
建設・設備管理 / 東京都
【新宿・週1~2在宅可/業界未経験歓迎】リクルーティングアドバイザー(建設業界特化の人材紹介・「施工管理求人ナビ」運営)/年間休日125日・土日祝休み
建設・設備管理の求人(社名は面談時にご案内)
- 未経験OK
- 土日休み
- 寮・社宅あり
- 給与
- 年収 400万円〜550万円
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事建設技術者に特化した人材サービス企業・当社(ウィルグループ)にて、リクルーティングアドバイザー(RA)を募集します。業界
- 時間09:00〜19:00
- 給与年収 400万円〜550万円
この仕事について
建設技術者に特化した人材サービス企業・当社(ウィルグループ)にて、リクルーティングアドバイザー(RA)を募集します。業界トップクラスの求職サイト「施工管理求人ナビ」「施工の神様」を運営しています。
この求人のポイント
- 勤務地
- 東京都
- 年収の目安
- 初年度 400万円〜550万円
- 転勤
- あり
- 寮・社宅
- あり
- この求人の条件
- 未経験OK・土日休み・寮・社宅あり
勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 建設技術者に特化した人材サービス企業・当社(ウィルグループ)にて、リクルーティングアドバイザー(RA)を募集します。業界トップクラスの求職サイト「施工管理求人ナビ」「施工の神様」を運営しています。
【仕事内容】
企業が抱える人事課題解決が主たる仕事です。人材のご提案や商談を行うRAとして、新規企業への提案から既存営業まで幅広く担当します。
・新規企業・求人開拓
・求人内容等のヒアリング・求人票の作成
・選考コーディネート~入社までフォロー
【やりがい】
土木・建築といった工種、経験、スキル、仕事観が一人ひとり異なる建設技術者と企業のマッチング精度をどう高めるかを考え、双方の満足度を高める仕事です。転職決定時の感動は他の仕事では得られません。
【会社について】
東日本大震災の復興支援をきっかけに立ち上がった建設技術者特化の人材サービス企業。中途入社者9割・20~30代活躍中。2018年よりウィルグループ(東証上場グループ)にジョイン。
・業界未経験歓迎(何らかの営業経験があればOK)
・年間休日125日・土日祝休み
・慣れてきたら在宅勤務可(週1~2日想定)
・フレックス制度あり(9:00~19:00の間で4時間以上勤務)
・賞与年2回+昇給年2回(人事評価制度)
・確定拠出年金、従業員持株会、資格取得支援、副業制度(パラレルワーク)、海外研修制度(ウィシュラン制度)など制度充実
・経験者はRA/CA両面での相談も可能 - 応募資格
- 以下をすべて満たす方
・何らかの営業経験をお持ちの方
・転勤可能な方
・転職回数:20代4社まで、30代6社まで(離職期間6ヶ月以上ある方は不可)
【歓迎】
【必須条件】
・何らかの営業経験をお持ちの方
・人をリスペクトしつつ推進力のある方
・新しい知識・技術に対する好奇心をお持ちの方
・転勤可能な方
【歓迎条件】
・建設業界の人材紹介経験をお持ちの方(RA/CA両面も相談可)
【備考】
・転職回数目安:20代4社まで、30代6社まで。離職期間6ヶ月以上ある方は不可 - 就業場所
- 東京都 新宿区
- 就業時間・休憩
- 09:00〜19:00
- 時間外労働
- 20時間以下
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
年間休日125日。土日祝休み(会社の定めにより出勤日となることもあります)。有給休暇10~20日、GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護/育児休暇・転任休暇など - 賃金
- 年収400万円~550万円(経験・スキルを考慮のうえ決定)
月給制(例:月収270,000円=基本216,000円+みなし手当54,000円)
※みなし残業代32時間分を含む
賞与年2回(業績分配方式)、昇給年2回(人事評価制度)
※月給欄の上限は年収を12分割した目安です
試用期間2ヶ月(条件同じ)
■賞与
2回 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・健康診断
各種社会保険完備(入社初日加入)、通勤交通費全額支給(上限3万円)、社宅手当(転勤者のみ3年間)、結婚・出産祝い金、確定拠出年金、従業員持株会、資格取得支援、健康診断・インフルエンザ予防接種年1回、在宅勤務制度、副業制度、長期勤続表彰(10年で10万円)、ウィシュラン制度(海外研修)、定年60歳(希望により65歳まで継続雇用) - 受動喫煙対策
- 禁煙
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考→一次選考(原則WEB面接・各事業部門担当者)→最終選考(WEBもしくは対面・各事業部門責任者)→内定 ※場合により選考回数が変更となることがあります )
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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