【自社施設の運営・設備管理スタッフ職】Daigasグループ

仕事内容と労働条件

仕事内容

Daigasグループの技術開発拠点である酉島実験場において、技術開発活動を支える設備管理・施設運営スタッフとしてご活躍いただきます。
本ポジションは設備の運転・修理を行うのではなく、施設・設備・安全衛生の全体マネジメントを担うポジションです。

【主な業務内容】
🔸建物・インフラ設備の維持管理および更新計画の立案・推進
🔸酉島実験場の安全衛生管理
🔸設備投資計画、修繕計画の策定
🔸官公庁への各種届出対応
🔸設備メーカー・協力会社との調整、工事管理
🔸技術開発テーマの進捗管理・取りまとめ
🔸社長・技術統括向け報告資料の作成
🔸Daigasグループ内への情報発信企画・運営
🔸社外見学ツアーの企画・運営、コンテンツ改善
🔸技術開発部門における各種プロジェクトの推進・調整

弊社は、Daigasグループ(旧 大阪ガスグループ)の一員として、
業務用・産業用のお客さまに向けたエネルギーソリューション事業を展開しています。

都市ガスやLPガス、LNGサテライト供給といったガス事業をはじめ、低圧から特別高圧までの電力供給、
再生可能エネルギー100%の電気料金メニュー「D-Green」など、幅広いエネルギーサービスを提供しています。

さらに、厨房機器や空調設備、コージェネレーション、ボイラ、給湯器、工業炉といった設備分野に加え、
太陽光発電、水処理・バイオマス活用、IoT・ICT、EV充電、CO2排出量の見える化など、多角的な製品・サービスをラインアップ。

これらを、脱炭素化(Decarbonization)、分散化(Decentralization)、デジタル化(Digitalization)の
3つのDを軸とした「D-Lineup」として体系化し、お客さまの低・脱炭素化や省エネ、
生産性向上といった課題解決を支援しています。
初期投資不要での設備導入から、運用・保守・省エネ支援までをワンストップで提供するエネルギーサービスを通じて、
企業活動をトータルに支え、持続可能な社会の実現に貢献しています。

■ポジションについて

今回配属予定の技術開発チームでは、業務用・産業用分野における商材(燃焼技術、コージェネレーション、空調・業務用厨房機器、環境商材)の商品化や信頼性向上に加え、さらなる付加価値創出に向けた技術開発を推進しています。

各商材においては、カーボンニュートラル技術の獲得、ビジネスフィールドの拡大、エネルギー利用の高度化を目指し、メーカーとの共同開発やDaigasグループ内での技術連携、メーカー・ベンチャー企業の新技術探索、実験場での評価試験や品質向上に取り組んでいます。

また、新商品や技術力、エンジニアリング力は競合他社との差別化につながる重要な要素であるため、管理ユニットでは社内およびDaigasグループ内への情報発信や連携強化、プレスリリース、社外向け見学ツアーの企画・運営などを通じた情報発信を行っており、さらに、知的財産や予算の管理、酉島実験場(大阪市此花区)における安全・衛生管理、建物・インフラ設備の更新計画および維持管理など、技術開発活動を支える幅広い業務を担っています。

応募資格

🔸工場、研究施設、事業所等における設備管理経験
🔸建物・インフラ設備の維持管理経験
🔸設備更新計画、修繕計画、設備投資計画等に携わった経験
🔸協力会社やメーカーとの調整経験
🔸Excelを用いた資料作成スキル
🔸社内外関係者との調整・コミュニケーション能力
【歓迎】
【歓迎する経験】
🔸工場設備管理責任者
🔸工場総務担当者
🔸工場ユーティリティ管理担当者
🔸大規模施設設備管理経験者
🔸労働安全衛生担当者
🔸発注者側設備管理経験者
🔸電気設備または機械設備の施工管理経験者

【特徴】
🔸自ら設備を修理する立場ではなく、管理・企画・予算・調整業務を担当していた方
🔸協力会社マネジメント経験を有する方
🔸安全衛生活動や官公庁対応経験を有する方
🔸経営層向け資料作成や部門運営経験を有する方
🔸工場や研究施設のファシリティマネジメント経験者

【活かせる資格】
🔸第1種衛生管理者
🔸化学物質管理者
🔸保護具着用管理責任者
🔸電気主任技術第3種

就業場所

大阪府 大阪市中央区
【勤務地補足】
🔸全国の顧客先への出張あり(日帰り~最長で2週間程度)

【勤務時間補足】
🔸フレックスタイム制
コアタイム⇒11:00~14:10 フレキシブルタイム⇒7:00~11:00、14:10~22:00
標準的な勤務時間帯:9:00~17:40

就業時間・休憩

09:00〜17:40

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
産休・育休・有給休暇・年末年始休暇・リフレッシュ休暇・夏季休暇・GW休暇・介護休暇・特別休暇・慶弔休暇
【その他休暇】
🔸裁判員制度休暇 🔸健康づくり休暇

【有給休暇詳細について】
毎年10月1日に勤続年数に応じて有給休暇を付与します。
🔸入社満3年未満:15日
🔸満3年以上:20日
※新たに入社された方は、入社時期に応じて4~13日の有給休暇を入社日に付与v

賃金

【年代別平均】
🔸20代後半 /583万円
🔸30代前半 /665万円
🔸30代後半 /729万円
🔸40代前半 /824万円
🔸40代後半~/886万円

※残業・利益還元賞与・その他手当含む金額の例となります(残業平均20h/月程度)
🔸賞与とは別に利益還元賞与あり(6月)
🔸残業手当:1分単位で別途支給(残業時間:全社平均月20時間)
🔸出張手当:長距離出張時に支給いたします。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・健康診断・退職金制度・資格取得制度・持株会制度・社宅・寮
🔸住宅補助:2万3千円円~2万7千円/月(支給基準あり)
🔸独身寮・社宅あり(規定あり)
🔸食事補助(規定あり)
🔸リロクラブ
🔸カフェテリアプラン(給与とは別に6万円/年を支給)
🔸財形貯蓄
🔸持ち株会
🔸健康診断施設・健康相談室
🔸大阪ガス健康保険組合
🔸資格取得支援制度
🔸研修制度
🔸資格取得支援制度あり

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接(現場・人事) ↓ 最終面接(役職者) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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