【関東・埼玉メイン】管工事施工管理(未経験歓迎・要普免)/転勤・夜間勤務なし・原則19時前退社・無借金経営/資格取得費用会社負担

仕事内容と労働条件

仕事内容

■2011年設立。衛生設備や空調設備の設計施工を通じて地域に貢献し、毎期黒字経営・実質無借金経営(自己資本比率63%)を実現している安定企業です。地元本庄を中心に埼玉全域・関東圏で安定した受注を誇り、Aランクの入札評価を獲得。公共施設や大手企業の設備工事など大規模プロジェクトも手掛けています。

【募集背景】
事業が順調に拡大しており、新しいプロジェクトが増加中。さらなる組織力向上と労働環境の改善を目指し、施工管理者を新たに増員する運びとなりました。(※変更の範囲:変更無し)

【仕事詳細】夜間・転勤工事なし!
■工期:半年~1年程度
■金額:主に2,000万円~3,000万円規模の案件(大規模なものは億単位も)
■エリア:地元本庄を中心に、埼玉全域、関東圏
工程管理、進捗管理、品質管理、安全管理、原価管理を担当し、受注先との折衝も行います。施工自体は主に協力会社が実施するため、管理業務に専念できます。

【働く環境】
原則19時前退社を推進し、ワークライフバランスが充実。有給や休暇は自分のタイミングで取得しやすい風土です。今年5月にはオフィスを増築し、会議室や休憩スペースを拡大。ドリンクサーバーやお菓子を完備し、リモート勤務も可能です。事務職との連携により施工管理に集中できる体制が整っています。

・転勤なし・夜間勤務なし・原則19時前退社。地元密着でワークライフバランスを保ちながら施工管理のキャリアを積めます。
・未経験歓迎(必須は普通自動車運転免許のみ)。資格取得費用は会社負担、資格手当(3,000円~50,000円)もあり、手に職をつけられます。
・実質無借金経営・自己資本比率63%・毎期黒字の安定基盤。若くして現場責任者として活躍でき、支店設立計画など成長機会も豊富です。

応募資格

【必須】
・未経験歓迎!
・普通自動車運転免許

【学歴】不問(中卒以上)
【年齢】20~32歳
【転職回数】不問(1年未満の短期離職が2回以上ある方は理由による)
【歓迎】
【尚可】
・施工管理のご経験

【求める人物像】
・当社で長く働き、役職登用などキャリアアップを目指したい方
・設備のプロフェッショナルとしてお客様対応ができるコミュニケーション力をお持ちの方

就業場所

埼玉県 さいたま市西区
・勤務時間:8:00~18:00(休憩120分)
・試用期間:3ヶ月(待遇変更なし)
・リモート勤務も可能な体制あり

就業時間・休憩

08:00〜18:00

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日111日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
・年間休日111日(平均有給消化10日)
・週休二日制(日・祝)※土曜は隔週で休み
・年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇
・有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

賃金

月給250,000円~(固定残業代52,000円/40時間分を含む。超過分は割増支給)
・初年度想定年収:356万円(22歳/未経験)
・昇給年1回(4月)/賞与年2回(8月・12月)※基本給2ヶ月分を想定+個人評価によるインセンティブ制度あり
<モデル年収>
420万円(26歳/経験3年)/530万円(28歳/経験5年・2級施工管理技士・役割者)/700万円(34歳/経験10年・役職者)/840万円(40歳/経験15年・1級施工管理技士・役職者)
<諸手当>通勤手当(2,000~21,000円)、資格手当(3,000~50,000円)、住宅手当(入社時転居が必要な場合、家賃半額会社負担・上限3万円)、役割手当(10,000~30,000円/主任・係長)、役職手当
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・役職手当・資格手当
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
・資格取得支援制度(全従業員利用可)※資格取得費用は会社負担
・研修支援制度(全従業員利用可)
・継続雇用制度(再雇用)/定年65歳(再雇用制度有り)
・従業員専用駐車場あり/マイカー通勤可

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接2回(一次:オンライン/二次:対面)→ 内定 ※筆記試験なし）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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