【茨城】工場経営幹部候補(安全・品質・生産管理や採用)◆年休126日・土日祝休/業界ニッチトップ

仕事内容と労働条件

仕事内容

茨城工場経営幹部として次の役割をお任せし、活躍を期待いたしております。

■工場経営
・新工場稼働にあわせた、当社の主力工場としての機能や地域とのかかわり方を自立的に構想・実行
・主力工場として、当社他工場も含めた生産部門全体を見据えた生産計画の立案・管理・実行及びそれに必要な調査分析
・茨城工場のすべての部署の事業目標の設定及び進捗管理、部署間の業務最適化調整・指示、工場人員の確保及び育成

■想定実務(担当者がおりますのでその管理監督が主な役割です)
・安全管理・設備管理
工場業務における安全衛生管理活動の推進、職場における安全環境の向上に向けた改善活動
製造ラインの故障や停止を発生させない、もしくは早期の復旧に向けた設備管理計画の検討
・品質管理
JIS認証に基づいた高品質な製品の提供に向けた品質管理活動、顧客への不良品提供防止に向けた日々の品質管理及び改善活動
・生産計画
営業部門からの受注情報に基づいた効率的な生産計画の検討、生産計画に応じた関連部門との調整

※入社後は、工場全体の業務理解を早期に深めていただきたいと考えております。
そのためご経験によっては生産ラインでの操業業務(自動ライン操作、製品検査等)を研修として一時的に経験いただく可能性があります。

■仕事内容の変更範囲
あり 当社における各種業務全般

■同社の特徴:
・1964年の会社設立以来、鋼製下地材メーカーとして鋼製下地材の普及と製品の品質向上について地道に取り組んできました。一方、現場での細かなニーズにも応えるため、常に顧客の要望を取り入れながら品質とコストの両立を図りつつ、技術開発と改良を積み重ね確かな信頼を築いてきました。

・石膏ボードをはじめとした多くの内装建築資材も同時に提供できる商社事業を拡充し、顧客の利便性向上に努めてきた結果、「商社であるメーカー」として顧客だけではなく仕入先の各取引先からも高い評価を得ています。

・2006年からは、鋼製下地材の耐震化にいち早く取り組み、大空間における天井の安全性を飛躍的に向上させた耐震天井の開発、普及に注力しています。

■売上高(2026年3月期):
117,710百万円

■経常利益(2026年3月期):
9,731百万円

■事業内容:
・商業施設やオフィスビル、マンションなど、大型建築物の内装建築に必要なスチール製建材(建築用鋼製下地材)の開発、製造、販売
・石膏ボードやグラスウールなど、内装建築に関する建材商品の仕入れ、調達、販売

■本社以外の事業所:
36か所

■取扱製品:
・天井用製品...鋼製天井下地材、耐震Power天井、システム天井
・壁用製品...鋼製壁下地材、SQ-Bar
・床用製品...スチールフロアー(鋼製床下地材)、バリアレスフロアー(乾式遮音二重床)
・LED照明器具

■関連会社(2026年6月時点):
・株式会社ナガサワ
・株式会社KMネクスト
・トクエ株式会社
・ITS工房株式会社
・株式会社KMC
・メタルシステム株式会社
・香港桐井有限公司
・佛山市三水桐井建築材料有限公司

■募集背景
人員体制変更(異動)及び新工場建設・移転に伴う管理職を採用いたします。採用後、一定の期間を経て工場長として活躍いただくことを想定しております。
当社の主力工場である茨城工場は、現在の稲敷市から竜ヶ崎市に2027年夏に移転する予定で、現在竜ヶ崎市で建設工事が進んでおります。
新工場稼働にあわせて、主力工場の機能として製品の安定供給体制の強化や地域とのかかわり方や貢献などの視点で構想・行動できる工場経営体制を目指しております。
その目線で生産及び組織マネジメントに活躍できる方を募集しております。

■当社紹介
・建築用鋼製下地材(ビルやマンションの天井裏や壁を構成する部材)メーカーとして、業界最大手のシェアを誇っています。
・JIS認証に基づき高品質で安心・安全な製品をつくり世の中の多くの建物に使用頂いています。
・作っている製品は建築の内装下地のため、最終的には表面には見えなくなってしまいますが、建物の重要な役割を担い、暮らしを守っている誇りある仕事です。

■ポジションの魅力
売上高1,200億円、従業員550人以上の当社の主力工場において、生産計画、品質管理、人員計画などあらゆる工場運営業務に取り組むことができます。
茨城工場は当社の主力工場で全国のマザー工場でもあり、当社における工場運営の基本を学ぶことができます。
役職問わず、自由闊達な意見交換を基に、幅広い業務において自ら意思決定をし、進めることができます。
工場経営幹部候補としての採用のため、茨城工場はもちろん当社全体の生産に対して経営目線でマネジメントのに取り組むことができます。

■職場の雰囲気
・幅広い年代層が勤務しており、相談しやすい雰囲気です。
・自身の考えや意見を発信する人を歓迎する風土です。
・毎月1回、工場の各班長と管理部門による生産・品質会議を実施し、業務の進捗状況や改善点など、情報共有とコミュニケーションの向上に努めています。

応募資格

■必須条件:
・工場経営の目線で事業構想・調査分析・企画立案ができる方・したい方
・費用対効果の立案・分析など定量的な検証・判断ができる方
・様々な部門とコミュニケーションを取ることができる方
【歓迎】
■歓迎条件:
・製造業(特に製造部門)での勤務経験

就業場所

茨城県 稲敷市
〈勤務地補足〉
■出向
有

■転勤
有
全国の当社拠点

〈勤務時間の補足〉
■就業時間
8:00~17:00(実働8時間+休憩45分)
※残業月10時間程度(期末・繁忙時期はこれを超過する可能性あり)

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
■年次有給休暇初年度付与10日(入社3か月経過した段階で付与)
■完全週休二日制(土、日、祝日休み)
他の休日は、夏季休暇、年末年始休暇

■年間休日日数126日程度(各年度の祝日の設定により異なります)

賃金

【給与条件】
年収:5,100,000円/年~7,000,000円/年(40歳~50歳)
月収:340,000円/月~430,000円/月 (本給、等級手当、地域手当)
※提示している給与条件は変動する可能性あり(現職経験・希望年収などを考慮して最終的に決定いたします。)
借上社宅寮入居や入社時の転居費用支援を検討しますのでご相談ください

<残業手当>
管理監督者のためなし

<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月) ※前期実績:3ヶ月/年
※決算賞与(業績により支給することあり)
■交通費:全額支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・退職金制度・交通費支給
■社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<福利厚生>
■退職金制度(確定給付年金+確定拠出年金)
■福利厚生倶楽部加入(全国の飲食店、レジャー施設、スポーツジムなどの優待サービス)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（適性試験: 基本的になし(場合により実施することあり) 面接回数: 2回を予定 一次面接(部門)→最終面接(社長/部門担当役員)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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