【設計エンジニア】(上野)配電盤業界TOPクラスの優良メーカー/設計業務(回路設計)3年以上の経験者

仕事内容と労働条件

仕事内容

県内TOPクラスの配電盤メーカーの当社にて、公共施設などに使われる配電盤(電気を制御する装置)の設計をお任せします。世界中に電気を配電する『仕組み』を構築する仕事で、高い市場価値が身につきます。

具体的には、顧客との仕様打ち合わせや製造部門との打ち合わせを行い、顧客の求める製品イメージをすり合わせていきます。それを基に設計図面を作成していきます。まさに製品の「命」ともいえる設計図を作成する部署です。

【キャリアアップについて】
将来的には、設計業務全体を見る工程管理者の道と、ノウハウや経験を教示する教育指導者の道がございます。

【研修】期間:半年~3年間(本人の能力や経験値によって変動)

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

【事業内容】
■電気設備の心臓である配電盤の製造:私たちは、工場や道路、学校、駅、病院、ダムなど、人々の生活を支える公共施設で広く利用される配電盤(電気を制御する装置)を製造しています。県内トップクラスの配電盤メーカーとして、世界中に電気を配電する『仕組み』を構築する重要な役割を担っています。

【仕事内容】
■配電盤の設計業務:お客様との仕様打ち合わせや製造部門との連携を通じて、お客様が求める製品イメージを具体化し、設計図面を作成します。製品の「命」ともいえる設計図を作成する、非常にやりがいのある仕事です。

【仕事の魅力】
■高い市場価値の獲得:電気電子製品の多様化と高機能化が進む中、回路を設計・開発するエンジニアの市場価値は上昇傾向にあります。制御設計のようなハード系技術者が少なくなる中で、当社で経験を積むことで、市場価値の高いスキルを身につけることができます。
■安定した事業基盤:配電盤のシェアでは県内トップクラスを誇り、全国に多数の取引先を持つ安定した事業基盤があります。

【キャリアアップ】
■多様なキャリアパス:将来的には、設計業務全体を統括する工程管理者や、培ったノウハウや経験を次世代に伝える教育指導者としての道もございます。

■市場価値の高いエンジニアへ:電気電子製品の多様化と高機能化が進む現代において、回路設計・開発エンジニアの市場価値は高まっています。特に制御設計のようなハード系技術者が減少傾向にある中、当社では意欲ある経験者を積極的に採用し、次世代を担う人材として育成しています。県内トップクラスの配電盤シェアと全国に多数の取引先を持つ安定した事業基盤のもと、安心してキャリアを築けるチャンスです。

■社会インフラを支えるやりがい:公共施設などに使われる配電盤の設計は、世界中に電気を配電する『仕組み』を構築する重要な仕事です。人々の生活に不可欠な電気設備の心臓部を担うことで、社会貢献性の高いやりがいを感じられます。

■多様なキャリアパス:将来的には、設計業務全体を統括する工程管理者や、培ったノウハウや経験を次世代に伝える教育指導者としての道もございます。あなたの志向性に合わせて、キャリアをデザインできる環境です。

応募資格

【必須】
■設計業務(回路設計)3年以上
【歓迎】
【歓迎】
■工業高校、技科大、高専、大学にて機電系の学部卒の方
■電気図面を見れる方
■サービスエンジニア経験者
※設備メンテナンス、機械系の営業、施工管理など 業界未経験からの活躍事例が多数ございます。

【資格】
■第二種電気工事士

就業場所

東京都 台東区
【勤務地補足】
■新潟県長岡市の本社にて研修
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

【勤務時間補足】
■変形労働時間制
■1日あたり所定労働時間:7時間50分
■休憩:70分
■残業:有

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇・慶弔休暇
■週休二日制
■有給休暇(10~40日)
■働くパパ・ママサポート(60分ごとに消化できる有給休暇)

※直近1年男女ともに育休取得率100%
※有給消化率80%

賃金

【給与補足】
■月給:250,000円~350,000円
■基本給:250,000円~350,000円を含む/月
■賞与:年2回(昨年度実績:4.0ヶ月)
■昇給:年1回(9月)
■諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)
※想定年収は20時間分の残業代や諸手当込みとなっております。

【試用期間】
■期間:3ヶ月
■変更:無
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・退職金制度・交通費支給・健康診断・役職手当・家族手当・資格取得制度
■定年(60歳)
■再雇用制度(上限65歳)
■財形貯蓄制度
■人間ドック全額負担
■保養施設利用(健保組合)
■産業医のカウンセリング制度
■傷病手当金(健保組合)
■作業着・制服貸与
■駐車場完備(長岡)
■自販機飲料費補助
■慶弔金制度
■互助会制度(社員会)
■長岡市・台東区勤労者福祉サービスセンター加入
■赴任手当(入社により転居が発生する場合):200,000円
■通勤手当(会社規定に基づき支給)
■退職金制度(勤続3年以上)
■役職手当:10,000円~100,000円
■子供手当:子供1人につき 月額5,000円

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（一次面接(採用担当)→二次面接(常務・総務部長・担当部長)+筆記試験(能力試験・適性検査)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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