【未経験歓迎 リモート可】法人営業/IT・SaaS商材提案・年間休日123日・土日祝休み・研修充実|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
クライアント企業の新規事業における顧客獲得を担い、IT・DX商材やSaaSを法人へ提案する企画営業です。アポイント獲得から商談、提案、成約までを一貫して担当します。

提案先は、IT・DX商材や業務支援ソフトの導入を検討する法人です。障害福祉施設向けSaaSでは、請求や記録業務の工数負荷に課題を抱える施設へオンラインで提案します。

扱うのは、クライアント企業のIT・DX商材や、障害福祉施設向けの業務支援ソフトです。多数のプロジェクトのいずれかに配属され、商材や顧客課題に合わせた営業活動を担当します。

【具体的な業務内容】
・架電する:見込み顧客へ電話でアプローチし、商談につながるアポイントを獲得する
・商談する:顧客が抱える業務上の課題を聞き取り、オンラインを中心に商談を進める
・提案する:IT・DX商材やSaaSを用いて、顧客の業務負荷を軽減する方法を伝える
・追客する:商談後の見込み顧客へ継続的に連絡し、検討状況に応じて次の提案につなげる
・成約する:提案内容への合意形成を進め、受注に向けたクロージングを行う

アポイント獲得から商談、提案、追客、成約までを担当する営業スタイルです。配属されたプロジェクトごとに商材や顧客が異なるため、それぞれの課題やサービス内容を理解したうえで営業を進めます。

【このポジションの特徴】
・アポイント獲得からクロージングまで一貫して担当
・プロジェクト期間は3カ月から数年単位
・1チーム5~8名でプロジェクトを進行
・大手企業やSaaS系スタートアップの新規事業案件を担当
・研修後は配属先に応じて週2日以上のリモート勤務を実施

クライアント企業の新規事業に入り、既に完成した営業手法を実行するだけでなく、案件ごとの商材や顧客課題に合わせて提案を行います。複数のプロジェクトがあり、経歴や経験に応じた案件へ配属されます。

【研修制度】
・導入研修は2週間以上
・仕事の流れやビジネスシンキングを基礎から習得
・配属後は先輩社員がマンツーマンで指導

入社後は2週間以上の導入研修で、仕事の流れやビジネスシンキングを学びます。研修後は担当プロジェクトへ配属され、5~8名のチーム内で先輩社員からマンツーマンの指導を受けながら、担当商材や営業業務を覚えていきます。

【入社後のキャリアパス】
・新規事業の企画・開発に関与
・担当商材の改良提案を担当
・マーケティングや営業体制の構築、マニュアル作成に関与
・採用業務やスペシャリスト、プロジェクトリーダーを目指す

営業として顧客提案を担った後は、新規事業企画・開発、商材の改良提案、マーケティング、営業・業務体制の構築、マニュアル作成、採用業務などへ役割を広げる選択肢があります。スペシャリストやプロジェクトリーダーといったポジションも用意されています。

【1日の業務イメージ】
・09:30~12:00:1日のスケジュール確認、アポイント架電
・12:00~13:00:休憩
・13:00~17:30:オンライン商談、アポイント架電、追客架電
・17:30~18:30:夕会

午前はスケジュールを確認したうえで新規のアポイント獲得に向けた架電を行います。午後はオンライン商談と架電を並行し、商談済みの顧客への追客も進め、夕方にチームで夕会を行います。

【ポジションのアピールポイント】
IT・DX商材などを中心に、多彩なサービスを展開◎
未経験からでも安心して、営業力をつけられます!

【★扱うのは急成長中事業★】
当社では成長性の高いIT・DX商材、社会貢献度の高い障害福祉施設向けの業務支援ソフト(SaaS)を中心に、新規事業立ち上げをサポートするため、多彩なサービスを展開しています。
【★未経験でも安心の研修制度あり★】
仕事の流れやビジネスシンキングなど、まずは基礎から学ぶ導入研修あり。
基礎知識を得てから現場配属となるため、未経験や経験浅めの方も安心です!

【★20代・30代が活躍中★】
当社は20代・30代の中途入社メンバーが多数在籍。
入社から早い段階で、マネジメントに昇格した20代のメンバーもいます。
実績をスピーディーに評価するため、さらなる成長を目指せます。

「より将来性のある環境で活躍したい」
「自分自身をより成長させたい」

その気持ちさえあればOK!
興味を持っていただけましたら、まずはお気軽にご応募ください。

<社員の前職例>
大手人材会社や大手住宅メーカー、不動産業界、SaaS業界など、さまざまな経歴を持つ先輩たちが活躍中!

