【社会人未経験・第二新卒歓迎 住宅手当月3万円】反響営業/インセンティブあり・残業月20h以下・5日以上の連休あり|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
地域のお客様へ通信サービスを提案し、インターネット環境や通信料金に関する課題解決を支援する提案営業です。CATV局の光ファイバー回線などの通信サービスを扱い、契約からアフターフォローまで担当します。

主な対象は、通信環境の改善や料金見直しを検討している個人のお客様です。ポスティングによる反響を受けたお客様へ訪問し、利用状況や希望をヒアリングしたうえでサービスを提案します。

扱う商材は、光ファイバー回線やケーブルテレビサービスです。通信事業部の業務に慣れた後は、保険・証券商材も取り扱う機会があります。

【具体的な業務内容】
・提案する:ポスティングによる反響を受けたお客様へ訪問し、通信サービスを提案する
・ヒアリングする:お客様のインターネット利用状況や料金に関する悩みを確認する
・契約する:提案内容に納得いただいたお客様とサービス利用の手続きを進める
・フォローする:契約後のお客様からの問い合わせに対応し、必要に応じて専門部署へつなぐ
・対応する:通信環境に関する相談を受け、自身で解決できる内容は対応する
・立ち会う:開通工事の際に現場へ立ち会い、初期設定などを行う

【このポジションの特徴】
・ポスティング反響から商談を開始する営業スタイル
・光回線やケーブルテレビサービスを提案
・地域密着型で提案からフォローまで担当
・通信事業から保険・証券商材にも領域を拡大可能

地域のお客様と継続的に関わりながら、通信サービスの提案と契約後のフォローを行うポジションです。通信事業での商品知識を身につけた後は、保険・証券商材にも携わります。

【研修制度】
・2週間の座学研修を実施
・通信サービスの商品知識を習得
・営業5力を学ぶ研修を実施

入社後はトレーナーによる2週間の座学研修からスタートします。インターネットサービスの基礎知識に加え、コミュニケーション力、マインド力、アプローチ力、プレゼン能力、クロージング能力の「営業5力」を学びます。その後は現場でのOJT研修を行い、1ヶ月程度でひとり立ちを目指します。

【入社後のキャリアパス】
・通信サービスの提案営業を担当
・保険・証券商材の取り扱いへ業務範囲を拡大
・チームを管理するリーダー職へ挑戦
・代理店管理や人材企画事業部への異動も可能

営業スタッフとして経験を積んだ後、チームを管理するリーダー職へ進むキャリアがあります。入社後1〜2年でマネジメントに挑戦している社員や、人材紹介など他事業の営業へキャリアチェンジした事例があります。

【1日の業務イメージ】
・午前〜午後:各チームで目標やエリア情報を確認後、営業先へ移動
・夕方:帰社後に活動報告を作成し、上長へ報告

【仕事を通じて得られるスキル】
営業力に関しては、個人・法人両方の営業手法を社長自ら教えてくれますので営業力は身に付きます。
また、弊社は理念経営を実践しており、個人の人生の目的意義を明確にし具体的な目標をたてるよう指導しているのでPDCAを回しながら、考える力、改善力なども仕事を通じて得られます。

【ポジションのアピールポイント】
★2~3ヶ月で月収50万円も!
1日8件ほど商談しますが、1~2件は成約につながります。目安として、契約12件なら月収28万円(月給25万円+インセンティブ3万円)、19件なら月収40万円(月給25万円+インセンティブ15万円)、30件なら月収60万円(月給25万円+インセンティブ35万円)です。

【仕事・事業】
同社は、通信業界における営業アウトソーシング事業を中心に、格安スマホショップの運営や保険・証券・投資相談などのFP事業を展開しています。通信事業では、CATV局の光ファイバー回線などのサービスを扱い、個人のお客様へ生活に関わる通信環境の提案を行っています。

同社の強みは、地域に合わせた通信サービスの提案と、お客様の状況に合わせた提案活動にあります。各ケーブル局との関係性を活かし、ポスティングから反響をいただいたお客様への提案や、利用後のアフターフォローまで一貫して対応しています。

