【事業部長候補】急拡大中のフランチャイズ部門リーダー/100店舗展開目標を牽引

仕事内容と労働条件

仕事内容

事業部長候補として、下記を担っていただきます。

■コミュニティの活性化
→既存FCオーナー様の成功を支援し、共に成長する文化を作ります。

■次世代チームのビルド
→SVやインストラクターが最大限パフォーマンスを発揮できる環境を整えます。

■ビジョンの具現化
→会社の進むべき道を、現場の熱量へと変換します。

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

【事業の成長性と挑戦】
■ヘアカラー専門店の全国展開を牽引: 当社は『ヘアカラー専門店カラープラス』を全国で73店舗展開しており、2027年3月には100店舗展開を目指しています。この急拡大を牽引する事業部長候補として、事業の成長フェーズに直接貢献できる魅力的なポジションです。挑戦意欲の高い方にとって、大きなやりがいを感じられる環境です。

【事業部長候補としての役割】
■コミュニティの活性化: 既存のFCオーナー様の成功を支援し、共に成長する文化を築き上げます。オーナー様との強固なパートナーシップを構築し、事業全体の発展に貢献します。
■次世代チームのビルド: SVやインストラクターが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整備します。チームメンバーの成長を促し、組織全体の力を高める重要な役割を担います。
■ビジョンの具現化: 会社の進むべき道を明確にし、現場の熱量へと変換することで、全社一丸となって目標達成を目指します。経営層と現場をつなぐ架け橋となり、ビジョン実現に貢献します。

■急成長ベンチャーで事業を牽引するリーダーへ
当社は2027年3月までにヘアカラー専門店100店舗展開を目指す、急拡大中のベンチャー企業です。
この急成長を牽引する事業部長候補として、挑戦意欲の高い方を募集しています。
あなたの経験と情熱で、新たな市場を共に創造しませんか。

■フルリモートとフレックスで柔軟な働き方を実現
入社から1年間は本社でビジネスモデルと現場を深く理解していただきますが、その後はフルリモート勤務が可能です。
さらに、入社1年経過後はご自身の裁量でスケジュールをコントロールできるフレックススタイルを導入予定。
全国のオーナー様・スタッフをマネジメントしながら、柔軟な働き方を実現できます。

■経験を活かし、さらなる成長を追求できる環境
今までの経験を活かして活躍したい方、やりがいのある仕事にチャレンジしたい方にとって、当社は最適な環境です。
ステップアップを望むあなたのやる気をしっかりとサポートし、成長できる機会を豊富に提供します。

応募資格

【求める能力】
■社内外の方と円滑なコミュニケーションが取れる方
■数値管理(P/L) に基づいた経営改善ができる方
【歓迎】
【歓迎要件】
■新規事業の立ち上げや、部門の責任者を経験
■チームマネジメント経験

【求める人物像】
■自分に自信がある方
■ビジョン、目標に対するコミットメントが強い方
■向上心が高い方
■他部署とのコミュニケーションを円滑に取れる方
■主体性が高い方

就業場所

福井県 福井市
【勤務地補足】
※現場勤務はありません
※入社から1年間は、カルチャー浸透とモデル理解のため本社に出社していただきます。その後はフルリモート可能です。
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

【勤務時間補足】
■実働時間:8時間/日
■休憩:60分+15分(合計75分)
■入社1年経過後は、ご自身の裁量でスケジュールをコントロールできるフレックススタイルを導入予定です。

就業時間・休憩

08:45〜18:00

休日・休暇

シフト制
年間休日120日
夏季休暇・有給休暇・年末年始休暇・GW休暇
・完全週休二日制(土曜 日曜 祝日)
・夏季3日ほど
・年末年始4日ほど
・GW3日ほど

賃金

【給与補足】
■支払方法:年俸の1/12を毎月支給
■給与の詳細につきましては、面接時に詳しくお伝え致します。

【試用期間】
■試用期間:6ヶ月あり
※雇用形態と給与に、本採用時と異なる部分があります。
※試用期間中の雇用形態は中途採用(契約社員)となります。
※試用期間中の給与は本採用時と同じです。
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
■服装自由
■社会保険完備(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（会社説明会→面接→代表との食事会→合否決定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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