定着率:95%以上

★ワークライフバランス良く働ける環境も当社の魅力。完全週休2日制・土日祝休みで年間休日123日以上!テレワークの導入など、就労環境の改善にも注力しています。ぜひお気軽にご応募ください!

【仕事・事業】
同社は、BtoB新規事業に特化し、立ち上げからスケールまで各段階に応じたセールス・マーケティングソリューションを提供しています。顧客獲得から顧客伴走までの企画と実行を担い、IT・DX商材や障害福祉施設向け業務支援SaaSなどの新規事業を支援しています。

同社の強みは、営業ノウハウとマーケティング手法を組み合わせ、企業ごとの営業課題に対して企画から実行まで一貫して支援する事業構造です。上場企業や大手メーカー、SaaS企業などの新規事業に関わり、顧客の事業ステージや課題に応じたセールスコンサルティングを提供しています。

企業のIT・DX商材やSaaSなどを対象とした新規事業支援を担い、今回のポジションはセールスデペロップメント事業部でクライアントの新規事業営業に携わります。顧客企業の新規事業を市場へ届ける役割として、営業活動を通じた顧客獲得と事業立ち上げの支援を推進します。

【PRポイント】

【新規事業支援】大手企業の営業課題に向き合う提案営業…

応募資格

【必須条件】

◆業種・職種未経験歓迎、第二新卒OK
◆基本的なPCスキル(Word、Excel、メールなど)

【歓迎条件】

◆営業や販売などの経験
(個人・法人、取り扱い商材や年数は不問)
【歓迎】
■経験・スキル
・法人営業または販売・接客経験を活かし、顧客の課題を聞き取って提案につなげた経験がある方
・IT・SaaS・人材・不動産など、無形商材を顧客へ説明し、契約や購入判断を後押しした経験がある方
・新規顧客への架電、商談、提案、クロージングのいずれかを担当した経験がある方

クライアントの新規事業では、商材の特徴を伝えるだけでなく、顧客が抱える課題に合わせて提案内容を組み立てることが求められます。営業や販売の経験を、顧客課題の把握や提案行動へつなげて説明できる方は、選考でも業務との接続を示しやすくなります。

■業務遂行力
・自ら顧客へアプローチし、アポイント獲得から商談設定まで進めた経験がある方
・商談後の追客を継続し、顧客の検討状況に応じて提案や連絡方法を調整した経験がある方
・既存の進め方に従うだけでなく、業務改善や提案方法の見直しを自ら行った経験がある方

このポジションでは、アポイント架電、商談、提案、追客、成約まで一連の営業活動を担当します。これまでの業務で自ら改善点を見つけて行動した経験や、次のアクションを考えながら案件を前に進めた経験がある方は、面接で評価されやすい要素になります。

■対人調整力
・顧客の業務上の悩みや検討状況を聞き取り、相手に合わせて提案内容を整理した経験がある方
・オンライン商談や電話で、サービスの特徴や導入後の効果を具体的に説明した経験がある方
・チームメンバーと案件状況を共有しながら、顧客への提案や追客を進めた経験がある方

障害福祉施設向けSaaSの提案では、請求や記録業務の負荷など、顧客ごとの課題を把握して説明内容を調整することが重要です。自分の説明を一方的に伝えるだけでなく、顧客の反応を踏まえて提案を組み立てた経験がある方は、実際の営業活動へ接続しやすくなります。

■志向性
・決められた商材だけを売るのではなく、複数のIT・DX商材やSaaSを扱う営業に取り組みたい方
・アポイント獲得だけ、商談だけではなく、成約まで一貫して顧客に関わりたい方
・営業経験を基盤に、新規事業企画、商材の改良提案、マーケティング、営業体制づくりなどへ担当領域を広げたい方

複数のプロジェクトがあり、配属先によって扱う商材や顧客課題が変わるため、新しい商材や営業手法を継続的に習得する姿勢が業務と合います。営業活動だけに担当範囲を限定せず、新規事業や営業体制の構築などへ役割を広げたい方は、入社後のキャリアパスとも接続しやすくなります。

