【DX事業推進 住宅補助手当】マーケター/賞与年2回・土日祝休み・Web広告〜事業開発まで担当|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
レガシー産業のDX化に向けて、Webマーケティングを通じた事業成長を推進するポジションです。自社プラットフォームやSaaSプロダクトのマーケティング施策を担当し、事業課題の発見から解決まで関わります。

対象となるサービスは、不動産売却メディア「イエウール」、外壁塗装・屋根塗装の優良業者紹介サービス「ヌリカエ」、有料老人ホーム検索サイト「ケアスル介護」などです。各サービスのユーザーや市場のニーズを捉え、事業成長につながる施策を実行します。

Web広告、SEOなどのWeb施策からテレビCMの企画立案まで、幅広いマーケティング手法を扱います。マーケティング活動で得た情報をもとに、既存事業のグロースや新規事業開発プロジェクトにも関わります。

【具体的な業務内容】
・企画する:自社プラットフォームやSaaSプロダクトのマーケティング施策を立案する
・分析する:マーケティング活動で得た情報をもとに事業課題を発見する
・実行する:Web広告やSEOなどのWeb上の施策を推進する
・立案する:テレビCMなどのマーケティング施策の企画を行う
・推進する:プロダクト開発や組織開発を含む事業課題の解決を進める
・連携する:開発・営業など各組織と協力して課題解決を進める
・参画する:既存事業のグロースや新規事業開発プロジェクトに関わる

【このポジションの特徴】
・自社サービスのマーケティングを担当
・Web広告やSEOからテレビCMまで幅広い施策を扱う
・既存事業と新規事業の両方に関与

デジタルトランスフォーメーション事業本部では、不動産、リフォーム、ヘルスケアなどの産業に向けたサービス開発を行っています。マーケティング施策だけでなく、プロダクト開発や事業開発にも関わるポジションです。

【研修制度】
・オンボーディングを通じて業務理解を深める
・配属事業や担当プロダクトに応じた業務を担当
・マーケティング経験を活かして事業課題解決に取り組む

【入社後のキャリアパス】
・マーケティングリーダーからマネージャーを目指す
・マーケティングを軸に事業責任者へ挑戦する
・プロダクト開発PMや経営企画などへ領域を広げる
・新規事業開発プロジェクトに関わる

DX事業で経験を積んだ後は、マーケティング領域で専門性を高めるキャリアや、新規・既存事業責任者、全社経営企画、プロダクト開発PM、広報などへのキャリアパスがあります。既存社員において、昇進・昇格・異動の実績があります。

【仕事・事業】
同社は、BtoB・BtoC双方の領域でデジタルコンサルティング事業やWebメディア運営事業を展開しています。不動産、リフォーム、ヘルスケアなどの産業領域に対して、自社プラットフォームやSaaSサービスを通じた価値提供を行っています。

同社の強みは、コンサルティングで蓄積したマーケティングノウハウやビッグデータを活用し、AIなどの技術と組み合わせてサービス開発につなげている点です。複雑な業界課題に対して、単一のプロダクト提供ではなく、複数のサービスや支援手法を組み合わせて解決を進めています。

本ポジションでは、イエウール、ヌリカエ、ケアスルなどの自社サービスやSaaSプロダクトのマーケティングを担当します。Web広告やSEOなどの施策運用に加えて、事業課題の発見や解決、開発・営業組織との連携を通じた事業推進にも関わります。

【PRポイント】

【事業開発】マーケティングから新規事業まで関与
自社プラットフォームやSaaSプロダクトのマーケティングを担当し、Web広告やSEOなどの施策から事業課題の発見まで関わるポジションです。担当サービスはイエウール、ヌリカエ、ケアスル介護など、複数のDXサービスがあります。

マーケティング活動で得た情報をもとに、既存事業のグロースや新規事業開発プロジェクトにも関わります。マーケティング領域を起点に、事業推進に必要な業務へ関与できる点が特徴です。

【施策領域】Web広告からテレビCMまで担当
担当するマーケティング施策は、Web広告やSEOなどのデジタル施策からテレビCMの企画立案まで多岐にわたります。プロダクトや事業の課題に合わせて、適した施策を検討します。

複数のマーケティング手法を扱いながら、自社サービスの利用拡大に向けた取り組みに携わります。Web領域だけでなく、認知施策を含めたマーケティング活動に関われるポジションです。

【DX事業】レガシー産業の課題解決に向けたサービス展開
DX事業本部では、不動産、リフォーム、ヘルスケアなどの産業に向けたサービス開発を行っています。マーケティングノウハウやビッグデータ、AIなどを活用してサービス展開を進めています。

巨大な市場規模を持ちながらDX化が進んでいない産業の課題解決に向けて、自社サービスのマーケティングを担当します。社会や産業の課題を対象にした事業に関わる点が特徴です。

【キャリア展開】マーケティングを起点に役割を拡張
マーケティングリーダー、マーケティングマネージャーなどの専門領域に加え、新規・既存事業責任者、全社経営企画、プロダクト開発PMなどのキャリアパスがあります。既存社員において昇進・昇格・異動実績があります。

マーケティング業務で得た知見を活かし、事業責任やプロダクト開発など異なる領域へ関わる選択肢があります。担当領域を広げながら、事業運営に関わる経験を積むことができます。

【評価制度】成果に応じた評価と給与改定
給与改定は年2回実施され、成果に応じた評価制度を設けています。想定年収は400万円〜700万円で、経験や能力を考慮して決定されます。

