〜1,139,000円
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり

【詳細説明】
想定年収は450万円〜600万円です。月収は基本給3,351,000円〜5,027,000円に、固定残業代月30時間分/759,600円〜1,139,000円を含む構成です。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。
■賞与
3回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備しています。
・制度
時差出勤制度があります。
・独自福利厚生
記載なし
・社員向けサービス
記載なし
・その他福利厚生
交通費を支給しています(月5万円まで)。
産休・育休制度を完備しています。
▼その他待遇条件・手当
・各種手当
資格手当があります。
添乗手当があります(海外添乗年2~3回程度、国内添乗もあり)。
空港送迎手当があります。
・昇給
給与改定があります。
・賞与
年3回の賞与があります。
・インセンティブ
インセンティブ制度があります。
2025年度は38名が対象となり、平均31.4万円の支給実績があります。
・給与補足
年俸制です。
年俸は年齢・スキル・経験により決定されます。
・固定残業代
年俸には年間360時間分の固定残業代を含みます。
月30時間分の固定残業代が設定されています。
固定残業時間を超過した分は別途支給されます。
・その他待遇
海外添乗業務があります(年2~3回程度)。
試用期間中は賞与の支給はありません。
▼休日・休暇制度
・年間休日
年間休日124日です。
・休日制度
完全週休2日制(土日祝休み)です。
営業活動や募集説明会、プログラム実施により土日勤務が発生する場合があります。その場合は振替休日を取得します。
・有給休暇
有給休暇は入社月に応じて付与されます。
半日有給、時間給制度があります。
・長期休暇
年末年始休暇があります(12/30~1/3の5日間)。
・特別休暇
慶弔休暇があります。
・育児休暇
産前産後休暇、育児休暇があります。
・その他休暇制度
記載なし
【福利厚生・諸手当の補足】
・インセンティブ制度があり、2025年度は38名に支給実績があります。平均支給額は31.4万円です。
・海外添乗時には添乗手当が支給され、海外添乗は年2〜3回程度、国内添乗もあります。
・交通費は月5万円まで支給され、資格手当や空港送迎手当などの各種手当があります。
・時差出勤制度があり、産休・育休制度も利用可能です。

【詳細説明】
福利厚生として社会保険を完備し、交通費支給(月5万円まで)、資格手当、添乗手当、空港送迎手当などの制度があります。給与面では年俸に基本給・年3回の賞与・年間360時間分の固定残業代が含まれ、給与改定があります。

年俸は年齢・スキル・経験により決定され、固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給されます。休日は完全週休2日制(土日祝休み)ですが、営業活動や募集説明会、プログラム実施により土日勤務となる場合は振替休日を取得します。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→面接3回→適性検査→内定 ※一次・二次面接はオンライン、最終面接は品川本社での対面面接 ※最終面接後にWeb適性検査・コンプライアン）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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