【制御設計】(上野)配電盤業界TOPクラスの優良メーカー/年休121日/転勤無

仕事内容と労働条件

仕事内容

公共インフラ系の配電設備(高圧受配電盤・低圧分電盤・制御盤・動力盤・計装盤)の設計をお任せします。1人で全種類を設計するわけではなく、適性に合った分野からお任せいたします。

■高圧受配電設備では、太陽光等の再生可能エネルギー関連設備も設計。
■制御盤/動力盤系では、上下水施設向けポンプ設備/機械設備の他に国土交通省等所管のダムのゲートを制御する設備等を設計します。
■営業同行の技術提案や納入先での設備立上等、顧客折衝もございます。

※将来的には、設計業務全体を見る工程管理者の道と、ノウハウや経験を教示する教育指導者の道がございます。

【研修】入社後は半年間の入念な工場研修を行い、製品知識を深めます。

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

【事業内容と社会貢献性】
■社会インフラを支える配電設備メーカー
当社は、電気設備の心臓である配電盤(高圧受配電盤・低圧分電盤・制御盤・動力盤・計装盤)の設計、製造、販売を通じて、お客様のニーズに応えています。工場や道路、学校、駅、病院、ダムなど、人々の生活を支える公共インフラに広く利用されており、事業の安定性は抜群です。

【仕事の魅力とキャリアパス】
■幅広い配電設備の設計に携わる
公共インフラ系の配電設備設計をお任せします。太陽光等の再生可能エネルギー関連設備や、上下水施設向けポンプ設備、国土交通省所管のダムのゲートを制御する設備など、多岐にわたる分野の設計に携わることが可能です。適性に応じて分野をお任せするため、着実に専門性を深められます。

■顧客との密な連携と技術提案
営業同行による技術提案や、納入先での設備立ち上げなど、顧客折衝の機会も豊富です。設計部門による高い技術提案力と、営業部門による良好な顧客関係性により、他社製品のアフターフォローまで依頼されるほど、お客様からの信頼を得ています。

■将来のキャリアパス
将来的には、設計業務全体を統括する工程管理者や、培ったノウハウや経験を次世代に伝える教育指導者としての道も用意されています。長期的なキャリア形成が可能です。

【社会貢献性の高い事業】
■全国のインフラを支える製品
当社の配電盤は、某日本最大級の電波塔や有名駅ビル施設など、全国各地の重要なインフラで活躍しています。人々の生活を支える社会貢献性の高い事業で、安定した成長を続けています。

【お客様からの厚い信頼】
■高品質な製品と手厚いアフターフォロー
競合企業と比較して、「納期を順守できる安定した製造フローと製造品質」、そして「手厚いアフターフォロー」において高いサービス品質を発揮しています。設計部門による技術提案力と営業部門による良好な顧客関係性により、大手顧客から長らく引き合いがあり、他社製品のアフターフォローまで依頼されるほどの信頼を得ています。

【長期的なキャリア形成を支援】
■充実した研修制度と安定した働き方
入社後は半年間の工場研修で製品知識を深く習得でき、未経験の方でも安心してスタートできます。昇給は年1回あり、年間休日121日、転勤なしと、長く安定して働きたい方には最適な環境です。平均勤続年数13年、育休取得率100%の実績が、働きやすさを物語っています。

応募資格

【必須】
■電気設計 または 機械設計のご経験
【歓迎】
【歓迎】
■技術キーワード:PLC/ラダー/シーケンス制御

就業場所

東京都 台東区
【勤務地補足】
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

【勤務時間補足】
■変形労働時間制
■1日あたり所定労働時間:7時間50分
■休憩:70分
■残業:有

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇・慶弔休暇
■週休二日制
■有給休暇(10~40日)
■働くパパ・ママサポート(60分ごとに消化できる有給休暇)

※直近1年男女ともに育休取得率100%
※有給消化率80%

賃金

【給与補足】
■月給:310,000円~380,000円
■基本給:310,000円~380,000円を含む/月
■賞与実績:年2回(昨年度実績:4.0ヶ月)
■昇給:年1回(9月)
■諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)
※想定年収には40時間/月分の残業代と賞与を含みます。

【試用期間】
■期間:3ヶ月
■変更:無
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・退職金制度・交通費支給・健康診断・役職手当・家族手当・資格取得制度
■定年(60歳)
■再雇用制度(上限65歳)
■財形貯蓄制度
■人間ドック全額負担
■保養施設利用(健保組合)
■産業医のカウンセリング制度
■傷病手当金(健保組合)
■作業着・制服貸与
■自販機飲料費補助
■慶弔金制度
■互助会制度(社員会)
■長岡市・台東区勤労者福祉サービスセンター加入
■赴任手当(入社により転居が発生する場合):200,000円
■通勤手当(会社規定に基づき支給)
■退職金制度(勤続3年以上)
■役職手当:10,000円~100,000円
■子供手当:子供1人につき 月額5,000円

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（一次面接(採用担当)→二次面接(社長・常務・総務部長・担当部長)+筆記試験(能力試験・適性検査)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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