【大阪・インフラ部門立ち上げ】上流工程から携わりキャリアUP|インフラエンジニア|年収UP

仕事内容と労働条件

仕事内容

大手クライアントのITインフラ領域における課題解決をお任せします。
・要望ヒアリングから要件定義、設計、構築、運用保守
・プロジェクト推進、チームメンバーへの開発サポートによる生産性向上
・システム面やプロジェクト課題に対する最適な解決方法の提案
・西日本拠点インフラ部門立ち上げフェーズの組織づくり、マネジメントコンサルシフトの主導、若手インフラエンジニアの育成・教育
官公庁システム統合の構築・更改支援や金融機関向けAWSインフラ更改プロジェクトなど、大手クライアントの案件に上流工程から一貫して携わります。1人1人の裁量が大きく意思決定のスピード感がある環境で、代表や事業責任者と共に組織立ち上げにも携わることができます。

「TeamTech」を軸に、複数の事業を展開するコンサルティング&クリエイティブファームです。

■ITコンサル/SI事業(主力)
独自の「ONE TEAM方式」で、クライアントごとに最適なプロジェクトチームを編成。IT/DXの構想策定・システム化企画といった上流工程から、PMO・PM/PL支援、開発、グロースフェーズまでをEnd to Endで支援します。近年は上流のマネジメントコンサル領域(Management Consult Shift)とAIコンサルに注力し、案件の約4割がPMOです。
■プラットフォーム事業
自社プロダクト開発・採用サービス・メディア運営。
■グローバル事業
ミャンマー子会社を拠点にしたオフショア開発。今後アジア各国への展開を計画。
■エンターテインメント事業
UI/UX・Webデザイン、ゲーム開発、メタバース開発の支援。クリエイターの力を最大化するチームづくり。

広告・金融・通信・製造・官公庁・運輸・エネルギー・不動産・人材など、幅広い業界の大手クライアントを支援しています。

応募資格

・インフラエンジニアとして2年以上の実務経験
・インフラ構築2年以上のご経験
・基本設計から構築まで一連のご経験
※フル出社が可能なことが応募の前提です(案件によりリモート・ハイブリッドの可能性はありますが選択はできません)
【歓迎】
・AWSやAzureを用いたクラウドサーバ構築のご経験
・プロジェクトリードのご経験
・上流工程からグロースまでEnd to Endでクライアントに伴走したい方
・大規模なプロジェクトに参画したい方
・クライアント支援のみならず、自社の事業推進や、組織改善、後進育成などにも携わりたい方
・自社メンバーとのつながりも強く持ちたい方
・インフラ組織の立ち上げに携わりたい方

就業場所

大阪府 大阪市中央区
大阪支社(淀屋橋)もしくはクライアント先(大阪市内が想定)。プロジェクトによりリモート勤務あり。転勤なし/受動喫煙対策:屋内禁煙

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、新入社員特別休暇(入社時3日付与)
完全週休2日制(土・日)+祝日。年間休日120日以上。年次有給休暇(初年度10日・最大20日)。

賃金

想定年収 450万円〜800万円。月給12ヵ月+賞与2ヵ月(5月・11月に各1ヵ月支給)、みなし残業40時間、昇給年1回(5月)。ご経験・グレードにより決定します。
・月給制(固定金額を含むみなし残業40時間分を含む。超過分は別途支給)/勤務時間10:00〜19:00(休憩60分)、時間外勤務の目安 月平均20時間
・平均昇給率8.1%(他社平均約4%)/入社時の年収アップ事例100%
・想定年収はご経験・グレード(Consultant〜Senior Manager)により決定します

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・資格取得制度
資格取得奨励金制度(報奨金最高7万円)/企業型確定拠出年金/部屋探し支援制度/各種表彰制度・イベント・部活動/プラスリード制度(書籍購入支援)/MTライブラリー(社内図書館)/MT university(社内勉強会)/MT Adventure(海外旅行支援制度)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考(2営業日以内に結果連絡が多い)→ 1次面接(現場リーダー/マネージャー)→ 2次面接(役員/部長)→ 内定/条件提示 ※面接はオンライン中心(本社対面）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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