半期ごとの評価機会があり、担当業務での成果をもとに評価される制度です。賞与は年2回支給されます。

【企業のアピールポイント】
・会社説明動画:
・当社15期トピックスまとめ動画
・当社のカルチャーが分かる動画…

応募資格

【必須条件】

1 or 2いずれかを想定しています。

1マーケティング経験1年以上(出身企業の業界/SEOやWeb広告運用など何らかのマーケティング経験がある方)
2マーケティング職にチャレンジしたいという方で、下記にすべて当てはまる方
・Excel中上級レベル
・
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】
■経験・スキル
・Webマーケティング施策の企画、実行、改善に携わった経験がある方
・Web広告、SEO、データ分析などのマーケティング領域で成果を数値で整理できる方
・自社サービスやプロダクトの成長施策に関わった経験がある方

Webマーケターとして、施策実行だけでなく事業課題の発見や改善まで関わるポジションのため、マーケティング施策を通じて事業成長に携わった経験が活かしやすいです。担当施策の成果や改善内容を具体的に説明できる方は、選考で業務との接続を示しやすくなります。

■業務遂行力
・複数の施策やプロジェクトを並行して進めた経験がある方
・数値データをもとに課題を整理し、改善施策を実行した経験がある方
・営業や開発など他部署と連携しながら業務を推進した経験がある方

DX事業本部では、自社プラットフォームやSaaSプロダクトのマーケティングに加え、事業課題の解決や事業推進にも関わります。複数の関係者と連携しながら、課題発見から実行まで進めた経験がある方は業務との親和性があります。

■対人調整力
・社内外の関係者と認識を合わせながらプロジェクトを進めた経験がある方
・顧客やユーザーのニーズを整理し、施策や提案内容に反映した経験がある方
・営業、開発など異なる役割のメンバーと協力して成果を出した経験がある方

マーケティング業務では、施策単体の実行だけでなく、事業課題を把握して各部署と連携しながら改善を進めることが求められます。相手の状況や目的を整理し、関係者と調整しながら業務を進めた経験がある方は評価につながりやすいです。

■志向性
・Web、IT、Tech領域でマーケティング経験を広げたい方
・マーケティングを起点に新規事業開発や事業責任者領域へ挑戦したい方
・既存事業の改善だけでなく、新しいサービスづくりにも関わりたい方

当社では、マーケティング担当として事業課題の発見や新規事業開発プロジェクトに関わる機会があります。マーケティング領域を深めるだけでなく、事業全体の成長に関わる経験を積みたい方は、ポジションとの接続を説明しやすいです。

就業場所

東京都 港区
【補足事項】
・勤務地:東京都港区六本木の自社オフィス勤務
・アクセス:六本木一丁目駅直結、六本木駅から徒歩5分
・勤務時間:09:30〜18:30勤務
・勤務形態:自社内勤務。転勤なし
・残業時間:月間平均残業時間30時間以下。夜間勤務なし

【詳細説明】
勤務地は東京都港区六本木の住友不動産六本木グランドタワー35F/39Fです。南北線「六本木一丁目駅」西改札直結で、日比谷線・大江戸線「六本木駅」から徒歩5分の立地です。
勤務時間は09:30〜18:30で、夜間勤務はありません。自社内勤務となり、転勤の可能性はありません。月間平均残業時間は30時間以下です。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日120日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇

【詳細説明】
完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日120日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:400万円〜500万円
・入社3年目:500万円〜600万円
・入社5年目:600万円〜700万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:400万円〜700万円
・月給:333,333円〜583,333円
・賞与:年2回
・昇給:年2回
・インセンティブ:なし
・手当:交通費支給、住宅補助手当、家族手当、勤続手当、結婚祝い金、出産祝い金など

3補足コメント
給与改定は年2回、賞与は年2回の制度があり、経験・能力や評価を踏まえて給与が決定されます。
固定残業代を含む月給制で、固定残業時間を超過した分は別途支給されます。
【補足事項】
・想定年収:400万円〜700万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は400万円〜700万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
・住宅補助手当あり(当社規定範囲内)
・家族手当あり
・勤続手当あり
・結婚祝い金あり
・出産祝い金あり
・パパ立ち会い休暇あり
・マタニティー健診休暇あり
・マタニティー健診補助あり
・副業可能(申請制)
▼その他待遇条件・手当
・交通費支給あり(月50,000円まで)
・給与改定年2回(半期ごと)
・賞与年2回(半期ごと)
・月額×12ヶ月+賞与で年収を算定
・想定年収400万円〜700万円(経験・能力を考慮の上で決定)
・固定残業代あり(業務手当として時間外労働45時間相当分を支給)
・固定残業時間を超過した分は追加支給
・インセンティブなし
▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制(土日祝休み)
・入社時に有給休暇を付与
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・特別休暇あり
・介護休暇あり
・育児休暇あり
・産休育休実績あり
【福利厚生・諸手当の補足】
・交通費は月50,000円まで支給され、通勤に関する費用負担を軽減する制度があります。
・住宅補助手当は当社の規定範囲内で適用されるため、利用条件の確認が必要です。
・家族手当、勤続手当は対象条件に応じて支給されます。
・結婚祝い金、出産祝い金、パパ立ち会い休暇など、ライフイベントに関する制度があります。
・マタニティー健診休暇、マタニティー健診補助が用意されています。

【詳細説明】
各種社会保険が完備され、交通費支給や住宅補助手当、家族手当などの諸手当があります。給与改定は年2回実施され、評価や経験・能力を踏まえて給与が決定されます。

月給には45時間相当分の業務手当が含まれ、超過分の時間外労働は別途支給されます。休日は土日祝休みで、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇などがあります。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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