【制御設計】(長岡)県内TOPクラスの配電盤メーカー/年休121日/転勤無/安定感

仕事内容と労働条件

仕事内容

公共インフラ系の配電設備(高圧受配電盤・低圧分電盤・制御盤・動力盤・計装盤)の設計をお任せします。1人で全種類を設計するわけではなく、適性に合った分野からお任せいたします。

■高圧受配電設備では、太陽光等の再生可能エネルギー関連設備も設計。
■制御盤/動力盤系では、上下水施設向けポンプ設備/機械設備の他に国土交通省等所管のダムのゲートを制御する設備等を設計します。
■営業同行の技術提案や納入先での設備立上等、顧客折衝もございます。

※将来的には、設計業務全体を見る工程管理者の道と、ノウハウや経験を教示する教育指導者の道がございます。

【研修】入社後は半年間の入念な工場研修を行い、製品知識を深めます。

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

【社会インフラを支える事業の安定性】
■当社は電気設備の心臓部である配電盤を製造しており、工場や道路、学校、駅、病院、ダムなど、人々の生活を支える公共インフラに広く利用されています。インフラ業界に幅広く採用されているため、事業の安定性は非常に高く、長く安心して働ける環境です。

【多岐にわたる配電設備の設計経験】
■公共インフラ系の高圧受配電盤、低圧分電盤、制御盤、動力盤、計装盤など、幅広い配電設備の設計に携わることができます。一人で全種類を設計するわけではなく、適性に応じた分野からお任せするため、着実に専門性を深めることが可能です。太陽光等の再生可能エネルギー関連設備や、上下水施設向けポンプ設備、国土交通省所管のダムゲート制御設備など、社会貢献性の高いプロジェクトに携われます。

【顧客に寄り添う技術提案とアフターフォロー】
■営業同行による技術提案や納入先での設備立ち上げなど、顧客折衝の機会も豊富です。競合企業に比べ、「納期を順守できる安定した製造フローや製造品質」「アフターフォロー」の側面で高いサービス品質を発揮しており、大手顧客から長らく引き合いがあります。設計部門による技術提案力や営業部門による顧客関係性の良さから、他社製品に対するアフターフォローまで依頼が来るほど、お客様からの信頼が厚いです。

【キャリアパスの選択肢】
■将来的には、設計業務全体を統括する工程管理者としての道や、培ったノウハウや経験を次世代に教示する教育指導者としての道など、多様なキャリアパスが用意されています。自身の志向に合わせて専門性を深め、キャリアを築いていくことが可能です。

■社会インフラを支える安定企業で長期的なキャリア形成
当社は電気設備の心臓部である配電盤を製造し、工場、道路、学校、駅、病院、ダムなど、人々の生活を支える公共インフラに広く貢献しています。インフラ業界での幅広い採用実績により事業は安定成長しており、昇給年1回で長く安心して働ける環境です。某日本最大級の電波塔や有名駅ビル施設など、全国各地で当社製品が活躍しています。

■高い技術力と顧客からの厚い信頼
競合企業と比較して、「納期を順守できる安定した製造フローと製造品質」、そして「手厚いアフターフォロー」において高いサービス品質を発揮しています。大手顧客からの引き合いが長く続き、設計部門の技術提案力や営業部門の顧客関係性の良さから、他社製品のアフターフォローまで依頼されるほど、お客様からの信頼が厚いです。

■充実した研修制度で専門スキルを習得
入社後は半年間の入念な工場研修を通じて、製品知識を深く習得できます。未経験の分野でも安心して業務に取り組めるよう、会社全体であなたの成長をサポートします。公共インフラを支える重要な役割を担いながら、専門スキルを磨き、社会貢献を実感できるやりがいのある仕事です。

応募資格

【必須】
■電気設計 または 機械設計のご経験
【歓迎】
【歓迎】
■技術キーワード:PLC/ラダー/シーケンス制御

就業場所

新潟県 長岡市
【勤務地補足】
■柏崎・栃尾・小千谷・見附からの通勤者も複数名在籍しております。
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

【勤務時間補足】
■変形労働時間制
■1日あたり所定労働時間:7時間50分
■休憩:70分
■残業:有

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇・慶弔休暇
■週休二日制
■有給休暇(10~40日)
■働くパパ・ママサポート(60分ごとに消化できる有給休暇)

※直近1年男女ともに育休取得率100%
※有給消化率80%

賃金

【給与補足】
■月給:310,000円~380,000円
■基本給:310,000円~380,000円を含む/月
■賞与実績:年2回(昨年度実績:3.0ヶ月)
■昇給:年1回(9月)
■諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)
※想定年収には30~40時間/月分の残業代を含みます。

【試用期間】
■期間:3ヶ月
■変更:無
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・退職金制度・交通費支給・健康診断・役職手当・家族手当・資格取得制度
■定年(60歳)
■再雇用制度(上限65歳)
■財形貯蓄制度
■人間ドック全額負担
■保養施設利用(健保組合)
■産業医のカウンセリング制度
■傷病手当金(健保組合)
■作業着・制服貸与
■自販機飲料費補助
■慶弔金制度
■互助会制度(社員会)
■長岡市・台東区勤労者福祉サービスセンター加入
■赴任手当(入社により転居が発生する場合):200,000円
■通勤手当(会社規定に基づき支給)
■退職金制度(勤続3年以上)
■役職手当:10,000円~100,000円
■子供手当:子供1人につき 月額5,000円

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（一次面接(採用担当)→二次面接(社長・常務・総務部長・担当部長)+筆記試験(能力試験・適性検査)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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