就業場所

東京都 渋谷区
【補足事項】
・勤務地:東京本社勤務。担当プロジェクトに応じて東京都内のクライアント先に駐在する場合あり
・交通アクセス:JR各線「恵比寿駅」徒歩3分、東急東横線「代官山駅」徒歩6分
・勤務時間:10:00〜19:00(実働8時間、休憩60分)
・勤務時間補足:配属先により9:30〜18:30となる場合あり
・リモート勤務:研修期間終了後、業務に慣れた後は週2日〜可能
・残業時間:月平均20時間程度

【詳細説明】
勤務地は東京本社を基本とし、担当するプロジェクトに応じて東京都内のクライアント先で勤務する場合があります。勤務時間は10:00〜19:00が基本で、配属先によって9:30〜18:30となる場合があります。
研修期間は出勤となりますが、業務に慣れた後は週2日からリモートワークが可能です。配属先によって在宅勤務の日数は変動します。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日123日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇

【詳細説明】
完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日123日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目(27歳):年収500万円
・入社1年目(30歳):年収600万円
・入社1年目(33歳):年収700万円
※年収は経験・スキル・評価などにより変動します。
2給与構成
・想定年収:360万円〜800万円
・月給:30万円〜66万6,667円
・固定残業代:月7万8,200円(45時間分)。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給
・賞与:あり
・昇給:年2回(4月・10月)
・インセンティブ:月間インセンティブ制度あり
・手当:職能手当、役職手当、通勤手当(月3万円まで)、訪問営業手当、家族手当、家計手当
・表彰制度:3カ月に1回実施し、MVPには5万円を支給
3補足コメント
年俸に加えて月間インセンティブや表彰制度があり、成果を収入へ反映する仕組みがあります。昇給は年2回実施されるため、評価に応じた給与改定の機会があります。
【補足事項】
・想定年収:360万円〜800万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回
・通勤手当:■通勤手当(月3万円まで)

【詳細説明】
想定年収は360万円〜800万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。通勤手当は■通勤手当(月3万円まで)です。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・役職手当
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・研修制度(導入研修など)
・出産・育児支援制度
・副業OK(会社が承認したもの)
・出産お祝い金:1人につき3万円
・ジム・マッサージ手当:月1万円まで
・独立支援制度
・書籍代負担:月3,000円まで
・スキルアップサポート:会社が承認した資格取得や外部講習などを対象に1回5万円まで
・服装自由
・オフィス内分煙
▼その他待遇条件・手当
・昇給:年2回(4月・10月)
・インセンティブ:月間インセンティブ制度あり
・表彰制度:3カ月に1回実施し、MVPには5万円を支給
・時間外手当:固定残業時間を超えた時間外労働分を別途支給
・職能手当
・役職手当
・通勤手当:月3万円まで
・訪問営業手当
・家族手当
・家計手当:代表が育てた自家製のお米を支給
・固定残業代:月45時間分を含む
・年俸360万円〜800万円の場合、固定残業代は月7万8,200円
・未経験者の年俸336万円〜430万円の場合、固定残業代は月7万3,000円
・試用期間:6カ月
・試用期間中の給与・待遇に変更なし
▼休日・休暇制度
・年間休日123日以上
・完全週休2日制(土・日)
・祝日休み
・有給休暇:入社6カ月後に10日付与
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・サンクス休暇:年1回、自由に特別休暇を取得可能
・サンクス休暇は本人や両親の誕生日、結婚記念日などで取得可能
・5日以上の連休取得可能
【福利厚生・諸手当の補足】
・副業は会社の承認を得たものに限り可能です。
・ジム・マッサージ手当は月1万円まで支給対象となります。
・書籍代は月3,000円まで会社負担の対象となります。
・スキルアップサポートは会社が承認した資格取得や外部講習を対象に、1回5万円まで利用できます。
・通勤手当は月3万円まで支給され、出産時には1人につき3万円のお祝い金が支給されます。

【詳細説明】
自己研鑽に関する補助として、書籍購入や資格取得・外部講習に利用できる制度があり、一部は会社承認や上限額の条件があります。副業についても自由利用ではなく、会社の承認を受けたものが対象です。
給与には月45時間分の固定残業代が含まれ、超過した時間外労働分は別途支給されます。休日は完全週休2日制の土日祝休みで、年間休日123日以上、5日以上の連休取得も可能で

受動喫煙対策

なし(喫煙可)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→面接2回→内定 ※書類選考の結果は応募受付後1週間以内を目途に連絡します。 ※Web面接に対応しており、平日の夜や土日の面接も可能）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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