今回のポジションでは、通信サービスの提案を通じて、お客様の悩みや要望をヒアリングし、適したサービスを案内する役割を担います。通信事業で経験を積んだ後は、保険・証券商材などFP事業領域にも関わり、代理店管理や人材企画事業部など他事業への異動も可能です。

【PRポイント】

【反響営業】ポスティング起点で提案できる営業スタイル
ポスティングによる反響を受けたお客様へ訪問し、インターネット環境や通信料金の悩みをヒアリングしてサービスを提案します。新規開拓の中でも、お客様のニーズを把握したうえで提案を進める営業スタイルです。

通信サービスへの関心があるお客様への提案から始めるため、商談機会をつくりやすい営業経験を積めます。お客様への提案から契約後のフォローまで一貫して担当します。

【商材力】光回線など生活に関わる通信サービス
提案する商材は、CATV局の光ファイバー回線やケーブルテレビサービスです。インターネット利用や通信料金の見直しなど、お客様の日常生活に関わるサービスを扱います。

通信事業部で商品知識を身につけた後は、保険・証券商材にも携わる機会があります。複数領域のサービス提案に関わる営業経験を積めるポジションです。

【収入制度】成果を反映するインセンティブ制度
正社員は月給25万円〜30万円に加えてインセンティブ制度があり、インセンティブは月平均15万円です。月25件成約でインセンティブ月30万円の実績があります。

契約件数に応じて収入が変動する仕組みのため、営業成果を収入に反映したい方に向いた環境です。年収例として入社4年で450万円、入社14年で700万円の実績があります。

【研修体制】座学と現場研修で営業業務を習得…

応募資格

【必須条件】

学歴不問<職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎!>
■接客、販売など、顧客折衝経験をお持ちの方(営業未経験可)
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

【歓迎条件】

通信回線や携帯電話販売などの経験者は歓迎します。
家電に詳しいや生活に密着した何かに詳しい事も武器になります。
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】
■経験・スキル
・個人向けの提案営業や販売接客で、顧客の要望を確認して商品・サービスを提案した経験
・通信回線、携帯電話販売、家電など生活に関わる商材を扱った経験
説明文
通信サービスの提案では、顧客の利用状況や困りごとを確認したうえで、適したサービスを説明する力が求められます。顧客への提案経験や生活に身近な商材の知識を活かせる方は、取り扱い商材の理解や提案活動に接続しやすくなります。

■業務遂行力
・訪問営業で、商談から契約手続き、導入後のフォローまで一連の業務を担当した経験
・目標件数に向けて、日々の活動量や営業方法を調整しながら業務を進めた経験
説明文
本ポジションでは、お客様先への訪問提案から契約後のフォローまで担当します。営業活動の計画や振り返りを行いながら成果につなげた経験がある方は、入社後の業務フローに適応しやすくなります。

■対人調整力
・お客様の状況や要望を確認し、内容に合わせて説明方法を変えた経験
・社内メンバーや専門部署と連携し、問い合わせ対応や顧客フォローを進めた経験
説明文
通信サービスの提案では、契約前の説明だけでなく、開通後の問い合わせ対応や関係部署との連携も発生します。相手に合わせた説明や社内外との確認・調整を行ってきた方は、顧客対応業務で経験を活かしやすくなります。

■志向性
・営業成果に応じたインセンティブ制度のある環境で、提案数や成約数を意識して働きたい方
・通信サービスの提案から保険・証券商材など、取り扱い領域を広げたい方
説明文
本ポジションは、通信事業の営業から経験を積み、将来的に保険・証券商材も扱う機会があります。成果に応じた評価や複数商材の提案に関心があり、営業領域を広げたい方は業務との適性を確認しやすいです。

就業場所

石川県 小松市
【補足事項】
・勤務地:岡山・倉敷、津山、兵庫・本社(神戸)・加古川・明石、高松、小松のいずれかの営業所
・勤務地は希望を考慮して決定。転居を伴う転勤は原則なし
・勤務時間:09:30〜18:30
・残業時間:月平均20時間以下
・マイカー通勤:勤務地により相談可能

