1DAY&2DAYS選考を実施!【人材コーディネーター】 登録スタッフの管理&マネジメント業務/人手不足の企業へ提案営業/未経験歓迎/年間休日127日/勤務地多数

仕事内容と労働条件

仕事内容

【9割が未経験スタート!】 登録スタッフの管理マネジメントや、法人向けのサービス提案

≪具体的な仕事内容》
下記2点が主な業務となります。
1登録スタッフの管理・マネジメント業務
2人材不足を課題として抱える企業さまへの提案営業

1登録スタッフ (求職者)の管理・マネジメント業務
▶求職者の面接対応
L求職者さんの「人となり」を知るためのフランクな対話の場です。
▶登録スタッフのスケジュール管理
▶登録スタッフと案件とのマッチング
L最寄り駅や経験を考慮し、紹介する仕事を決定!
◆登録スタッフへの給与支払い
L仕事を終えたスタッフが給与の受け取りに来社。仕事やプライベートのことなどざっくばらんに話をして、信頼関係を築きます。

2人材不足を課題として抱える企業さまへの提案営業
「人手不足の企業に電話営業をし、相手の状況をヒアリングしたうえで、当社のサービスを提案していきます。
人材需要が大きい業界への営業ですので、営業未経験でも架電量を担保出来れば成果を上げる事が可能です。

※新規受注数に応じ、インセンティブを支給!
(上限はなし! 5,000円~17万5,000円までの支給実績有)

建設・物流・倉庫・ホテル業界にに向けた人材サービスを軸に事業を展開している私たち。創業の2012年から成長を続けています。直近3年で社
員も店舗も倍増しています。
2025年には年商35億円を達成!今後、2030年までに150億円企業を目指して、更なる事業拡大を進めています。
【会社成長に伴う機会の提供】
創業から着々と成長を続けている為、キャリアアップの機会を提供する事が可能となっています。
支店の増設や従業員の増加により、役職者のポストが増え、様々なキャリアに挑戦する事が可能です。
-直近3年の変化-
[売上]16億⇒35億
[支店数]6支店⇒11支店
[社員数]45名⇒98名
[役職者数]8名⇒18名
【先輩社員の転職理由は?】
「成果をしっかり評価してもらえる環境であり、年齢や社歴に関わらず評価がそのまま昇進につながるので、スピード感のあるキャリアアップ
が魅力的だと感じました。」
「これをやってみたい!と自分で手を上げる方にチャンスを与えてくれる環境です。指示待ちではなく、自発的に行動や発言ができれば積極的
に任せてもらえる。そんな社風に惹かれました。」
「20代から管理職を目指していた自分にとっては実力で自分のキャリアを広げる事が出来る環境が魅力的でした。実際に2年目からリーダーのポ
ジションに昇進しましたし、これからも更なるキャリアアップを目指します。」

当社には、個性豊かな仲間が集まっています。

例えば、明るく周りを巻き込んでいく社員、口数は少ないがコツコツと物事に打ち込める社員、役職者を目指し仕事に熱中する社員などが
在籍しています。
様々な社員がいますが、お互い協力できる関係を保ちながら、個が自立した考えを持った組織を目指します。
まだまだ粗削りで不器用ですが、共通の目標である「成長」に向かって挑戦し続けていくのが私たちの社風です。
HPにて随時、社員インタビューや会社イベントの掲載も行っていますので、チェックしてみてください。

応募資格

・最低限のPCスキル(データ入力業務あるため)
・成長意欲のある方、今後人材業界でキャリアアップを目指したい方は大歓迎です。
※未経験者の方でも歓迎いたします。

就業場所

東京都 足立区
■就業時間
【中番】10:00~19:30(休憩1.5時間)
【早番】6:30~16:00(休憩1.5時間)
※ 1カ月単位の変形労働時間制です(1週間の平均労働時間40時間)
※基本的には中番のシフトが中心。早番は週1回程度発生します。
平均残業時間:月16時間以下

就業時間・休憩

10:00〜19:30
夜勤あり

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日127日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・産休・育休・慶弔休暇・有給休暇
年末年始(会社カレンダー+時期指定有休有)
※長期休暇は10日前後の休みがあります。
※休日に関してですが、月の半分は土日休みです。
残りの半分は平日と日曜休みのシフト制になります。
※祝日休み

賃金

想定年収 3,500,000 ~ 4,000,000円
想定労働時間 160.0 時間

給与 220,000 ~ 250,000円(基本給 : 190,000円)
※固定残業代月16h分(3万円)を月給に含みます。超過分は追加支給します。

■賞与:年2回※実績連動型賞与
■昇給:年1回
■役職手当
■住宅手当(社宅に入居の方限定)
■子ども手当(1人:月1万5000円)※中学校卒業まで支給

※新規受注数に応じ、インセンティブを支給!
(上限はなし!5,000円~17万5,000円までの支給実績有)
通勤手当: 交通費全額支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・住宅手当・役職手当・家族手当
■賞与:年2回※実績連動型賞与
■昇給:年1回
■社員は実質無料で社宅を使えます。※独身の方のみ
■役職手当
■住宅手当(社宅に入居の方限定)
■子ども手当(1人:月1万5000円)※中学校卒業まで支給

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【1DAY選考】 Webエントリーシートによる書類選考→対面面接+適性検査→内定 【2 DAYS選考】 Webエントリーシートによる書類選考→ WEB面接→最終）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員