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オフィスワーク / 東京都

【新宿/野村不動産グループ】業務総務部スタッフ(総務・経理・人事等)/年収450万~700万円・年間休日123日・フルフレックス・リモート可

オフィスワークの求人(社名は面談時にご案内)

  • 土日休み
給与
年収 450万円〜700万円
勤務地
東京都
雇用形態
正社員

  • 仕事野村不動産グループ(東証プライム上場・野村不動産HDグループ)の当社にて、業務総務部スタッフを募集します。
  • 時間09:30〜18:00
  • 給与年収 450万円〜700万円

この仕事について

野村不動産グループ(東証プライム上場・野村不動産HDグループ)の当社にて、業務総務部スタッフを募集します。

この求人のポイント

勤務地
東京都
年収の目安
初年度 450万円〜700万円
転勤
求人票に記載なし
寮・社宅
求人票に記載なし
この求人の条件
土日休み

勤務地エリアの情報

東京都のイメージ
東京都
46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
野村不動産グループ(東証プライム上場・野村不動産HDグループ)の当社にて、業務総務部スタッフを募集します。

【業務概要】
業務総務部(総務・経理・人事等スタッフ業務)全般の幅広い業務に携わっていただきます。
・本部会議等の資料作成、確認、運営
・予算策定および実績の管理
・研修計画立案、運営
・請求書処理、各種申請処理業務

【配属部署】
建築事業本部 業務総務部の業務課・総務課への配属。業務課は会議運営・研修業務、総務課は経理業務・総務業務全般を担当します。

【安定した環境】
管理戸数・売上も順調に推移(2024年3月期実績1,065億円、2023年3月期1,039億円、2022年3月期975億円)。明確な評価制度と手厚い住宅手当(社内審査あり)を完備し、長く活躍できる環境です。

・東証プライム上場・野村不動産ホールディングスのグループ企業(従業員6,963名)
・完全週休2日制(土日祝)・年間休日123日
・フルフレックスタイム制+リモートワーク可/毎日20時にPCシャットダウンで働きすぎ防止
・手厚い住宅手当・家族手当・退職金制度など充実の福利厚生
・暑中休暇3日(有給とは別途付与)、バースデー休暇、積立有給制度あり
・想定年収例:課長代理700万円~(33歳前後~)、主任610万円~(29~35歳前後)
応募資格
以下をすべて満たす方
・企画・総務・経理・人事等のスタッフ業務経験のある方
・社内調整業務ができる方
・日商簿記2級をお持ちの方
【歓迎】
【必須条件】コンサル会社や事業会社等で以下のご経験がある方
(1) 企画部門や総務部、経理部、人事部といったスタッフ業務経験
(2) 本部内の各部室店との社内調整業務ができる方
(3) 日商簿記2級取得の方

【備考】
・短期離職や社歴が明らかに多い方はお見送り傾向
就業場所
東京都 新宿区
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)。総合職のため転勤の可能性はゼロではありませんが、一定条件(リーダー職2級以上等)を満たせば入社後にエリア総合職の選択も可能
就業時間・休憩
09:30〜18:00
時間外労働
30時間以下
休日・休暇
土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇・介護休暇
年間休日123日。完全週休2日制(土日祝)※休日出社の際は代休取得必須。年末年始、有給休暇12日(初年度最大20日)、暑中休暇3日(有給とは別途付与)、バースデー休暇、慶弔休暇、エフ休暇、介護休暇等。積立有給制度あり
賃金
予定年収450万円~700万円(残業時間月30h込み)
月給(基本給)250,000円~360,000円+残業手当+賞与年2回+各種手当
想定年収例:部長970万円~/課長890万円~/課長代理700万円~(33歳前後~)/主任610万円~(29~35歳前後)/副主任515万円~(25~29歳前後)/第二新卒450万円~
※賃金は目安であり選考を通じて上下する可能性があります
試用期間3ヶ月(期間中待遇変更なし)
■賞与
2回
待遇・福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当
通勤手当全額支給(バス代のみ条件あり)、家族手当、住宅手当(社内審査あり・手厚い支給)、社会保険完備、退職金制度
受動喫煙対策
禁煙
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考(履歴書・職務経歴書)→面接2~3回(現場・人事役員/オンライン・対面併用)→オファー面談(オンライン)→内定 【必要情報】フリガナ・生年月日・保有資)
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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