【詳細説明】
勤務地は複数の営業所から希望を考慮して決定されます。岡山県、兵庫県、香川県、石川県の各拠点で勤務し、営業所により勤務開始時間が異なります。

正社員の勤務時間は営業所により異なり、本社(神戸)は9:00〜18:00、岡山・倉敷・津山・加古川営業所は10:00〜19:00、明石・小松・高松営業所は9:30〜18:30です。月平均残業時間は15時間程度、または月20時間以内です。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日116日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・年間休日116日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

【詳細説明】
完全週休2日制、年間休日116日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:350万円〜400万円
・入社3年目:400万円〜450万円
・入社5年目:450万円〜500万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:350万円〜500万円
・月給:250,000円〜500,000円
・賞与:あり
・昇給:年1回
・インセンティブ:あり
・手当:営業手当、住宅手当、家族手当、役職手当、時間外手当

3補足コメント
固定給に加えてインセンティブ制度があり、成果に応じた収入形成が可能な給与体系です。
評価や経験、担当業務に応じて収入が変動するため、詳細な条件は選考時に確認すると入社後のイメージを持ちやすくなります。
【補足事項】
・想定年収:350万円〜500万円
・想定月収:250,000円〜500,000円
・基本給:230,000円〜230,000円
・固定残業代:月11時間分/20,000円〜20,000円
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり

【詳細説明】
想定年収は350万円〜500万円、想定月収は250,000円〜500,000円です。月収は基本給230,000円〜230,000円に、固定残業代月11時間分/20,000円〜20,000円を含む構成です。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・家族手当・役職手当
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・企業型確定拠出年金(DC)制度あり
・社宅あり(一部営業所のみ)
・副業OK
・服装自由(ポロシャツや作業服で勤務するスタッフも在籍)
・社内分煙
▼その他待遇条件・手当
・交通費支給(月3万円まで)
・時間外手当あり(固定残業時間超過分を別途支給)
・住宅手当あり(月3万円/規定あり)
・家族手当あり(配偶者:月8,000円、子ども1人につき月4,000円/扶養家族のみ対象)
・役職手当あり
・冠婚葬祭金あり
・昇給年1回(4月)
・賞与あり(年1回/4月決定・6月支給)
・インセンティブあり(月平均15万円、月30万円のインセンティブ実績あり)
・未経験者は月給25万円~30万円+インセンティブ
・経験者は月給35万円以上+インセンティブ
・月給には固定残業代(月2万円・11時間分)を含む
・固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給
▼休日・休暇制度
・年間休日116日+計画年休5日
・完全週休2日制(水・木)
・有給休暇あり(入社時付与)
・夏季休暇あり(9日)
・年末年始休暇あり(7日)
・5日以上の連休取得実績あり
・慶弔休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり
・産前産後休暇あり
【福利厚生・諸手当の補足】
・住宅手当は月3万円の支給制度があり、規定に基づいて適用されます。
・家族手当は扶養家族が対象で、配偶者は月8,000円、子どもは1人につき月4,000円が支給されます。
・社宅制度は一部営業所で利用可能です。
・企業型確定拠出年金(DC)は正社員を対象とした制度です。
・副業OK、服装自由の制度があり、勤務時はポロシャツや作業服で勤務するスタッフもいます。

【詳細説明】
正社員向けに、住宅手当、家族手当、企業型確定拠出年金(DC)、社宅制度などの福利厚生があります。住宅手当や家族手当には支給条件があり、家族手当は扶養家族のみ対象となります。

給与面では、固定残業代として月11時間分20,000円を含み、超過分は別途支給されます。休日は完全週休2日制で、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇などがあり、有給休暇は入社時に付与されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 1次面接→適性検査→最終面接 ※カジュアル面談あり ※1次面接は人柄重視で実施します。 ※適性検査はCUBICを使用します。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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